《区园林局开展廉洁文化“六进”活动工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区园林局开展廉洁文化“六进”活动工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区园林局开展廉洁文化“六进”活动工作总结xx年以来，我局廉洁文化建设工作坚持以xxx为指导，按照xx区加强廉洁文化建设的推进办法和xx年党风廉政建设责任制要求，以服务和保障园林绿化工作为中心，不断加强廉洁文化建设各项工作，现将今年工作总结如下：一、以教育倡廉，增强廉洁文化建设的主导性我局坚持从教育入手，以抓教育促廉洁。不断加强和改进党风廉政教育方式方法，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高吸引力和感染力。今年党风廉政教育以“改进工作作风，密切联系群众”、“八项规定”和“厉行勤俭节约”为重点，以“为民务实清廉”为主要内容的xxx教育实践活动、民主评议政风行风活
2、动、“四个万家”和“三服务”为重要载体，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、整治纪律、党性党风党纪教育，分层次抓好我局干部职工队伍的廉洁从政教育。（一）以党性、党风、党纪教育为重点，加强党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政育，认真组织党员干部学习贯彻xxx准则、xxx条例、xxx通知、xxx规定、xxx手册，突出教育重点，真正做到经常抓、反复抓，要求深入学习领会，提高思想认识，使广大党员干部明确行为规范，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律。（二）制定党课教育计划，建立领导同志轮流上党课制度，党总支书记、纪检组长带头讲党课，重点宣讲党建知识、反腐倡廉形势，带头宣传反腐倡廉正反两方面的典型人物和事
3、例，并做到同贯彻落实惩防体系相结合，同单位党建工作相结合。并与年轻干部开展谈话，密切关注年轻干部的成长和思想动态，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，确保园林局廉洁文化建设的传承和发展。二、以制度促廉，增强廉洁文化建设的基础性我局高度重视廉洁文化建设的制度化、规范化，不断完善党风廉政建设的制度体系。根据党风廉政建设的新要求，及时修订和完善党风廉政建设责任制、廉洁从政若干规定、廉洁自律规范等相关制度，确保党风廉政建设工作的有序推进。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性和约束力。三、以文化育廉，增强廉洁文化建设的吸引力我局充分发挥文化在廉洁文化建设中的熏陶作用，通过举办廉洁文
4、化主题活动、创作廉洁文化作品、开展廉洁文化展览等形式，让廉洁文化深入人心，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。同时，充分利用局内宣传载体，如宣传栏、局域网、微信公众号等，宣传廉洁文化，使廉洁文化在日常工作中发挥潜移默化的作用。四、以阵地建廉，增强廉洁文化建设的覆盖面我局着力打造廉洁文化建设阵地，将廉洁文化融入单位办公场所、公共区域等，让廉洁文化无处不在。同时，充分利用网络平台，开展廉洁文化“线上+线下”活动，扩大廉洁文化的影响力，使廉洁文化覆盖到全局每一个角落。五、以典型树廉，增强廉洁文化建设的示范性我局注重发掘和宣传廉洁文化典型，通过举办廉洁文化专题讲座、廉洁文化论坛等活动，树立廉洁文化示范单位和个人，
5、激发广大干部职工学习先进、崇尚先进的热情。同时，开展廉洁文化示范单位创建工作，以点带面，推动全局廉洁文化建设的深入开展。六、加强对外宣传，提升廉洁文化影响力我局积极开展廉洁文化对外宣传活动，通过与其他部门、企事业单位以及社会团体的交流合作，分享我局廉洁文化建设的经验和成果，提升我局廉洁文化的知名度和影响力。同时，利用各类媒体平台，如报纸、电视、网络等，宣传我局的廉洁文化建设成效，树立良好的社会形象，激发更多单位和社会公众关注、参与廉洁文化建设。七、注重实践创新，推动廉洁文化传承与发展我局不断探索廉洁文化建设的新形式、新途径，如利用现代科技手段，开发廉洁文化主题的手机应用、动漫、微电影等，使廉洁
6、文化更贴近实际、贴近生活，增强吸引力。同时，注重结合地方特色，挖掘传统文化中的廉洁元素，将其融入现代廉洁文化建设，推动廉洁文化的传承与发展。八、强化监督检查，确保廉洁文化建设的落实见效我局严格执行党风廉政建设责任制，加强对廉洁文化建设的监督检查，确保各项廉洁文化建设措施的落实见效。一是将廉洁文化建设纳入全局工作计划，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管；二是加强对廉洁文化建设工作的督促检查，及时发现和解决问题，确保各项工作的有序推进；三是将廉洁文化建设纳入绩效考核，对工作不力、责任不落实的单位和个人进行严肃问责，确保廉洁文化建设的各项任务落到实处。九、紧密结合实际，推动廉洁文化建设与业务工
