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1、OHSMS定义nOHSAS18001共17个n经贸委规范共22个nGB/T28001-2001共17个OHSAS18001的17个定义n组织、相关方 n职业安全卫生、事故、事件 、不符合、危险源、危险源辨识、风险、风险评价 、可容许风险、安全n职业安全卫生管理体系、目标 、绩效、审核n持续改进规范22个定义n用人单位、相关方、承包方、员工代表、员工的安全健康代表n职业安全健康、事故、事件 、不符合、危害、危害辨识、风险、风险评价 、可承受的风险 、安全n职业安全健康管理体系、目标 、绩效、审核、主动测量、被动测量n持续改进GB/T28001的17个定义n安全、职业健康安全、事故、事件、风险、风
2、险评价、可容许风险、危险源、危险源辨识n持续改进、相关方、组织、绩效、目标、职业健康安全管理体系n审核、不符合OHSMS定义详解nOHSAS18001和GB/T28001的17定义n规范补充的5个定义一、9个职业健康安全 基本概念术语安全安全 n免遭不可接受危险的伤害。免遭不可接受危险的伤害。OHSAS n免除了不可接受的损害风险的状态。免除了不可接受的损害风险的状态。GB/Tn免遭不可接受危险的伤害。免遭不可接受危险的伤害。规范规范职业安全卫生职业安全卫生（职业安全职业安全健康）n影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员安全与健康的条件和
3、因素。和其他人员安全与健康的条件和因素。OHSASn影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。规范n影响工作场所内员工、临时工、合同工、合同方影响工作场所内员工、临时工、合同工、合同方人员、访问者和其他人员安全与健康的条件和因人员、访问者和其他人员安全与健康的条件和因素。素。GB/T事故事故 n造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。它损失的意外事件。OHSASn造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它造成死亡、疾病、伤害、
4、财产损失或其它损失的意外事件。损失的意外事件。规范规范n造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其它损失的意外情况。损失的意外情况。GB/T事件事件n造成或可能造成事故的情况造成或可能造成事故的情况。OHSASn造成或可能造成事故的事情造成或可能造成事故的事情。规范n导致或可能导致事故的情况导致或可能导致事故的情况。GB/T危险危险（风险）n特定危险事件发生的可能性与后果的结合特定危险事件发生的可能性与后果的结合。OHSASn特定危害性事件发生的可能性与后果的结特定危害性事件发生的可能性与后果的结合合。规范n某一特定危险情况发生的可能性与后果的某一特定危险情况发生的
5、可能性与后果的组合组合。GB/T危险评价危险评价（风险评价风险评价）n评价风险程度并风险是否可容许的全过程。评价风险程度并风险是否可容许的全过程。OHSASn评价风险程度并确定其是否在可承受范围评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。的全过程。规范规范n评估风险大小以及确定风险是否可容许的评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。全过程。GB/T可容许的风险（可承受的危险）可容许的风险（可承受的危险）n组织根据其法律义务和职业安全卫生方针，组织根据其法律义务和职业安全卫生方针，已降低到可接受程度的危险。已降低到可接受程度的危险。OHSASn根据用人单位的法律义务和职业安全健康根据用人单
6、位的法律义务和职业安全健康方针，已降至用人单位可接受的风险。方针，已降至用人单位可接受的风险。规范规范n根据组织的法律义务和职业健康安全方针，根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受的风险。已降至组织可接受的风险。GB/T危害危害（危险源）n可能造成人员伤害、职业病、财产损失、可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。作业环境破坏或其组合的根源或状态。OHSASn可能造成人员伤亡可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。作环境破坏的根源或状态。规范规范n可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环可能导致伤害或疾病、财产损失
7、、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。境破坏或这些情况组合的根源或状态。GB/T危害辨识危害辨识（危险源辨识）辨识）n确认危险源的存在并确定其特性的过程。确认危险源的存在并确定其特性的过程。OHSASn确认危害的存在并确定其性质的过程。确认危害的存在并确定其性质的过程。规范规范n识别危险源的存在并确定其特性的过程。识别危险源的存在并确定其特性的过程。GB/T二、有关职业安全健康管理体系的6个术语持续改进持续改进 n强强化化职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系的的过过程程，目目的的是是根根据据组组织织的的职职业业安安全全卫卫生生方方针针，从从总总体体上上改改善善职职业业安安全卫生绩效。全
8、卫生绩效。OHSASn不不断断加加强强职职业业安安全全健健康康管管理理体体系系工工作作，以以全全面面改改进进用用人人单单位位职职业业安安全全健健康康绩绩效效的的过过程程，该该过过程程不不必同时发生于所有的活动领域。必同时发生于所有的活动领域。规范规范n为为改改进进职职业业健健康康安安全全绩绩效效，根根据据职职业业健健康康安安全全方方针针，组组织织强强化化职职业业健健康康安安全全管管理理体体系系的的过过程程，。GB/T相关方相关方 n关注组织的职业安全卫生状况或受其职业关注组织的职业安全卫生状况或受其职业安全卫生绩效影响的个人或团体。安全卫生绩效影响的个人或团体。OHSASn关注用人单位的职业安
