中级经济师-专业实务考试必备模拟卷高级版-带题目解析

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1、中级经济师-专业实务考试必备模拟卷高级版-带题目解析评分:考生姓名:_考试日期:_简介:经济师考试是中华人民共和国人力资源和社会保障部统一组织的考试,是取得经济师职称的重要途径,经济师职称可以分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。经济师考试也称经济专业资格考试,是以考代评的职称考试。经济师考试的性质是由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定,在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。初级、中级考试均设经济基础知识和专业知识和实务两个科目;高级考试设高级经济实务一个科目。经济师考试采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的制度初、中级经济师

2、考试形式为机考,考试科目为经济基础知识和专业知识与实务考两科,前者是公共科,后者有十个专业,选一个专业报考。考试时长1.5小时,题型都是选择题。经济师考试合格标准为:初级考试成绩达到60分为合格;中级考试成绩达到60分为合格,其中经济基础知识科目成绩达到60分为合格,且专业知识和实务科目成绩达到70分为合格;高级考试成绩达到70分为合格。经济师考试是经济行业的资格认证考试,具有较高的含金量。通过考试,可以获得相应的职称,从事经济工作。参加经济师考试可以带来诸多好处,例如:职称评定:获得初级、中级经济师即可认定具备助理经济师、经济师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者,可获得高级经

3、济师职称。积分落户:不同城市有不同的积分落户政策,尤其北上广深这类大城市,很多考生就是为了落户才决定考的这个证书。所得税扣除。初级:具备高中毕业以上学历。中级:具备大学专科以上学历,或具有高等专科以下学历,从事经济工作满5年。高级:具备大学本科以上学历,或具有大学专科以上学历,从事经济工作满10年。经济师考试的成绩有效期为5年。总的来说,经济师考试是一种与评聘专业技术职务相关的考试,参加经济师考试可以带来诸多好处。经济师考试的备考建议:认真学习经济相关知识,掌握经济的基本理论和实务技能。多做练习题,熟悉考试题型和解题技巧。保持良好的心理状态,在考试中沉着应对。经济师考试的报名条件如下:备注:本

4、套试卷为全真模拟练习题,同时附有题目答案和解析,可供考前复习巩固使用第1题: 【题目及选项】:下列哪个不是宏观经济学中的基本概念? A. 国民生产总值 B. 就业率 C. 通货膨胀率 D. 市场竞争机制试题解析:D. 市场竞争机制。市场竞争机制是微观经济学的基本概念之一。【题目及选项】:2. 经济增长的主要源泉是什么?A. 资本积累B. 劳动投入C. 技术进步D. 政府政策第2题: 以下哪种情况属于机会成本?A. 已经发生的费用;B. 未发生但预期会发生 的费用;C. 放弃的其他可能性中收益最高的选项的价值;D. 购买某物品的实际支出。试题解析:C。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些

5、东西的最大价值;也可以理解为在面临多方案择一决策时,被舍弃的选项中的最高价值者是本次决策的机会成本;还指厂商把相同的生产要素投入到其他行业当中去可以获得的最高收益。第3题: 某公司为一家新兴的互联网企业,近年来业务发展迅速,员工数量也不断增加。然而,公司的内部管理却存在诸多问题,尤其是人力资源管理方面的问题尤为突出。请结合相关理论和实际案例,分析该公司在人力资源管理方面可能存在的问题,并提出相应的改进措施。试题解析:问题分析:(1)缺乏科学的人力资源规划。随着公司业务的发展,人员的需求也在不断变化,如果缺乏科学合理的人力资源规划,可能会导致人员配置不合理,或者出现人才短缺的情况。(2)招聘选拔

