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1、 鞋服行业商品研发中心鞋业开发部说明书汇编020501鞋业开发部经理职位说明书1.职位标识职位名称鞋业开发部经理职位代码020501所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制1直接上级商品研发中心副总监直接下级版师主管、底模工程主管、制作主管所辖人数4填写日期年 月2.职位设置目标根据集团发展需求，负责组织每季度订货会样品开发，与各部门进行工艺、技术对接，实现工艺和技术的转移，确保样品实现3.组织架构4.职位通道可晋升职位商品研发中心副总监可轮换职位可升迁至此职位版师主管、底部工程主管、制作主管5.工作联系对内关系集团各中心/部门对外关系供应商、行业技术机构6.主要工作职责序号主要工作职责1根据
2、新技术推广应用和技术管理制度，组织规范工艺流程，完善技术标准2根据开发管理需要，组织技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总，为集团实现销售的目标提供可靠的指导依据3组织收集整理国内外行业技术发展信息，准确把握产品的发展趋势及流行趋势4根据产品管理需要，组织制定产品开发的集团统一标准，实现产品开发的规范化管理5根据技术档案管理要求，组织制定严格的技术资料交接和保管工作规范组织技术图纸、技术资料的归档工作6指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保产品开发工作的正常进行7根据市场产品流行趋势，组织产品开发技术改良及创新，提升产品竞争力8协助副总监完成本部门的日常管理和本部门CIC工作的组织推
3、动工作9完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1产品开发标准、年度工作计划提议权2新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的评审权3开发产品价格建议权4对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权5对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-40岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取、全局观念教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造或工业设计专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年以上同等岗位工作经验5年以上鞋业开发工作经验知识要求具有鞋业制造技师资格证书、熟悉鞋类产品行业发展趋势技能要求创新能力、较强的鞋品开发能力、计
4、划和组织能力、谈判沟通能力、良好的组织协调能力、掌握办公软件职业品德敬业、诚实、正直团队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备电脑、复印机、刻刀等工具工作环境办公室工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期44020502版师主管职位说明书1.职位标识职位名称版师主管职位代码020502所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制2直接上级鞋业开发部经理直接下级内销版师、外销版师、CAD版师助理、版师助理所辖人数18填写日期年 月2.职位设置目标根据客户及设计图纸要求，组织样品鞋开发，达到客户要求及设计图纸的要求3.组织架构4.职位
5、通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位可升迁至此职位版师5.工作联系对内关系本中心内部、生产管理中心对外关系客户、外协供应商6.主要工作职责序号主要工作职责1根据与客户、设计师沟通得到的信息，确认样品单、工艺要求及标准，明确样品工作开展要求2根据样品单、工艺要求及标准，组织纸版开发工作，确认试版鞋并提出修改意见，达到样品制作标准3根据产品生产要求，组织制定模具、高频印花、热切、电绣的工艺标准及备料、针车、成型操作标准并实施监督及评审，达到样品鞋工艺标准4根据样品交期，负责样品完成进度跟踪及确定，确保样品按时完成5根据集团工作安排，参加各阶段评审会工作并提出修改意见，使样品鞋更符合市场需求6根据
6、市场和客户需求，进行工艺创新及改良工作，提供完美的产品给客户7完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1样品完成的时间进度决策权2纸版修改审核权3工艺标准决策权4开发模具效果及进度决策权5对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权6对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-35岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年同等岗位工作经验，5年版师工作经验知识要求鞋业设计知识、开发知识、工艺流程技能要求鞋业制造技师资格证书、制版能力、楦头修改能力、创新
