2023黑龙江市依兰县事业单位招聘15人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷

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1、2023黑龙江市依兰县事业单位招聘15人难、易点高频考点(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文标题可以由“发文机关+文种”直接构成的不包括:A:命令B:公告C:通报D:批复正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定:“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”因此,公文标题由着三个组成部分,一般都要求写完全,但也有省略的情况:(1)省略发文机关名称;(2)省略事由;(3)省略发文机关名称和事由。A项正确,党

2、政机关公文处理工作条例第八条规定:“公文种类主要有:(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”其标题中的事由可以省略。B项正确,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公文种类主要有:(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告属于公布性公文,可以省去标题的事由。C项正确,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公文种类主要有:(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报属于公布性公文,可以省去标题的事由。D项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定:“公文种类主要有:(十二)批复。适用于

3、答复下级机关请示事项。”批复不能省去标题事由,即下级机关的请示事项。本题为选非题,故本题选D。2、传阅是指在文件只有一份或很少几份的情况下,而需要阅知的人又较多,故在他们中间传递阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是( )。A:传阅的次序,一般是先机关的主要领导、后其他领导B:对投入传阅的文件,事先一般应由文书人员填好阅文单C:阅知人阅后在阅文单上签注姓名及阅文时间D:阅知人之间可自行传递机要文件正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,收到公文,先由办公室登记后,呈单位主要领导作出批示,批示过的公文,办公室负责统一转办、处理。B、C项正确,对投入传阅的文件,事先一般应由文书人员填

4、好阅文单,对于传阅的文件,传阅领导及相关人员在阅后在阅文单上签注姓名及阅文时间。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定:“根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。”在传阅时,应避免“横传”。以文立户传阅时,领导人之间自行横向传阅,容易造成文件的延误和丢失。本题为选非题,故正确答案为D。3、行政信息采集汇总后,需要对信息采集的结果做一个全面总结,总结积累成功经验,从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的( )阶段。A:准备B:实施C:利用D:评估正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。行政信息采集,是政务部门在

5、各自职责范围内根据行政信息用户的需求,从有关信息源或载体内对各种形态的信息选择、采集、提取并加以聚合和集中的过程。A项错误,行政信息采集的准备阶段:进行信息需求分析,明确采集目标、确定信息采集源、选择采集方法和采集工具以及制定采集信息策略。B项错误,行政信息采集的实施阶段:识别信息、提取信息、汇集信息。C项错误,行政信息采集过程不包括实施阶段。D项正确,行政信息采集的评估阶段:评估的核心是确定评估指标体系。包括对信息采集的结果做一个全面总结,总结积累成功经验,从不足中吸取教训。故本题选D。4、意见的使用主要有三种情况,其中不包括( )。A:对上级机关布置工作B:对重要事项提出指导性的见解C:对

6、一个阶段的工作提出原则性要求D:对带有全局性的问题提出处理办法正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,党政机关公文处理工作条例第八条规定,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,具体主要用于三种情况:一是对重要事项提出指导性的见解;二是对一个阶段的工作提出原则性要求;三是对带有全局性的问题提出处理办法。下级机关不能对上级机关布置工作。B项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,“对重要事项提出指导性的见解”属于意见的具体应用情况之一。C项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定,“对一个阶段的工作提出原则性要求”属于意见的具体应用情况之一。D项正确,根据党政机关公文处

7、理工作条例第八条规定,“对带有全局性的问题提出处理办法”属于意见的具体应用情况之一。故本题选A。5、增强社区服务能力,加大财政保障力度,统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金,重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、( )以及社区服务设施和信息化建设经费,更好地为群众提供精准有效的服务。A:扶贫经费B:志愿者经费C:人员报酬D:美化环境经费正确答案选项:C解析:本题考查社工知识。民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知(民发2015136号)指出,增强社区服务能力,加大财政保障力度,统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金,重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经

