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1、返聘合同(汇总七篇)返聘合同(汇总七篇)。 扩展资料契约精神的形成和弘扬，需要良好的社会环境，对合同的履行起到了积极的作用。在书写一份正规的合同时，需要注意以下几点：首先，合同应明确双方当事人的身份信息，并在文中详细描述各方的权利和义务。其次，合同应明确约定交付货物或提供服务的时间、地点和方式，以及付款方式和金额等具体细节。同时，合同还应包括违约责任和解决争议的方式等条款，以确保双方的权益得到保护。最后，签署合同前，双方应仔细阅读合同内容，并确保对其中的条款和约定达成共识。本文是xx小编专门为您整理的“返聘合同”，为了方便下次阅读请将本文加入书签！ 返聘合同 篇1 退休返聘协议书 甲方（用人单
2、位）：地址： 乙方（离退休人员）：身份证号码：联系电话：现住址： 鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。第一条返聘期限,返聘期限按下列第条确定：固定期限：自年月日起年月日止。第二条工作内容 1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。 2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。 3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工
3、作岗位，乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益； 2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律； 3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息；第四条工作报酬 1、乙方的工作报酬为每月人民币元，按月支付，每月日发放上月工资。 2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第五条协议的终止和解除 1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方提
4、前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即（有权单方）解除本协议：（1）不符合甲方的返聘条件和要求的； （2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；（3）患病或负伤，不能从事工作或停工治疗期限超过10日的；（4）严重违反甲方规章制度的； （5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；（6）被依法追究刑事责任、行政责任的； （7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：（1）未及时足额支付工作报酬的；第六条经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除
5、，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。 2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第七条损害赔偿、医疗 1、返聘期间乙方发生损害的，甲方为乙方投保的意外伤害险的赔付金额作为甲方的赔偿，如保险不能办理赔付或赔付金额不足以赔偿乙方损害，剩余部分根据双方过错比例协商解决。 2、乙方在本协议签订前，甲方已将工作中的安全等相关事项对乙方进行了明确的培训，如乙方在工作中致第三方财产或人身损失，由乙方最终承担责任。 3、返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。第八条争议解决 履行本协议发生争议
6、，双方应友好协商处理。第九条附则 1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。 2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。【以下无正文】 附件1：乙方签字的身份证复印件；附件2：自愿放弃保险交纳声明书；附件3：退休证复印件或内退证明。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 法定代表人或授权代表：签署日期： 签署日期： 返聘合同 篇2 退休后返聘兼职协议书范本 一、协议双方 甲方：_（以下简称“公司”） 乙方：_（以下简称“员工”） 二、协议背景 根据公司的需求，员工表达了希望退休后兼职返聘的意愿，并且公司同意员工继续为公司工作，双方达成如下协议
7、： 三、协议内容 1. 兼职工作 （1）员工将以兼职方式继续为公司工作，岗位为：_； （2）工作地点为：_； （3）工作时间和工作日数根据具体项目需求协商确定。 2. 工资待遇 公司将根据员工工作职责和工作时间，提供合理的工资待遇。工资数额为：_，发放方式为：_。 3. 保险及福利 公司将按照相关法律法规的要求，为员工办理社会保险和提供相关福利。具体保险和福利内容包括但不限于：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、年终奖等，具体金额和待遇以公司规定为准。 4. 退休待遇 员工将继续享受养老金待遇，包括基本养老金和个人账户养老金。公司承诺不影响员工已获得的养老金待遇，且不
