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1、科员工作职责有哪些范文四篇 【篇1】科员工作职责有哪些 1.在科长的领导下，做好全院的供水、供电、供气、基建、维修、房屋分配管理、医疗用氧供应、环境保护、车辆用油供应和维修管理、安全生产、办公室内务等工作。 2.牢固树立为医疗和职工服务的思想，积极做好为医疗第一线服务的各项工作。 3.保证水、电、气的.正常供应，做好水泵、锅炉、配电设施和线路、氧气设备等维护管理，保证设备处于良好的运行技术状态。 4.在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作，检査各种规章制度的执行情况，布置工作任务，提高生产效率。 5.经常深入所属班组，协助检査工作质量和工作完成情况，监督设备使用状况，做好安
2、全生产工作。 6.做好办公室的日常工作，认真热情接待每一位来访者，细心答复每一个问题。 7.督促电工班按规定时间抄录职工和科室以及所有用户水电表，及时收取水电费。 8.做好房屋修绪工作，按医院文件规定，区分公、私维修范围。 9.严格执行住房管理制度，公开、公正做好住房的分配工作，掌握房屋的出租、出售情况，按规定收取房租和物业管理费。 10.及时掌握车辆的运行情况，做好维修养护，严格遵守维修和油耗管理制度。 11.做好环境保护工作，确保污水、锅炉烟气等指标达到国家规定排放标准。 12.认真做好节支工作，厉行节约，不浪费财物。 13.积极参加政治和业务学习，不断提高管理水平和综合素质。 【篇2】科
3、员工作职责有哪些 生产科： 一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。 二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。 三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。 四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。 五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。 六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主
4、管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。 七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。 生产副厂长： 一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。 二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。 三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的工作平衡，确保生产计划的实现。 四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术
5、规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。 五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。 六、完成厂长交办的其他工作任务。 车间主任： 一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。 二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。 三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。 四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高
6、劳动生产率，搞好员工考勤工作。 五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。 【篇3】科员工作职责有哪些 一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。 二、确保医院的正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。 三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。 四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。 五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
7、六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。 七、做好各种记录，登记，保持有关资料的.完整和规范。 八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。 九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。 十、模范遵守职业道德。 【篇4】科员工作职责有哪些 1、公司固定资产管理：采购所需办公物资，供应商维护管理，办公设施设备的检查，物品领用管理及资产管理。 2、行政费用管理：办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作。 3、行政制度管理：负责协助制定行政管理制度，检查监督并分析执行情况，提出修订意见。 4、环境安全管理：办公环境，消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换。 5、员工关怀福利管理：组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作，发放员工生日礼品、过节福利，根据实际情况申请员工福利，做好员工关怀工作。 6、负责前台接待、商务接待安排等工作。第 6 页 共 6 页
