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1、中级经济师-专业实务考试强化水平测试卷标准版-带解析评分：考生姓名：_考试日期：_简介:经济师考试是中华人民共和国人力资源和社会保障部统一组织的考试，是取得经济师职称的重要途径，经济师职称可以分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。经济师考试也称经济专业资格考试，是以考代评的职称考试。经济师考试的性质是由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。初级、中级考试均设经济基础知识和专业知识和实务两个科目；高级考试设高级经济实务一个科目。经济师考试采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的制度初、中级经济师
2、考试形式为机考，考试科目为经济基础知识和专业知识与实务考两科，前者是公共科，后者有十个专业，选一个专业报考。考试时长1.5小时，题型都是选择题。经济师考试合格标准为：初级考试成绩达到60分为合格；中级考试成绩达到60分为合格，其中经济基础知识科目成绩达到60分为合格，且专业知识和实务科目成绩达到70分为合格；高级考试成绩达到70分为合格。经济师考试是经济行业的资格认证考试，具有较高的含金量。通过考试，可以获得相应的职称，从事经济工作。参加经济师考试可以带来诸多好处，例如：职称评定：获得初级、中级经济师即可认定具备助理经济师、经济师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经
3、济师职称。积分落户：不同城市有不同的积分落户政策，尤其北上广深这类大城市，很多考生就是为了落户才决定考的这个证书。所得税扣除。初级：具备高中毕业以上学历。中级：具备大学专科以上学历，或具有高等专科以下学历，从事经济工作满5年。高级：具备大学本科以上学历，或具有大学专科以上学历，从事经济工作满10年。经济师考试的成绩有效期为5年。总的来说，经济师考试是一种与评聘专业技术职务相关的考试，参加经济师考试可以带来诸多好处。经济师考试的备考建议：认真学习经济相关知识，掌握经济的基本理论和实务技能。多做练习题，熟悉考试题型和解题技巧。保持良好的心理状态，在考试中沉着应对。经济师考试的报名条件如下：备注：本
4、套试卷为全真模拟练习题，同时附有题目答案和解析，可供考前复习巩固使用第1题： 一家大型制造业企业为了提高生产效率，决定引入一套新的生产线自动化系统。在实施过程中，发现系统的运行效果并不理想，主要表现在产品质量不稳定、设备故障率高、维护成本高等方面。请分析可能的原因并提出改进措施。试题解析：原因分析：(1) 设备选型不当：如果设备的选择没有考虑到企业的实际生产需求和技术条件，可能会导致设备性能不能充分发挥。(2) 技术参数设置不合理：设备的技术参数直接影响其工作性能，如果不合理设置，可能导致设备无法正常工作或工作效率低下。(3) 维护保养不足：设备需要定期进行维护保养才能保持良好的工作状态，否则
5、会因为磨损等原因导致设备故障率上升。(4) 操作人员培训不到位：操作人员对新系统的熟悉程度直接影响到系统的运行效果，如果培训不到位，可能会导致操作失误或效率低下。改进措施：(1) 重新评估设备选择：根据企业的实际生产需求和技术条件重新评估设备的选择，确保设备的性能能够满足生产需求。(2) 调整技术参数设置：通过技术人员的专业知识调整设备的技术参数，以提高设备的工作性能和效率。(3) 加强设备维护保养：制定合理的设备维护保养计划，并严格执行，以保证设备的良好工作状态。(4) 加强操作人员培训：针对新系统进行全面的操作人员培训，以确保操作人员能够熟练掌握新系统的操作方法和技巧。第2题： 假设你是一
