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1、中级经济师-专业实务考试必备模考卷进阶版-含试题解析评分：考生姓名：_考试日期：_简介:经济师考试是中华人民共和国人力资源和社会保障部统一组织的考试，是取得经济师职称的重要途径，经济师职称可以分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。经济师考试也称经济专业资格考试，是以考代评的职称考试。经济师考试的性质是由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。初级、中级考试均设经济基础知识和专业知识和实务两个科目；高级考试设高级经济实务一个科目。经济师考试采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的制度初、中级经济师
2、考试形式为机考，考试科目为经济基础知识和专业知识与实务考两科，前者是公共科，后者有十个专业，选一个专业报考。考试时长1.5小时，题型都是选择题。经济师考试合格标准为：初级考试成绩达到60分为合格；中级考试成绩达到60分为合格，其中经济基础知识科目成绩达到60分为合格，且专业知识和实务科目成绩达到70分为合格；高级考试成绩达到70分为合格。经济师考试是经济行业的资格认证考试，具有较高的含金量。通过考试，可以获得相应的职称，从事经济工作。参加经济师考试可以带来诸多好处，例如：职称评定：获得初级、中级经济师即可认定具备助理经济师、经济师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经
3、济师职称。积分落户：不同城市有不同的积分落户政策，尤其北上广深这类大城市，很多考生就是为了落户才决定考的这个证书。所得税扣除。初级：具备高中毕业以上学历。中级：具备大学专科以上学历，或具有高等专科以下学历，从事经济工作满5年。高级：具备大学本科以上学历，或具有大学专科以上学历，从事经济工作满10年。经济师考试的成绩有效期为5年。总的来说，经济师考试是一种与评聘专业技术职务相关的考试，参加经济师考试可以带来诸多好处。经济师考试的备考建议：认真学习经济相关知识，掌握经济的基本理论和实务技能。多做练习题，熟悉考试题型和解题技巧。保持良好的心理状态，在考试中沉着应对。经济师考试的报名条件如下：备注：本
4、套试卷为全真模拟练习题，同时附有题目答案和解析，可供考前复习巩固使用第1题： 假设一家公司在一年内有500万元的销售额，其固定成本为200万元，变动成本率为40%。请问，该公司的边际贡献率是多少？盈亏平衡点的销售额又是多少？试题解析：首先，我们需要计算变动成本。变动成本率是单位销售额中变动成本所占的比例，所以变动成本=销售额变动成本率=50040%=200万元。其次，我们需要计算边际贡献。边际贡献是指销售收入减去变动成本后的余额，所以边际贡献=销售额-变动成本=500-200=300万元。然后，我们可以计算边际贡献率。边际贡献率是指边际贡献在销售收入中所占的比例，所以边际贡献率=边际贡献/销售
5、额100%=300/500100%=60%。最后，我们可以计算盈亏平衡点的销售额。盈亏平衡点是指企业实现收支平衡时的销售量或销售额，此时企业的收入正好等于其全部成本。由于固定成本是不随销售额变化而变化的成本，所以在盈亏平衡点，企业的边际贡献恰好等于其固定成本。即盈亏平衡点的销售额=固定成本/边际贡献率=200/60%=333.33万元。第2题： 某企业面临原材料价格上涨的压力，为了降低成本，决定调整生产流程，引入自动化设备，并对员工进行培训以提高生产效率。请分析该企业在进行这些改革时可能遇到的风险以及应对策略。试题解析：风险一：资金风险。引进新的生产设备需要大量的投资，如果不能有效地控制成本，
