党员与群众谈心谈话记录内容范文(3篇)

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1、党员与群众谈心谈话记录内容范文(3篇)【篇1】党员与群众谈心谈话记录内容 1、谈谈你对中国共产党的认识。 答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,中国共产党代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进的方向,代表中国最广大人民的根本利益。 我党建立于1921年7月,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为旗帜,坚持贯彻“三个代表”并始终朝着既定的方向为实现共产主义而不懈奋斗,我党是以工人阶级为领导的执政党,他经过了多年的战斗才把中国人民从水深火热的世界中拯救出来,并在1949年10月1日建立了新中国。从建国到现阶段,中国人民

2、在党的领导下,正把我们的祖国建设成为高度繁荣、高度民主的社会主义现代化国家,相信我们在党的领导下,也会成为对社会有用的人。 所以,我会脚踏实地地做好本职工作。无论以后做什么事情,我都本着高度的责任心和敬业精神,尽心尽力把工作做好,我会用积极的心态,诚恳的热情,尽全力为人民服务,我相信,我会成为一名合格的党员的。 2、总结一下你近期的思想政治方面的学习情况。 答:思想政治学习方面始终保持与党中央高度一致,认真学习总书记的系列重要讲话精神,积极参加各种思想政治学习活动,不断提高自身的政治素质。 3、中国共产党的建党时间、党在现阶段的根本任务。 答:(1)中国共产党的建党时间:中国共产党建立于192

3、1年7月23日。 (2)党在现阶段的根本任务是建设有中国特色的社会主义。 4、什么是自行脱党? 答:党章有明确规定:“党员如果没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费或不做党所分配的工作,就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名,并报上级党组织批准。”这一规定表明,党员如果没有正当理由,连续六个月具有上述三种情况的任何一种,都应算作自行脱党。 5、增强党员意识要做到什么? 增强党员意识,就要坚定理想信念,“净化”思想。理想是行动的先导,坚定的共产主义理想形成后,会沉淀为党员的思想内核,成为党员发挥先锋模范作用的力量源泉。 增强党员意识,就要强化角色意识,“亮化”形象。

4、党员要强化角色意识,就要从自身做起,从点滴做起,自觉塑造和维护党员的良好形象。增强党员意识,就要投身工作实践,“强化”作用。增强党员意识,就要做到无私奉献,“优化”服务。 党员要高效率服务,正确处理好本职工作与服务群众的关系,始终坚持把为群众服务放在第一位。党员要文明服务,态度热情,用语文明,行为规范,让群众高兴和满意。 6、你认为你自己在日常生活中做得怎样? 在日常的生活学习中,自觉学习党的基本知识,将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动准则,坚决维护党的各种政策,紧密团结在党组织的周围。利用各种机会,加强政治学习,不断提高自己的政治水平,使自己政

5、治上与党中央保持一致。 【篇2】党员与群众谈心谈话记录内容 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自

6、己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表

7、现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。 在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 【篇3】党员与群众谈心谈话记录内容 今天的民主生活会,主题是欢迎*同志到我处工作,对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了,俗话说“人多好干活”,我们要充满信心地整装出发,干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面,我与大家交心谈心,分享一些经历体会。 一、珍惜缘分,增强合力,全身心地做好工作 大家在一个单位、一个处室里,就像家庭一样,是“工作家庭”,我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流,可以说眼睛一睁就在一起,

8、相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以,我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础,是有缘分的,大家一定要珍惜。 我们这个“工作家庭”互补性很强,5位干部有招考的、基层选调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的; 有60后、70后、三个80后; 你们都是211、985的本科生、研究生,各有学长; 都成家立业了,家庭美满; 都正当年华,精力充沛,处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年龄、经历等结构是合理的、精干的,应该表现出更强更优的业绩。 为了干出更大的业绩,我提几点要求: 一是加强团结,增强合力。团结就是“捏指成拳”,处内只有5个人,很容易搞好团