6、家中型企业的人力资源主管，在制定公司薪酬制度时，遇到了以下问题：公司业务扩张，需要招聘大量新员工，但目前公司的薪酬制度对吸引和留住优秀人才的效果不佳。公司内部部分岗位之间薪酬差距较大，导致一些员工工作积极性下降，甚至有离职的打算。请问你会如何调整公司的薪酬制度以解决以上问题？请从以下几个方面进行分析：薪酬结构的设计；员工激励机制的设定；薪酬管理的公平性和透明度。试题解析：首先，我会重新设计薪酬结构。为了吸引更多优秀的求职者，可以考虑提高基本工资水平，并引入更多的绩效奖金。同时，为了减少内部薪酬差距，可以设立岗位等级制度，将不同的岗位划分为不同等级，并根据不同等级设定相应的薪资范围。其次，我会设
7、置更为完善的员工激励机制。除了传统的年度奖金和晋升机会外，还可以设立一些短期或长期的激励项目，比如项目完成奖、最佳团队奖等，以鼓励员工积极参与并发挥自己的最大潜力。最后，我将尽力保证薪酬管理的公平性和透明度。一方面，通过定期进行市场调查，确保公司的薪酬待遇与行业平均水平相符；另一方面，定期向员工公开薪酬计算方法和结果，让员工了解自己所得报酬的具体构成和计算依据，增强他们对公司薪酬制度的信任感。通过以上的措施，我相信能够有效地解决目前公司在薪酬制度上面临的问题。第3题： 通货膨胀的直接原因是（ ）。A. 货币供应量过多B. 物价水平上升C. 经济过热D. 生产能力过剩试题解析：A. 货币供应量过
8、多。通货膨胀是指一般物价水平持续上涨的现象，其直接原因通常是货币供应量过多，即流通中的货币超过了实际需要的数量，导致物价水平上升，因此，答案为A。第4题： 某公司是一家大型制造业企业，近年来面临成本上升、竞争加剧等问题，为应对这些问题，公司决定进行战略调整。请问该公司应该如何进行战略调整？应考虑哪些因素？试题解析：该公司应该首先进行市场分析，了解行业发展趋势，把握市场需求变化，找出自身的竞争优势和劣势，确定适合自身发展的战略方向。同时，还需要考虑到内部资源能力、财务状况、技术发展等因素。市场分析：通过市场调研，了解行业的竞争格局、客户需求、市场规模等信息，预测未来的发展趋势。确定战略方向：基于
9、市场分析的结果，明确公司的长期发展方向和短期目标，制定相应的业务策略。资源能力评估：对公司的人力资源、物质资源、技术资源等进行全面评估，确定能否支持战略实施。财务状况分析：考察公司的资金状况、盈利能力和偿债能力，确保战略实施的资金保障。技术发展预测：关注相关领域的技术创新和发展趋势，判断其对公司的影响，为战略决策提供依据。第5题： 在经济学中，“消费者剩余”是指什么？A. 消费者愿意支付的价格与实际支付价格之间的差额。B. 消费者实际获得的商品数量与需求量之间的差额。C. 生产者愿意接受的价格与实际获得价格之间的差额。D. 生产者实际生产的产品数量与市场需求量之间的差额。试题解析：A。消费者剩
10、余是指消费者在购买一定数量的某种商品时愿意支付的最高总价格（即消费者对这种商品的需求曲线之上部分）与实际支付的总价格（即市场供给价格线之下部分）之差。这是衡量消费者从消费该商品中得到的利益大小的一个指标。因此，选项A是正确的。第6题： 关于消费者行为理论中的边际效用递减规律的说法，错误的是（ ）。A. 边际效用是指每增加一单位消费所增加的总效用B. 在一定范围内，消费量越大，则边际效用就越高C. 随着消费数量的连续增加，边际效用可能会逐渐减少D. 边际效用递减的原因在于人的偏好具有多样性试题解析：本题答案为B。边际效用是指每增加一单位消费所增加的总效用，随着消费数量的连续增加，边际效用可能会逐