7、作融合发展我局紧密结合园林绿化工作实际，将廉洁文化建设与业务工作相结合，以廉洁文化建设为纽带，推动各项工作有序开展。一是加强对廉洁文化建设与业务工作融合发展的研究，明确廉洁文化建设在业务工作中的重要作用；二是加强对干部职工的业务培训，提高廉洁文化在业务工作中的实际运用能力；三是通过廉洁文化建设，激发干部职工的工作热情，推动业务工作的创新发展。十、健全长效机制，持续深化廉洁文化建设我局不断健全廉洁文化建设长效机制，将廉洁文化建设纳入日常工作，持之以恒地推进。一是建立健全廉洁文化建设工作领导小组，加强对廉洁文化建设的组织领导；二是制定廉洁文化建设工作计划，明确工作目标和任务，确保各项工作有序推进；
8、三是建立健全廉洁文化建设考核评价机制，对廉洁文化建设工作进行定期检查和评价，及时发现和解决问题；四是加强对廉洁文化建设成果的总结和提炼，不断提升廉洁文化建设的质量和水平。十一、强化教育培训，提高干部职工廉洁素质我局高度重视干部职工的教育培训工作，充分利用各类培训资源，开展廉洁教育培训，提高干部职工的廉洁素质。一是将廉洁教育纳入干部职工培训体系，确保每位干部职工都能接受廉洁教育；二是邀请专家和学者进行廉洁教育培训，提升干部职工对廉洁文化的认识和理解；三是通过廉洁教育培训，引导干部职工树立正确的廉洁观念，增强廉洁自律意识。十二、加强家庭家教家风建设，推动廉洁文化传播我局积极开展家庭家教家风建设活动
9、，将廉洁文化传播到家庭，形成全社会共同参与廉洁文化建设的良好氛围。一是组织开展家庭家教家风主题教育活动，引导干部职工树立良好的家庭观念和家教家风；二是加强与干部职工家庭的沟通交流，推动家庭家教家风建设与廉洁文化建设相结合；三是通过举办家庭家教家风建设活动，激发干部职工家庭成员参与廉洁文化建设的积极性。十三、深化党风廉政建设，推进廉洁政治生态建设我局深入推进党风廉政建设，持续加强廉洁政治生态建设，努力营造风清气正的政治环境。一是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党的决策部署，坚决杜绝“四风”问题；二是强化党风廉政建设主体责任和监督责任，落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设各项工作落到实
10、处；三是加强对领导干部的监督管理，强化廉洁从政意识，营造廉洁政治生态。十四、发挥党内监督作用，加强廉洁自律建设我局充分发挥党内监督作用，加强对党员领导干部的廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁自律意识。一是加强对党员领导干部的廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识；二是建立健全党内监督机制，加强对领导干部的监督，防止权力滥用；三是严肃查处违纪违法问题，依法依纪处理违纪违法行为，维护党的纪律底线。十五、创新宣传教育方式，增强廉洁文化吸引力我局不断创新廉洁文化宣传教育方式，通过举办廉洁文化主题活动、创作廉洁文化作品、开展廉洁文化展览等形式，让廉洁文化深入人心，增强
11、廉洁文化的吸引力和影响力。一是充分利用现代科技手段，如网络、动漫、微电影等，传播廉洁文化，使廉洁文化更贴近实际、贴近生活；二是结合地方特色，挖掘传统文化中的廉洁元素，将其融入现代廉洁文化建设，推动廉洁文化的传承与发展；三是通过与其他部门、企事业单位以及社会团体的交流合作，分享廉洁文化建设的经验和成果，提升廉洁文化的知名度和影响力。十六、全面提高干部职工素质，打造廉洁队伍我局全面提高干部职工素质，努力打造一支廉洁高效的队伍。一是加强干部职工的业务培训，提高业务能力，确保各项工作有序开展；二是加强干部职工的廉洁教育，提高廉洁自律意识，防范廉政风险；三是建立健全激励机制和考核评价体系，激发干部职工的工作积极性，推动全局工作的创新发展。总结，我局在廉洁文化建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强廉洁文化建设，确保廉洁文化建设的落实见效。一是进一步完善廉洁文化建设的工作机制，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管；二是加强对廉洁文化建设工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保各项工作的有序推进；三是将廉洁文化建设与绩效考核紧密结合，对工作不力、责任不落实的单位和个人进行严肃问责，确保廉洁文化建设的各项任务落到实处。 7