7、能力、计划和组织能力、谈判能力、沟通能力、组织协调能力、熟练掌握办公软件职业品德敬业、诚实、正直、团队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备电脑、复印机、刻刀等工具工作环境办公室工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020503底模工程主管职位说明书1.职位标识职位名称底模工程主管职位代码020503所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制1直接上级鞋业开发部经理直接下级底模工程师所辖人数2填写日期年 月2.职位设置目标根据品质标准和交期，组织对底模模具的进度追踪和品质确认，组织生产过程中对鞋底厂和成型现场的技术指导，组织对
8、成品鞋底模的舒适度进行调整、改善和研发，确保现场生产顺利上线3.组织架构4.职位通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位版师主管、制作主管可升迁至此职位底模工程师5.工作联系对内关系本中心内部、生产管理中心对外关系外协模具厂、鞋底厂6.主要工作职责序号主要工作职责1根据市场和客户需求，组织搜集样品相关资料，满足市场和客户的需求2根据客户要求，组织样品开发，达到客户的标准3根据量产质量需要，组织量产前整理，克服量产的问题，确保量产顺利进行4根据产品需要，组织量产模具制作，确保鞋底厂顺利生产5根据产品生产要求，组织大底PT试作，确保鞋底厂和成型现场操作顺利6协助部门经理完成本部门的日常管理和本部门C
9、IC工作的组织推动工作7完成领导交办的其他工作7.工作权限序号权限1开发模具结构修改及确认决策权2样品模具进度和品质的追踪决策权3大底模具技术转移决策权4对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权5对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-35岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）大专或同等学历工业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年同等岗位工作经验，5年底模开发工作经验知识要求鞋类产品模具知识、模具的开发程序技能要求鞋业制造技师资格证书、底模制作技能、创新能力、计划和组织能力、谈判沟通能力、组织协调能力、
10、熟练掌握电脑设计软件职业品德敬业、诚实、正直9.工作条件使用工具、设备底模制作相关工具工作环境制作现场工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020504制作主管职位说明书1.职位标识职位名称制作主管职位代码020504所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制1直接上级鞋业开发部经理直接下级备料组长、针车组长、成型组长、采购员、样品管理员所辖人数59填写日期年 月2.职位设置目标根据集团发展战略和新产品研发，认真落实和配合新产品研发制作工作，保质保量按时完成新品制作3.组织架构4.职位通道可晋升职位鞋业开发部经理可轮换职位可升迁
11、至此职位备料组长、针车组长、成型组长5.工作联系对内关系商品研发中心、国际事业中心、生产管理中心对外关系外协供应商6.主要工作职责序号主要工作职责1根据集团战略目标与市场多元化的需求，负责为样品设计、开发制作工艺效果提供支持，确保按时按质完成目标2根据每个季度订货会计划，负责鞋品工艺和品质监督的跟进，确保准时完成任务目标3根据6S标准，维护现场的卫生纪律、监督，对安全的宣导与检查，对有隐患的预防，做好6S检查4根据品质与交期要求，控制外协厂商样品开发的品质和进度，确保如期保质完成5根据每个订货会时间计划安排，对下属每个班组的样品品质和目标完成情况进行跟踪，确保参与订货会的样品按时完成6完成领导
12、交办的其他工作7.工作权限序号权限1样品完成的时间进度决策权2纸版修改建议权3工艺标准建议权4开发模具效果及进度建议权5开发产品价格建议权6对下属人员工作绩效有考核权，任免有建议权7对本部门预算内的费用有建议权8.任职资格基本要求类别资格描述年龄要求25-40岁性别要求不限性格要求踏实、细致、开朗、乐观、积极进取教育背景（包括专业与学历层次）高中、职高、中专、技校鞋业制造专业工作经验（包含行业、同等岗位的经验）3年工作经验知识要求鞋类产品知识、制作流程技能要求鞋业制造技师资格证书鞋品、制作能力、创新能力、计划和组织能力、谈判沟通能力、组织协调能力、熟练操作办公软件 职业品德敬业、诚实、正直、团
13、队合作、保密意识9.工作条件使用工具、设备鞋业制造相关工具工作环境车间现场工作时间特征正常工作时间危险性轻微任职者签字日期部门确认日期中心确认日期人力行政中心确认日期总裁办确认日期020505内销版师职位说明书1.职位标识职位名称内销版师职位代码020505所属部门商品研发中心/鞋业开发部职位编制 直接上级版师主管直接下级所辖人数填写日期年 月2.职位设置目标根据设计图纸、参考原版鞋，客户样品单及样品鞋或图片转换成为产品制作纸版改良、创新样品工艺，开发符合市场畅销的产品，开发具有原创专利的产品3.组织架构4.职位通道可晋升职位版师主管可轮换职位可升迁至此职位针车工、成型初级职位5.工作联系对内关系本中心内部对外关系外协加工厂6.主要工作职责序号主要工作职责1根据客户样品单及样品鞋或图