11、渐减少，边际效用递减的原因在于人的偏好具有多样性。在一定范围内，消费量越大，则边际效用就越低，而不是越高。第7题： 2. 下列哪个因素不会影响消费者的需求曲线移动？A. 消费者的收入水平 B. 商品的价格 C. 消费者的偏好 D. 替代商品的价格试题解析：B. 商品的价格。消费者的需求曲线表示在每一价格下消费者愿意并能够购买的商品数量，因此，只有当影响需求的其他因素（如消费者的收入水平、消费者的偏好或替代商品的价格）发生变化时，需求曲线才会移动。而商品本身的价格变化只会引起消费者沿着需求曲线移动，即改变需求的数量，但不会使需求曲线发生移动。第8题： 某公司是一家从事电子设备制造的企业，最近一年
12、来销售额持续下降，利润也大幅度减少，为了改善经营状况，公司决定进行一项改革计划。请你分析该公司可能面临的问题，并提出相应的解决措施。试题解析：问题分析： （1）市场需求变化：可能是由于市场上同类产品竞争激烈，或者消费者需求发生变化，导致公司的产品销售不畅。 （2）产品质量问题：如果产品的质量不过关，或者没有足够的创新，也可能导致销售下滑。 （3）营销策略不当：可能是公司的营销策略不当，例如定价过高，销售渠道不畅等。 （4）管理问题：内部管理效率低下，运营成本过高也可能影响到公司的盈利水平。解决措施： （1）针对市场需求变化：可以进行市场调研，了解当前消费者的实际需求，调整产品设计或增加新的功能
13、以满足消费者的需求。 （2）针对产品质量问题：需要提高产品的质量和创新能力，提升企业的核心竞争力。 （3）针对营销策略不当：可以通过价格调整，拓宽销售渠道等方式提高销量。 （4）针对管理问题：可以通过优化内部流程，降低运营成本来提高企业效益。第9题： 在IS-LM模型中，如果LM曲线保持不变，政府支出增加会导致（ ）。 A. 利率下降，收入增加 B. 利率上升，收入增加 C. 利率下降，收入减少 D. 利率上升，收入减少试题解析：B. 利率上升，收入增加。在IS-LM模型中，政府支出增加会使得总需求增加，从而导致收入水平增加。由于货币市场是处于均衡状态，因此收入增加会导致利率上升。下列关于生产
14、函数的说法，错误的是（ ）。 A. 生产函数表示投入与产出之间的关系 B. 生产函数可以反映技术进步 C. 生产函数中的自变量只能是劳动和资本 D. 生产函数的形式可能因行业不同而有所不同第10题： 假设某企业的生产函数为Q=10L+5K，在短期中该企业只投入劳动，且工资率为W，那么该企业在短期中的成本函数为（ ）。A. TC=10L+5KB. TC=WLC. TC=10LD. TC=5K试题解析：答案是B，TC=WL。在短期中，由于只有劳动力可以变动，资本是固定的，所以生产函数中的K被视为常数。因此，将生产函数中的K视为常数5，代入即可得到成本函数TC=WL。第11题： 在需求价格弹性系数大
15、于1的情况下，如果企业提高商品的价格，则销售收入会（ ）。 A. 增加 B. 减少 C. 不变 D. 不确定试题解析：B. 减少。在需求价格弹性系数大于1的情况下，说明该商品的需求对价格变动敏感，价格上涨会导致需求量大幅度减少，从而使得销售收入减少。第12题： 某大型国有企业拟对其下属的一家全资子公司进行股份制改革，改组为股份有限公司，并在科创板上市。请从经济学的角度分析该企业的决策是否合理，并说明原因。试题解析：该企业的决策是合理的。首先，股份制改革有助于提高企业的运营效率。通过引入市场机制，能够更好地激励员工的积极性，促进企业内部管理的科学化和规范化，进一步提升企业的竞争力。其次，选择在科创板上市，可以拓宽企业的融资渠道，获取更多的资金支持，帮助企业实现更大的发展。再次，从国家政策层面来看，鼓励和支持符合条件的企业改制上市，也是我国深化国企改革的重要方向之一。因此，