6、可能会增加企业的财务压力。应对策略：做好详细的投资预算，通过贷款或者吸引投资者等方式筹集资金。风险二：技术风险。新设备的操作和技术支持需要一定的时间来适应和掌握，如果不能及时掌握，可能会降低生产效率。应对策略：在购买设备的同时，与供应商签订技术支持协议，提供必要的培训和服务。风险三：人力资源风险。虽然新技术可以提高生产效率，但也可能导致部分员工失去工作。应对策略：提前与员工沟通，提供必要的职业培训和发展机会，尽可能减少裁员的影响。第3题： 关于消费函数理论，以下哪种说法是正确的？A) 消费只取决于当前收入；B) 消费不仅取决于当前收入，还与过去和预期的收入有关；C) 消费仅由过去的收入决定；D
7、) 都不正确。试题解析：B) 消费不仅取决于当前收入，还与过去和预期的收入有关。这是凯恩斯主义对消费函数的解释，被称为绝对收入假说或持久收入假说。第4题： 下列选项中，属于财政支出中的转移性支出的是（ ）A. 政府购买办公用品的开支 B. 政府对企业的贷款援助C. 社会保障福利支出 D. 公共设施建设的投资试题解析：C。转移性支出是指政府将一部分财政资金无偿地、单方面地转移给居民和其他收益者的支出，社会保障福利支出即属于此类。第5题： 假设你是一家电商公司的经理，公司计划推出一款新的电子产品，需要进行定价。请分析影响产品定价的主要因素，并设计一个定价策略。试题解析：影响产品定价的主要因素包括：
8、成本：产品的生产成本、运输成本、运营成本等都会影响到产品的定价。竞争状况：竞争对手的产品价格会对我们的定价产生影响，我们需要考虑如何在保持竞争力的同时获得合理的利润。市场需求：如果市场需求旺盛，我们可以适当提高价格；反之，则需要降低价格以促进销售。客户支付能力：我们还需要考虑到目标客户群体的支付能力，过高或者过低的价格都可能影响到产品的销量。基于以上因素，我建议采用以下定价策略：首先，我们需要计算出产品的总成本，然后在此基础上加上预期的利润，得出初步的定价。其次，我们需要进行市场调研，了解竞争对手的定价以及目标客户对于价格的接受程度。最后，我们可以根据市场需求的状况进行动态定价，例如在旺季时适
9、当提高价格，在淡季时降低价格以促进销售。第6题： 某大型国有企业为实现转型升级，决定与一家具有先进技术的外资公司开展合作，共同开发新产品。但在合作过程中，由于文化差异、经营理念等方面的原因，双方在很多问题上存在分歧，影响了合作效果。请针对这种情况提出解决问题的建议。试题解析：建立有效的沟通机制，定期举行联席会议，加强信息交流和共享，及时发现和解决存在的问题。加强人员交流和培训，增进双方相互了解和信任，培养共同的企业文化和价值观。在合作协议中明确各方的权利和义务，建立公平合理的利益分配机制，保障各方的合法权益。设立专门的协调机构或指定专人负责协调双方关系，处理合作中的纠纷和争议。双方应秉持平等互
10、利、合作共赢的原则，妥善处理分歧，寻求共同发展的路径。第7题： 假设你是一家企业的中级经济师，你所在的公司计划在新的市场推出一款新产品。请你分析并评估这一决策可能带来的经济风险，并提出应对策略。试题解析：首先，我们需要对新市场的竞争环境进行深入研究。了解市场上现有的竞品以及潜在竞争对手的情况，以判断我们的产品是否具有竞争优势。同时，也要了解目标市场的消费水平和消费者需求，以便确定产品的定价和营销策略。其次，我们需要预测新产品的销售情况。可以通过市场调研等方式收集数据，进行销售预测模型的建立和分析。通过预测结果，我们可以了解新产品在市场上的表现以及可能带来的收益。再次，我们还需要考虑新产品开发的