9、全健康绩效或受其关注用人单位的职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。影响的个人或团体。规范规范n与组织的职业健康安全绩效有关的或受其与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。职业健康安全绩效影响的个人或团体。GB/T组织（用人单位）n具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合，无论其是否法人团体、公有或私营。组合，无论其是否法人团体、公有或私营。OHSASn具有自身职能和行政管理的企业、事业单位或社具有自身职能和行政管理的企业、事业单位
10、或社团。团。规范规范n职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。示例：公司、集团、商行、企事业单位、研施。示例：公司、集团、商行、企事业单位、研究机构、慈善机构、代理商、社团或是上述组织究机构、慈善机构、代理商、社团或是上述组织的部分或组合。的部分或组合。GB/T绩效绩效 n一一个个组组织织基基于于其其职职业业安安全全卫卫生生方方针针、目目标标和和指指标标，控控制制其其有有关关的的安安全全卫卫生生风风险险所所取取得得的的可可测测量量职职业业安全卫生管理体系的成效。安全卫生管理体系的成效。OHSASn用用人人单单位位根根据据职职业业安安全全健健康康方
11、方针针和和目目标标，在在控控制制和和消消除除职职业业安安全全健健康康风风险险方方面面所所取取得得的的可可测测量量的的结果。结果。规范规范n基基于于职职业业健健康康安安全全方方针针和和目目标标，与与组组织织的的职职业业健健康康安安全全风风险险控控制制有有关关的的，职职业业健健康康安安全全管管理理体体系系的可测量的结果。的可测量的结果。GB/T目标目标n一一个个组组织织依依据据职职业业安安全全卫卫生生绩绩效效规规定定自自己己所要实现的目的。所要实现的目的。OHSASn在在职职业业安安全全健健康康绩绩效效方方面面，用用人人单单位位自自身身确定要达到的目的。确定要达到的目的。规范规范n组组织织在在职职
12、业业健健康康安安全全绩绩效效方方面面所所要要达达到到的的目的。目的。GB/T职业安全卫生管理体系（职业安全健康管理体系）职业安全卫生管理体系（职业安全健康管理体系）n组组织织全全部部管管理理体体系系中中专专门门管管理理与与其其业业务务相相关关的的职职业业安安全全卫卫生生风风险险的的部部分分，包包括括为为制制定定、实实施施、实实现现、评评审审和和保保持持职职业业安安全全卫卫生生方方针针所所需需的的组组织织机机构构、规规划划活活动动、职职责责、惯例、程序、过程和资源。惯例、程序、过程和资源。OHSASn为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系和相互作用的要素。规范n总总的的
13、管管理理体体系系的的一一个个部部分分，便便于于组组织织对对与与与与其其业业务务相相关关的的职职业业安安全全卫卫生生风风险险的的管管理理，它它包包括括为为制制定定、实实施施、实实现现、评评审审和和保保持持职职业业安安全全卫卫生生方方针针所所需需的的组组织织机机构构、规规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。GB/T三、有关审核的2个术语审核n判判定定组组织织的的活活动动和和有有关关结结果果是是否否合合计计划划的的安安排排，以以及及这这些些安安排排是是否否得得到到有有效效实实施施并并适适用用于于实实现现组组织织的的方方针针和和目目标标的的一一个个系系统统化化的
14、的验验证证过过程程。OHSASn为获得证据和客观评价所确定的审核准则是否被满足的系统、独立和文件化的验证过程。系统、独立和文件化的验证过程。规范规范n为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。GB/T不符合不符合 n任任何何与与作作业业标标准准、惯惯例例、程程序序、规规章章、管管理理体体系系绩绩效效的的偏偏差差，由由此此能能够够直直接接或或间间接接造造成成人人员员伤伤亡亡或或职职业业病病、财财产产损损失失、对对作作业业环环境境的的破破坏坏或或他他们们的组合。的组合。OHSASn任任何何能能够够直直接接或或间间接接造造成成人人员员伤伤亡亡
15、、疾疾病病、财财产产损损失失或或工工作作环环境境破破坏坏的的违违背背作作业业标标准准、惯惯例例、程程序、规章或管理体系要求的行为或偏差。序、规章或管理体系要求的行为或偏差。规范规范n任任何何与与工工作作标标准准、惯惯例例、程程序序、规规章章、管管理理体体系系绩绩效效等等的的偏偏差差，其其结结果果能能够够直直接接或或间间接接导导致致伤伤害害、疾疾病病、财财产产损损失失、工工作作环环境境破破坏坏或或这这些些情情况况的的组组合。合。GB/T四、经贸委规范中补充的5个术语承包方n在用人单位的作业现场按照双方协定的要求、期限及条件向用人单位提供服务的个人或组织。规范员工代表n是指工会代表，即由工会或其成
16、员指定的或推选的代表，或选举代表，即按照国家法律、法规或集体决议，由员工自由选举出的代表。规范员工的安全健康代表n员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所职业安全健康问题上代表员工利益的人。规范主动测量n根据确定的标准检查危害和风险预防与控制措施，以及为实施职业安全健康管理体系所进行的活动。规范被动测量n对危害和风险的预防与控制措施、职业安全健康管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别的过程。规范 三、OHSMS要素n五个一级要素n十七个二级要素OHSAS18001要素n4.1总要求（非要素）n4.2职业安全卫生方针n4.3策划n4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划n4.3.2法律及其他要求n4.3.3目标n4.3.4职业安全卫生管理方案n4.4实施与运行n4.4.1机构和职责n4.4.2培训、意识和能力n4.4.3协商与交流n4.4.4文件n4.4.5文件与资料控制n4.4.6运行控制n4.4.7应急准备与响应n4.5检查与纠正措施n4.5.1绩效测量与监测n4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施n4.5.3记录及记录管理n4.5.4审核n4.6管理
