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1、2023年浙江省宁波市东钱湖镇事业单位招聘2人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。A：系统管理B：权变管理C：效益管理D：人本管理正确答案选项：B解析：本题
2、考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定式，应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以
3、适应一切需要的。”同样在强调管理无定式，体现了权变管理的思想。C项错误，效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视，就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价格标准。D项错误，人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。故本题选B。2、常言说“巧妇难为无米之炊”
4、，这句话在公文写作中常指（ ）。A：主旨的重要性B：结构的重要性C：材料的重要性D：语言的重要性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，主旨是公文的灵魂。一篇公文有没有价值，能否在公务活动中发挥有效的作用，很大程度上取决于主旨是否正确，是否符合要求，正如古人所说“射人先射马，擒贼先擒王”，这也可说明写作公文，必须首先确立主旨。公文的主旨是发文机关对有关公务事项的基本看法和办理意向，是根据领导的意图或由领导班子集体讨论、研究之后确定的。B项错误，结构就是公文的骨架。确定了主旨，选择好了材料，并不就直接成为公文，还需要按两者的逻辑关系，把材料有次序有条理地组织在一起。包括如何开头，
5、如何结尾，如何转折，如何处理详略等问题。C项正确，材料是公文的血肉。公文的材料就相当于巧妇做饭用的“米”。公文的写作过程，实际上是材料的搜集和围绕写作目的取舍组合材料的过程。重视对材料的搜集和选择，是公文成功写作的基础。公文的材料，从根本上说来自社会实践：一是各种各样文件资料，如党的方针、政策，国家和政府的法律、法规，上级的指示，下级的计划、报告，书报杂志，广播电视等所提供的信息；二是现实中的人、事、情况、问题等。D项错误，语言是公文的细胞。在公文写作中，必须研究公文的语言特点，力求达到语言的准确严谨，庄重贴切，规范得体，简洁明确，鲜明生动等要求，以提高文件的质量效力。故本题选C。3、适用于会
6、议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。A：决议B：纪要C：决定D：公告正确答案选项：A解析：本题考查的是公文文种的知识点。选项分析A项：正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十五项规定：纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；C项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不恰当的决定事项；D项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：公告适用于向国内外宣布重要决定或者重大事项。故本题选A。4、事
7、业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。A：短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B：短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C：岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D：岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同E：岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释第十条规定：“聘用合同分为四种类型：3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同；3年（不含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。”故本题选A
8、。5、公文应当经（ ）审批签发。A：办公室主任B：本机关负责人C：公文撰写人D：签收人正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”故本题选B。6、主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（）。A：民主式领导者B：专制式领导者C：放任式领导者D：集权式
9、领导者正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，民主式领导者的特点是：以理服人，以身作则，把权力定位于群体。B项错误，专制式领导者的特点是：靠权力和强制命令让人服从，把权力定位于领导者个人手中。C项错误，放任式领导者的特点是：无规章制度，权力定位于组织中的每一个成员。D项错误，集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。主要决策由个人决定的领导者，所以又称独裁者。故本题选A。7、下列关于行政关系的表述错误的是（ ）。A：行政与经济关系集中表现为政府与市场的关系B：行政行为包含了政治行为，政治行为是行政行为中的一种C：行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系
10、D：行政与科技之间相互促进又相互制约正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政关系是指行政组织在行使行政管理职权过程中与行政相对人、其他行政组织或者与行政组织所属工作人员之间发生的社会关系，以及国家立法机关、司法机关、上级行政机关、专门行政监督机关以及公民、法人和其他组织，在监督行政行为过程中，与行政组织及其所属工作人员之间发生的社会关系。行政关系构成了行政法的调整对象，主要包括四类：第一类是行政管理关系；第二类是行政法制监督关系；第三类是行政救济关系；第四类是内部行政关系。A 项正确，行政与经济的关系集中表现为政府与市场的关系，政府职能必须要与市场经济体制要求相适应。B项错误，政治行为是指
11、人们在特定利益基础上，围绕着政治权力的获得和运用、政治权利的获得和实现而展开的活动。政治行为范畴较为广泛，行政行为是政治行为的组成部分。C项正确，行政与社会之间的基本关系，是权力和权利的关系。D项正确，行政与科技之间相互促进又相互制约。本题为选非题，故正确答案为B。8、请示正文的写作顺序一般是（ ）。A：先事项要求、再原因、最后结语B：先原因、再事项要求、最后结语C：先原因、再结语、最后事项要求D：先事项要求、再结语、最后原因正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。请示的正文都要包括原由、事项和结语三部分。请示的原因，它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据，主要包括：陈述
12、情况，阐述理由，包含必要性和可能性。原由要客观、具体、合理、充分，上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。请示事项是向上级机关提出的具体请求，也是陈述原由的目的所在。这部分内容要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确回复。请示的结语有“上述意见，是否妥当，请指示”“以上请示，请批复”“以上请示如无不妥，请批复”等。故本题选B。9、具有回顾性特点的文书是（ ）。A：计划B：总结C：公示D：申请书正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，计划是单位或个人对未来一定时间内要做的工作从目标、任务、要求到措施预先作出设计安排的事务性文书。B项正确，总结是单位或个人对过去一个时期内
13、的实践活动作出系统的回顾归纳、分析评价，从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性文书，具有回顾性的特点。C项错误，公示是党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体。D项错误，申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。故本题选B。10、某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（ ）。A：05B：000005C：No05D：第5号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.1份号规定：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行
14、。”故本题选B。11、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（ ）。A：印发性通知B：转发性通知C：批转性通知D：发布性通知正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。通知可分为：（1）发布性通知，用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等；（2）指示性通知，用于向下级机关指示、部署工作任务；（3）知照性通知，用于一些不需要直接执行或办理的事项，如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等；（4）转发性通知，用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文；（5）任免性通知，用于任免和聘用有关人员的通知；（6）事务性通知，用于处理日常工作中的具体事务和临时性工作。根据题意，青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用发布性通知。故本题选D。12、公文在时间表述上要求准确，故应当避免使用的词语是（ ）。A：十九大以来B：中秋节期间C：明日D：2019年正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文中在时间表述上要求准确，常见的问题包括：用时间代名词而不用具体日期，年份随意省略，年份不使用公元纪年。明日属于时间代词，表述不明确。故本题选C。13、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（ ）。A：价值观念B：组织哲学C：道德规范D：经营管理行为正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。广义的组织