6、机制不完善。在招聘过程中,可能存在面试标准不统一,考核指标过于单一等问题,这可能导致招聘到的员工并不适合公司的发展需求。(3)薪酬福利制度不健全。合理的薪酬福利制度是留住优秀员工的重要手段,如果该公司的薪酬福利制度不健全,可能会导致员工的工作积极性降低,甚至造成优秀员工流失。(4)培训和发展机会不足。对于互联网企业来说,技术和市场的快速变化使得员工需要持续学习和提升。如果公司没有提供足够的培训和发展机会,员工的能力就无法得到提升,这对公司的发展也会产生不利影响。改进措施:(1)建立科学的人力资源规划。根据公司的业务发展目标,制定相应的人力资源规划,确保人员配置合理。(2)优化招聘选拔机制。在招

7、聘过程中,应设立统一的标准和多维度的考核指标,以确保招收到合适的员工。(3)建立健全薪酬福利制度。通过市场调研,了解同行业的薪酬水平,设置具有竞争力的薪酬福利制度,以激励员工的工作积极性。(4)提供充足的培训和发展机会。公司应定期举办各种培训活动,鼓励员工进行自我提升,并为有潜力的员工提供更多的发展机会。第4题: 假设你是一家制造企业的经理,你需要决定是否购买一批新的机器来提高生产效率。新机器的成本为100,000,并且预计会增加每年20,000的收入。公司的资本成本为10%。请问你应该购买这台机器吗?试题解析:为了回答这个问题,我们需要计算这个投资的净现值(NPV)。 NPV = (未来现金

8、流入的现值 - 未来现金流出的现值)。 在这个例子中,我们只有一笔现金流入和一笔现金流出,所以NPV就是未来收入的现值减去机器成本的现值。每年的现金流入是20,000,持续时间不确定。我们可以使用年金公式来求其现值:P=A/(rg),其中P是年金的现值,A是每期的现金流,r是折现率,g是增长率。在这个例子中,增长率g=0,因为每年的现金流入都是固定的20,000。 折现率 r 是公司的资本成本,也就是10%。因此,P = 20,000/(0.100)=200,000。机器的成本是100,000,这是未来的现金流出。我们需要将其折现到现在:PV=C/(1+r)n,其中C是未来的现金流出,r是折现

9、率,n是距离现在的年数。在这个例子中,r=0.10,n=1。因此,PV=100,000 / (1 + 0.10)1 = 90,909。现在我们知道,收入的现值是200,000,机器成本的现值是90,909。所以,NPV=200,000 - 90,909=109,091。由于NPV大于0,所以我们应该购买这台机器。以上就是一个中级经济师专业实务考试可能会出现的案例分析题目及其解答过程。请注意,实际的题目可能涉及更复杂的情境和更多的财务计算。第5题: 3. 如果某种商品的价格上涨导致另一种商品的需求量增加,则这两种商品之间存在( )关系。A. 替代B. 补充C. 抵消D. 竞争试题解析:答案是B。

10、如果一种商品的价格上涨导致另一种商品的需求量增加,那么这两种商品之间就存在互补关系。第6题: 假设你是一家新能源汽车制造商的经济顾问,请你分析以下问题:新能源汽车行业的发展趋势是什么?我们的公司在新能源汽车市场竞争中的优势是什么?我们应该如何应对政策变化可能带来的影响?试题解析:新能源汽车行业发展趋势:随着环保意识的提升和科技的进步,新能源汽车行业在全球范围内都呈现出快速发展的态势。未来,电动汽车将成为主流,而氢燃料电池车等其他类型的新能源汽车也将得到发展。此外,智能化和网联化将是新能源汽车行业的重要发展方向。公司在新能源汽车市场竞争的优势:具体的优势取决于公司的具体情况,但可能包括先进的技术