8、再为员工缴纳养老保险费用。 5. 工作期限 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_年。协议期满后，如双方继续需要，可协商续签新合同。 6. 保密条款 员工在工作期间了解到的与公司相关的商业机密、商业计划、客户资料等信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方或利用于自己的利益违约行为。员工应当保护公司的商誉和声誉，遵守公司的保密规定。 7. 工作终止 （1）协议期满后，如双方不继续续签新合同，本协议自动终止； （2）员工如有以下情况之一，公司有权单方解除本协议： - 严重违反公司规章制度； - 对公司造成重大经济损失或严重破坏公司形象； - 无故旷工或擅自离岗； - 多次违约。 8. 法律适用和争
9、议解决 本协议适用中华人民共和国法律。如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。 四、其他约定 1. 本协议的附件和补充协议为本协议的组成部分，具有同等法律效力； 2. 本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力； 3. 本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章有效； 4. 本协议自双方签署之日起生效。 甲方： 乙方： 公司盖章： 姓名： 日期： 日期： 返聘合同 篇3 返聘协议书范本范本内容可能因地区和具体情况而有所不同，以下是一个可能的范本： 甲方：(高校名称) 乙方：(返聘教授姓名) 甲方根据教学和科研需要，决定返聘乙方
10、为该校的教授，并双方达成如下协议： 一、返聘协议内容 1. 返聘时间：甲方自2023年1月1日起至2023年12月31日止。 2. 返聘人员：乙方为甲方返聘的教授。 3. 返聘岗位：乙方在该校的教授岗位。 4. 返聘待遇：乙方返聘期间，享受甲方返聘人员同等待遇，包括薪酬、福利待遇、培训、考核等方面。 5. 返聘期限：乙方同意在协议期限内继续为甲方教学和科研服务，但最长返聘期限不超过3年。 6. 返聘期间的工作交接：双方应妥善安排返聘期间的工作交接，确保返聘期间的工作顺利进行。 7. 协议解除：双方若发生协议解除的情况，应提前30天以书面形式通知对方，并按照双方协商一致的方式解除协议。 8. 违
11、约责任：双方若在协议期限内违约，应向对方支付违约金，违约金数额不得超过协议约定违约金数额的30%。 二、协议双方的权利和义务 1. 甲方的权利和义务： (1)根据教学和科研需要，决定是否返聘乙方为该校的教授； (2)根据乙方的返聘情况，决定是否延长或缩短乙方的返聘期限； (3)对乙方的返聘人员进行考核，并决定是否给予返聘人员薪酬、福利待遇、培训等方面的支持； (4)对乙方的返聘人员进行评价，并根据评价结果决定是否给予返聘人员返聘奖励。 2. 乙方的权利和义务： (1)根据甲方的要求，返聘至该校的教授岗位； (2)在返聘期间，负责完成学校规定的教学和科研工作； (3)享受甲方返聘人员同等待遇，包
12、括薪酬、福利待遇、培训、考核等方面； (4)在返聘期间，不得违反协议，不得泄露学校的教学和科研机密； (5)在返聘期间，若发生违约情况，应向对方支付违约金，违约金数额不得超过协议约定违约金数额的30%。 三、协议的生效和终止 1. 协议生效：双方签订协议后，协议生效。 2. 协议终止：双方协商一致，可以终止协议。协议终止后，协议解除，双方应按照协议约定办理手续。 四、其他约定事项 1. 双方应遵守国家法律法规和该校的教学和科研规定，不得违反学校的教学和科研纪律。 2. 双方应协商解决协议中涉及的争议，若发生争议，应及时协商解决，协商不成的，可向该校的教务处或法院提起诉讼。 3. 双方应妥善安排
13、返聘期间的工作交接，确保返聘期间的工作顺利进行。 以上是一个可能的返聘协议书范本，具体的协议内容应根据实际情况进行调整和补充。 返聘合同 篇4 签订劳动合同要多长时间，其实就是劳动合同的期限问题。劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，具体就是说用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动关系从什么时候开始，到什么时候结束。按照法律的规定，劳动合同的期限分为三种：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。确定劳动合同期限，必须遵循劳动法的基本原则，即平等自愿、协商一致、合法的原则。只要双方在平等自愿的基础上协商一致，即可签订其中任何一种期限的劳动合同。三种期限的合同各有特点。 (1)有固定期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所订立的劳动合同规定了具体明确的起始日期和终止时间，劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。双方一致同意，可以续订合同。有固定期限劳动合同的灵活性表现为合同期限可长可短，较短时间的如半年、一年、二年，较长时间也可为五