8、费、服务群众专项经费、人员报酬以及社区服务设施和信息化建设经费,更好地为群众提供精准有效的服务。故本题选C。【解析拓展】民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知是中央层面第一个就社区减负工作做出系统部署的专门政策文件。下一步,各级民政部门、组织部门将把贯彻落实通知作为当前和今后一个时期推进社区治理创新的重要任务,全面清理社区组织承担的不合理行政负担,推动形成参与广泛、权责明确、协调有力、资源整合、运行高效的现代城乡社区治理体系,不断提升城乡社区治理科学化水平,打通联系服务群众“最后一公里”。6、制发于事后,对已经发生了的事情进行分析、评价,从中吸取经验教训的公文文种是( )。A:通报

9、B:报告C:通知D:通告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报具有教育性和说理性,制发于事后,往往是对已经发生了的事情进行分析、评价,通报有关单位,从中吸取经验教训。B项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”报告无教育性、说理性,故不符合题意。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”

10、通知于事前发文,且不存在教育性、说理性,故不符合题意。D项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告具有鲜明的告知性和一定的制约性,但不存在教育性、说理性,故不符合题意。故本题选A。7、软管理是当代世界管理创新的新趋势,最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是( )。A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力B:硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理D:软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求

11、和心理因素正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说,组织与员工的心理、认知、价值取向是相互影响,其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。B项正确,从管理的重点来说,硬管理的重点是事,以完成任务为中心;软管理的重点是人,强调激发员工积极性,培育其价值观,以此来间接实现企业目标。C项正确,企业中高昂士气和内聚力的形成,受到员工个体特质、组织历史和周围环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而,一旦协调一致,便具有相对稳定性和独立性,对员工具有强大而持久的影响力。因此

12、,软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理。D项错误,在对人性的认识上,硬管理建立在“经济人”基础之上,把员工视为进行一定作业的机械和工具;软管理建立在“社会人”和“复杂人”基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素。本题是选非题,故本题选D。8、事业单位违反事业单位人事管理条例规定的,由( )以上事业单位人事综合和管理部门或者主管部门责令限期修正。A:市级B:省级C:县级D:区级正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第四十一条规定:“事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员

13、和其他直接责任人员依法给予处分。”故本题选C。9、( )负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。A:行业主管部门B:后勤部门C:人事行政部门D:社会保障部门正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,行业主管部门指主管某项业务的部门。按照行业规划、行业组织、行业协调以及按照行业沟通形成的一种行业管理的体制。这种体制包含着行业管理的两个层次,即组织行业协会,通过行业协会来统一规划、协调、指导和沟通备同行业企业的生产经营活动,促进行业发展。B项错误,后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门,对其它部门的正常运作具有至关重要的作用,对实现团体目标任务

14、起间接作用;简言之,后勤部门是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。C项正确,事业单位工作人员考核暂行规定第27条规定:“政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。”D项错误,社会保障部门主要是指中华人民共和国人力资源与社会保障部,主要负责贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。故本题选C。10、程序性决策被称为( )A:例行决策、常规决策和定型化决策B:开关式决策和重复性决策C:旋钮式决策和开关式决策D:战略决策和旋钮式决策正确答案选项:A解析:本题考查行政决策的类型。行政决

15、策的类型:1.确定型决策、风险型决策和不确定型决策;2.程序性决策和非程序性决策;3.个人决策和集体决策;4.经验决策和科学决策;5.战略决策和战术决策;6.开关决策和旋钮决策。其中,程序性决策也叫做例行决策、常规决策和定型化决策,因此, B、C、D项错误。故本题选A。11、“光环效应”是人们看问题时,容易在突出特征的影响下产生以点代面、 以偏概全的社会心理效应。下列选项中,符合该概念的是( )。A:“情人眼里出西施”B:“三个和尚没水喝”C:“不到江边不湿鞋”D:“货买三家不吃亏”正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,“情人眼里出西施”比喻由于有感情,不论对方外表如何,都会觉得对方外表美。“情人眼里出西施”正是光环效应的体现。情

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