聘用员工合同汇总

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1、聘用员工合同汇总 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，员工劳动合同范本。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要

2、，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保，合同范本员工劳动合同范本。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依

3、据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方

4、(姓名)：(签字) 身份证号码： 聘用员工合同(篇3) 中小型员工聘用合同 一、引言 中小型员工聘用合同是一份非常重要的法律文件，用于规范雇主与雇员之间的权利和义务关系。它详细规定了双方的工作内容、工资待遇、劳动时间、社会保险等方面的具体安排。本文将就中小型员工聘用合同的内容进行详细解析，以帮助雇主和雇员更好地了解和处理劳动合同相关事宜。 二、工作内容 中小型员工聘用合同首先应明确规定雇员的工作内容。这部分内容应具体详细，包括工作职责、工作岗位、工作地点等信息。雇主应确保合同中的工作内容与雇员实际工作相符，以避免工作方向的偏差和工作中的冲突。 三、工资待遇 在中小型员工聘用合同中，工资待遇是雇

5、员最为关注的内容之一。合同中应详细规定工资的计算方法、支付周期和支付方式等信息。同时，合同中还应列明各种福利待遇，如年终奖、节假日福利等，以确保雇员权益的保障和公平公正的待遇。 四、劳动时间 在中小型员工聘用合同中，劳动时间也是需要详细规定的内容之一。合同中应明确规定每天的工作时间、休息时间和加班制度等。此外，合同还应对雇员加班报酬的支付标准和劳动休假的安排进行明确规定，以避免因工作时间问题引起的纠纷。 五、社会保险 中小型员工聘用合同中，对于社会保险的规定也非常重要。合同中应明确规定参保范围，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。合同中还应明确规定雇主和雇员的缴费比例和缴费责任，以保障雇员

6、的合法权益。 六、终止合同 在中小型员工聘用合同中，终止合同的方式也是需要详细规定的。合同中应明确规定解除合同的条件、期限、程序和违约责任等。此外，合同还应对双方终止合同后的处理方式进行明确规定，以避免因合同解除引起的纠纷。 七、法律责任 在中小型员工聘用合同中，雇主和雇员都有一定的法律责任。合同中应明确规定双方的责任和违约责任，并注明法律依据和补偿方式。这样有助于增强合同的约束力，保证双方的权益得到有效保护。 八、总结 中小型员工聘用合同是雇主与雇员之间重要的法律约束工具。本文就中小型员工聘用合同中的工作内容、工资待遇、劳动时间、社会保险、终止合同和法律责任等方面进行了详细解析。这些内容对于

7、雇主和雇员来说都非常重要，应予以充分重视和合理安排。只有通过合同的规定和履行，双方的权益才能得到最大程度的保障，劳动关系才能持续稳定和谐。 聘用员工合同(篇4) 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方现以国家有关法律法规为依据，本着平等自愿，友好协商的原则，订立如下合约： 一、聘任条款 1、甲方为对游戏解说需要聘请乙方针对甲方游戏进行解说。 2、聘任服务期：_年_月_日。 3、乙方保证以自由身份签署本合同，除本合同约外，无其他合约的约束。若乙方在签署本合同时未出具所在单位同意乙方接受聘任的证明，甲方视乙方为可自行

8、决定接受聘任的无单位人员。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担后果，与甲方无涉。乙方若因此而影响对游戏的解说工作，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任。同时，甲方不放弃对乙方和乙方所有单位追究相关法律责任的权利。 4、聘期内乙方须全职为甲方服务，未经甲方许可不得参与第三方(包括原单位、任何公司、私人或团体)的工作(包括义务性质的占用时间)。如有特殊情况，应事先取得甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意在本合同期内从事第二职业或兼职工作，无论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。乙方须赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体

9、向甲方赔礼道歉。 5、甲乙双方如因工作问题发生矛盾时，应认真研讨，无法解决时，以甲方的意见为最终方案。乙方不以公开的方式表示异议。 6、本合同期内，甲方有权决定乙方是否适合游戏解说工作，如甲方做出终止合同及更换工作岗位的决定，乙方同意服从。在此情况下，乙方有权按已实际工作天数获得酬金。 7、甲方除按本合同约定支付乙方酬金和承担正常食宿外，不负责乙方个人开支和亲友的来访接待。乙方不得借甲方名义作任何借贷、经营及令甲方名誉上和财务上的损失。 8、甲方因故需延聘乙方时，须提前_天书面通知乙方。延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方另行协商。 二、解说员级别、工资、绩效提成及补贴 1、甲方聘任的解说

10、员分为初级、中级、高级三等;工薪皆由基本工资、绩效提成和补贴三部分构成。 2、试用期甲方聘任的初级解说员的月基本工作为_元/月;中级解说员的月基本工作为_元/月;高级解说员的月基本工作为_元/月。 3、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的基本工作皆为_元/月。 4、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的绩效提成根据其在职期间的月业绩考核确定，按月发放。 5、甲方根据乙方在公司的工作表现按月给予相应的工作补贴，以资奖励。 6、甲方同意乙方在遵守本协议全部条款的情况下，按月支付乙方工薪。每月_日发放工资、业绩提成和补贴。 三、合同解除 1、本合同期内，若因甲方原因需解除合同，甲方应多支付乙方一个

11、月的基本工资作为解除合同的赔偿。 2、本合同期内，若因乙方非不可抗力原因解除本合同的应赔偿由此给甲方带来的损失及承担相应的法律责任。 四、意外条款 1、甲乙双方签署本合同后，甲方应为乙方在中国境内的保险公司购买社保。 2、在聘期内，乙方因自身原因染病或慢性病复发，造成游戏解说工作无法顺利进行，甲方应积极配合乙方治疗，所需费用由乙方承担。乙方在_日内无法康复继续工作的，甲方可中止本合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，按照医嘱同甲方协商采取短期休假、长期休假或根据甲方意愿解除聘任合同三种方式解决。 3、在聘任期内，若乙方以生病为由，故意不完游戏解说工作

12、，又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，视为乙方违约，因此而造成甲方经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。 4、如果乙方违反规章制度而造成事故，费用和责任由乙方承担。 五、保密条款 1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司秘密，乙方应注意保管和保密，非经甲方同意不得外借、不予他人复印、不得泄密。 2、乙方的个人住址、通讯方式等与本游戏解说工作无关的个人隐私，甲方有义务为乙方保密。 3、本合同所涉条款为商业机密，甲乙双方应予保密，不得向第三方透漏。 六、违约条款 1、在以上条款中有关违约责任的约定，按上述约定执行。 2、在以上条款中对违约责任

13、未约定的条款，因甲乙双方其中任何一方违约给对方造成损失的，除赔偿另一方的实际损失外，并支付违约金。 七、诉讼条款 甲乙双方应本着互敬互利的原则，严格执行本合同。若有纠纷，应友好协商解决。若不能协商解决，在甲方注册所在地的_人民法院提起诉讼解决。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 聘用员工合同(篇5) 2023实用版员工聘用合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。实用版员工聘用合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。 2023实用版员工聘用合同正文内容 学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下： 一、聘方（甲方）：幼儿园法人代表：被聘方（乙方）： 籍贯 姓名： 二、聘用期限：自年月日至年月日 三、聘请待遇：、每月元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。、奖金：按学校教师考评方案兑现。 四、其它事宜：、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有