11、成本。包括研发成本、生产成本以及营销成本等。这些成本都会影响到新产品的利润空间。综合以上因素，我们可以评估出新产品的经济风险。如果发现存在较大的经济风险，可以采取以下策略：调整产品设计或功能，提高产品竞争力；寻找合作伙伴，共同承担风险；探索新的销售渠道或营销方式，扩大市场份额；对成本进行精细管理，降低成本，提高利润空间。总的来说，对于任何新产品开发的决策，我们都应进行全面的风险评估，并制定相应的应对策略，以保证公司的经济效益。第8题： 假设你是一个新成立的小型电子商务公司的经济师，你需要为公司设计一个定价策略。请详细描述你的定价策略，并解释为什么要采用这种策略。试题解析：作为这个小型电子商务公
12、司的经济师，我将推荐采用价值为基础的定价策略。这种策略主要基于对目标市场的深入理解和分析，以确定消费者愿意支付的价格。具体步骤如下：确定成本：首先，我们需要计算出每个商品的成本，包括直接成本（如原材料、劳动力等）和间接成本（如租金、营销费用等）。这是确定产品最低价格的基础。市场调研：接下来，我们将进行详细的市场调研，了解竞争对手的定价策略以及消费者对价格的敏感程度。这可以帮助我们确定一个合理的市场价格范围。定价决策：最后，我们将根据上述信息，结合公司的盈利目标，设定一个既能吸引消费者又能保证利润的价格。采用这种策略的原因主要有两个：首先，价值为基础的定价策略可以使公司的收益最大化。通过深入理解
13、市场需求和消费者行为，我们可以找到一个既能让消费者接受又能保证公司利润的价格点。其次，这种策略也有助于建立和维护公司的品牌形象。如果产品的价格与它的价值相匹配，那么消费者就更有可能认为这是一个优质的产品，从而提高他们对品牌的信任感和忠诚度。综上所述，价值为基础的定价策略对于这个刚刚起步的小型电子商务公司来说是非常合适的。第9题： 一家饮料生产企业在市场上推出了一款新型健康饮品，并希望通过广告来增加产品的销量，请问如何运用广告策略来实现这一目标？试题解析：为了提高新型健康饮品的销量，可以通过以下广告策略：制定明确的目标：明确广告的受众群体和期望达到的效果。选择适当的媒体：针对目标市场的特点，选择
14、合适的媒体形式（如电视、广播、互联网等）。设计引人入胜的广告语：突出产品的优点和特色，让观众产生兴趣。创新广告形式：采用新颖独特的表现手法，吸引消费者的注意。合理安排广告投放时间：选择最佳的广告时段，确保广告的有效覆盖。追踪广告效果：定期评估广告的实际效果，并据此调整广告策略。第10题： 某公司最近进行了一次裁员，部分被裁员工认为公司的做法不合理，准备通过法律途径维护自己的权益。作为该公司的一名中级经济师，请回答以下问题：公司在进行裁员时，应该遵循哪些原则？对于被裁员工的诉求，应该如何处理？试题解析：原则分析：公司在进行裁员时，应遵循以下原则：（1）合法原则：裁员必须遵守国家的相关法律法规，不
15、能违法解除劳动合同；（2）公正公平原则：裁员应当基于客观、公正、公平的原则，不得因性别、年龄、种族等因素歧视员工；（3）透明公开原则：裁员过程应当透明公开，充分告知员工相关信息，听取员工的意见和建议；（4）人道主义原则：公司应当关心员工的生活和工作，尽量减少裁员对员工的影响，提供一定的补偿和帮助。处理建议：对于被裁员工的诉求，公司应该积极回应，耐心解释，尽可能地满足他们的合理需求。如果员工仍然不满意，可以通过调解、仲裁等方式解决争议。同时，公司也应从中吸取教训，改进管理制度和流程，防止类似问题再次发生。第11题： 当一个国家的中央银行降低政策利率时，以下哪个事件最可能发生？A. 其他条件不变的情况下，货币供应量会减少。B. 其他条件不变的情况下，货币供应量会增加。C. 国际贸易收支状况恶化。D. 国内生产总值增长放缓。试题解析：当中央银行降低政策利率时，通常是为了刺激经济增长或对抗通货紧缩