9、结,只要每个人都主动多干一些活,多说一句暖人心的话,团结的因素就越来越多。比如*同志十分善良热情,处处以大局为重,任劳任怨; *同志考虑别人的事、集体的事比较多,为人处事很主动热情,大家相处得很和谐。如果大家有意见建议,在每周五的民主生活会上公开提。有表扬别人的话,既要当面讲,也要背后讲,不要在背后说别人的坏话,你在背后表扬别人,比当面表扬效果更好。还有一点要注意,古人讲“会说话的两头瞒,不会说话的两头传”,所以,不要传播不利于团结的话。 二是增强大局意识,树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位,集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位,哪怕自己没有问题,也感到丢脸; 如果工作在形

10、象很好的单位,自己不那么优秀,也觉得脸上有光。我们单位获得了很多荣誉,但是我们做得并不那么完美,比如,有迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为你做了些什么,而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处,身体力行。同时,每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为,要注意把老婆、老公帮带好,把孩子教育培养好,让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体中。 三是严以律己,宽善待人。这既是传统美德,也是加强团结的技巧。这里我讲的严以律已的“严”,是把自己看“小”

11、一点、“低”一点,把别人把“重”一点,“高”一点,以谦逊的态度处理同事关系,可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考,你把别人的事都当作自己的事了,可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊人”,把个人问题放得很大,只想让别人宽待自己,就很难搞好团结。 四是分工合作,互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代,尤其像我们单位这样的综合性部门,事很多、很急、很杂,哪一个人都不可能包打天下,必须分工合作。我有一个观点,工作上的界线不要搞得“泾渭分明”,“丁是丁,卯是卯”不好,要主动配合帮助别人的工作,只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的,都要以主人翁的态度努力干好。可能某个阶段,你干的

12、活比别人多一些,但不要埋怨,要把高强度工作作为难得的锻炼机会,当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班,你的形象和能力只会不断提高,只有好处,没有坏处。 二、直面现实,挑战自我,实现转型发展 从部队到地方,是实现“华丽转身”的机会,是人生重要的转折点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要,也是经常遇到的。人的一生可能要转几次型,度过人生的每一次爬坡拐弯,才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等,地方有地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变我认为要念好扬、弃、补“三字经”。 一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统,比如:雷厉风行、随时出

13、征的过硬作风; 执行命令、不讲条件的执行能力; 首战用我、用我必胜的坚定信心; 来之能战、战之能胜的过硬本领; 忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神; 把辉煌的战绩效给领导,把艰辛的过程留给自己的英雄品格,等等。其实,地方工作最需要军人的作风和品德,如果既有军人的作风,又有文人的内涵,就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。 二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作,现在工作单位发生变化,我也在转型、在“扬弃”,以前取得的荣誉、做过的贡献等,都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱,“让过去的一切随风吹去”,面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。把目前的岗位当作

14、是又一次“入伍”,是展开的第二场战役,没有硝烟的战场,当作是组织对自己的又一次考验,视笔如枪,在另一个领域干出一番事业来。 三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的,地方是圆的”,地方工作相对而言,要多一些灵活、主动、协调等因素,要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系,下大决定、大气力补上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。 三、加强学习,加强实践,争做业务骨干 我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的工作,比如写文章,是不简单的工作,“文章写的是思想、把握的是规律、预见的是方向、体现的是责任”,每篇文章是知识、思想、见解、理解力的结晶,是责任心、事业心、拼

15、搏精神的集中体现,是加班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底,这些东西是加强学习、加强思考得来的。关于学习,我重点谈几点体会和要求。 一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样,并不是外表有多大的不同,而是内在素质、思想、知识、观念等不同,产生差异的重要根源是学习。不重视学习、不热爱学习的人,一定干不成事、成不了大事,一定没有培养潜力。哪怕再年轻,他的思想、知识也是古老陈腐的。没有谁天生就会一切,人类不学习,就永远停留在婴儿状态只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位,是过去学习的结果; 现在学习的态度,直接决定你前进步伐。劝学有句话:“木直中绳,輮以为轮,其曲中规。虽有槁暴,不复挺者,輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤,永远改变了木头原本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学,毕业后当了5年数学老师,后来转型,从零起步学习文稿写作,实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子,从玩数字到玩文字”的逆转,这是学习锻炼改造了我。一些同志言之无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯错时才检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富,如果不学习,必然落后。相反,有的人几年换一个岗位,在每个岗位上都很快从“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”,首要原因在于重视学习、善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具

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