11、、优质的产品、强大的品牌影响力、广泛的销售网络等。应对政策变化的影响:政策是影响新能源汽车行业的重要因素。公司应密切关注相关政策的变化,并及时调整自己的战略。例如,如果政策鼓励使用清洁能源,公司可以加大对电动汽车的研发投入;如果政策支持自动驾驶技术的发展,公司则应该加强对该领域的研发。同时,公司还可以通过与政府合作,获取更多的政策支持和资源。第7题: 假设一家汽车制造公司正在考虑是否要开发一款全新的电动汽车。该公司已经进行了市场调研,结果显示市场需求旺盛,且竞争对手尚未推出类似产品。但公司高层担心该项目的成本过高,无法实现盈利。请分析公司在做出是否进行该项目投资决策时应考虑的因素,并给出建议。

12、试题解析:公司在做出是否进行该项目投资决策时应考虑以下几个主要因素:市场需求:通过市场调研来判断潜在市场规模、消费者购买意愿和竞争对手的情况。如果市场需求强劲且竞争对手尚未进入市场,这将是一个重要的机会。投资成本:包括研发费用、生产成本、营销成本等所有与项目相关的投入,必须仔细评估这些成本能否得到足够的回报。政策环境:国家对新能源汽车产业的政策扶持力度,如补贴政策、优惠政策等,这些都会对项目的盈利能力产生重要影响。技术能力:评估自身是否有足够的技术实力来开发这款产品,是否需要引进外部合作伙伴或技术团队。建议:在确保市场需求旺盛的情况下,应着重考虑投资成本和政策环境等因素,以确保项目能实现盈利。

13、在具备足够技术实力的前提下,可以考虑引入外部合作伙伴,共同分担风险并加快产品研发进程。可以尝试先进行小规模试产,根据市场反馈调整产品设计和定价策略,逐步扩大产能,降低投资风险。第8题: 某大型国有企业,近年来经营状况良好,但在员工满意度调查中发现存在以下问题:员工工资水平低于同行业平均水平;公司福利待遇较差,尤其是年假制度不完善;企业文化建设不足,缺乏凝聚力。请问以上问题对公司的经济效益有何影响?应如何解决?试题解析:影响:员工工资低和福利差会降低员工的工作积极性和忠诚度,可能导致人才流失,增加招聘成本,降低生产效率;企业文化的缺失会影响团队协作,降低员工的工作热情和创新能力,从而影响公司长期

14、的竞争力和盈利能力。解决方法:首先,公司应该定期进行薪酬调研,确保员工的薪资在行业内具有竞争力;其次,完善福利制度,如提供更长的带薪年假、提高医疗保险额度等,以提高员工的满意度和归属感;最后,加强企业文化建设,通过组织各种活动,增强员工的团队意识和对企业价值观的理解和认同。第9题: 按照通货膨胀的程度,可以将通货膨胀分为( )。A. 温和的通货膨胀 B. 严重的通货膨胀 C. 恶性的通货膨胀 D. 所有的选项都正确 试题解析:D。根据通货膨胀的程度,可以将其分为温和的通货膨胀、严重的通货膨胀和恶性的通货膨胀。第10题: 假设某一经济体的GDP为10万亿元,政府预算赤字为2万亿元,私人储蓄为3万

15、亿元,则该经济体的投资总额应为多少万亿元?A. 9B. 5C. 7D. 无法确定试题解析:D. 无法确定。因为投资总额等于储蓄总额(包括私人储蓄和公共储蓄)加上净出口,而题目中并未给出净出口的信息,因此无法计算投资总额。第11题: GDP平减指数与CPI的关系是什么?A. GDP平减指数包含CPI B. CPI是GDP平减指数的一部分 C. GDP平减指数与CPI无关 D. GDP平减指数可以替代CPI试题解析:A。GDP平减指数是按当年不变价格计算的名义GDP与按基年不变价格计算的实际GDP的比率,它反映了所有最终产品的价格变动情况,因此包含了消费物价指数(CPI)。CPI只是反映消费品价格变动的一个指标,并不能完全反映出整个经济中的价格变动情况,所以GDP平减指数不能被CPI所替代。第12题: 在完全竞争市场上,企业的短期供

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