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1、中级经济师-专业实务考试强化模拟试卷修订版-带答案说明评分：考生姓名：_考试日期：_简介:经济师考试是中华人民共和国人力资源和社会保障部统一组织的考试，是取得经济师职称的重要途径，经济师职称可以分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。经济师考试也称经济专业资格考试，是以考代评的职称考试。经济师考试的性质是由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。初级、中级考试均设经济基础知识和专业知识和实务两个科目；高级考试设高级经济实务一个科目。经济师考试采用全国统一大纲、统一命题、统一组织的制度初、中级经济
2、师考试形式为机考，考试科目为经济基础知识和专业知识与实务考两科，前者是公共科，后者有十个专业，选一个专业报考。考试时长1.5小时，题型都是选择题。经济师考试合格标准为：初级考试成绩达到60分为合格；中级考试成绩达到60分为合格，其中经济基础知识科目成绩达到60分为合格，且专业知识和实务科目成绩达到70分为合格；高级考试成绩达到70分为合格。经济师考试是经济行业的资格认证考试，具有较高的含金量。通过考试，可以获得相应的职称，从事经济工作。参加经济师考试可以带来诸多好处，例如：职称评定：获得初级、中级经济师即可认定具备助理经济师、经济师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级
3、经济师职称。积分落户：不同城市有不同的积分落户政策，尤其北上广深这类大城市，很多考生就是为了落户才决定考的这个证书。所得税扣除。初级：具备高中毕业以上学历。中级：具备大学专科以上学历，或具有高等专科以下学历，从事经济工作满5年。高级：具备大学本科以上学历，或具有大学专科以上学历，从事经济工作满10年。经济师考试的成绩有效期为5年。总的来说，经济师考试是一种与评聘专业技术职务相关的考试，参加经济师考试可以带来诸多好处。经济师考试的备考建议：认真学习经济相关知识，掌握经济的基本理论和实务技能。多做练习题，熟悉考试题型和解题技巧。保持良好的心理状态，在考试中沉着应对。经济师考试的报名条件如下：备注：
4、本套试卷为全真模拟练习题，同时附有题目答案和解析，可供考前复习巩固使用第1题： 凯恩斯主义认为，决定有效需求的是什么？A. 投资与储蓄的关系 B. 总供给与总需求的关系 C. 投资与消费的关系 D. 资本积累与人口增长的关系试题解析：C. 凯恩斯主义认为，在短期内，经济体系中的投资水平是由预期收益和利率共同决定的，而消费则取决于当前的收入水平和边际消费倾向。因此，有效需求由投资和消费决定。第2题： 假设一个国家的人口增长率为3%，国民生产总值的增长率为4%，消费倾向为0.8，请问该国的储蓄率是多少？试题解析：储蓄率是指国民总收入中用于储蓄的比例，等于（国民生产总值 - 消费）/ 国民生产总值。
5、而消费 = 国民生产总值 * 消费倾向。因此，储蓄率 = （国民生产总值 - 国民生产总值 * 消费倾向）/ 国民生产总值 = （1 - 消费倾向）。所以，当人口增长率为3%，国民生产总值的增长率为4%，消费倾向为0.8时，该国的储蓄率是1-0.8=0.2，即20%。第3题： 一家生产型企业准备进行设备更新改造，预计新设备投资为100万元，折旧年限为5年，残值率为10%。企业采用直线法计提折旧。新设备投入使用后，预计每年可节约运营成本20万元。目前企业的所得税税率为25%，资金成本率为8%。请问：(1) 新设备的投资回收期是多少？(2) 更新改造方案是否可行？试题解析：(1) 设备每年的折旧额
6、 = 100 * (1 - 10%) / 5 = 18万元新设备的年现金流量 = 节约的运营成本 + 折旧抵税 = 20 + 18 * 25% = 24.5万元投资回收期 = 100 / 24.5 = 4.08年(2) 更新改造方案的净现值 = 24.5 / (1 + 8%) 4 - 100 = 7.39万元 0，因此更新改造方案是可行的。第4题： 假设我国某企业出口到美国的一批商品价值为100万美元，当时的汇率是6.4人民币/美元，而该企业在出口这批商品的过程中共花费了人民币640万元。请问该企业的贸易条件如何？是否有利？试题解析：首先，我们来计算该企业的出口收入，出口收入=商品价值汇率，所
7、以出口收入=10000006.4=6400000元。然后，我们可以使用贸易条件指数来衡量该企业的贸易条件，贸易条件指数=出口价格指数/进口价格指数，这里我们可以把出口价格指数看作是出口收入，进口价格指数看作是投入成本，所以贸易条件指数=出口收入/投入成本，即贸易条件指数=6400000/6400000=1。因此，该企业的贸易条件是一比一的，这意味着它通过出口获得了与投入成本等价的收益，对于企业来说，这属于中性的情况，并没有明显的有利或不利。第5题： 某大型制造企业为提高生产效率，决定引入先进的生产设备和技术，并对员工进行培训以提升其技能。请你分析这种做法可能带来的经济效果和潜在问题。试题解析：
8、该企业引入先进设备和技术并培训员工的做法可能会带来以下经济效果：提高生产效率：先进的设备和技术可以减少生产过程中的浪费，提高工作效率，从而降低生产成本。提升产品质量：新的技术和设备可以使产品的质量得到提升，从而满足消费者的需求，增加企业的市场份额。增强竞争力：通过技术升级和人员培训，企业可以保持在行业内的领先地位，增强自身的竞争力。然而，这种做法也可能存在一些潜在的问题：投资风险：引入新技术和设备需要大量的投资，如果市场环境发生变化或者新设备的性能未能达到预期，可能会给企业带来损失。技术适应性：员工是否能够快速掌握新技术也是一个问题，如果没有适当的培训和支持，可能会导致生产效率下降甚至出现安全
9、问题。资源配置问题：大规模的技术更新可能会影响原有的资源分配，如人力资源、物料等，需要进行相应的调整。综上所述，该企业引入先进设备和技术并培训员工的做法具有一定的经济效果，但也需要注意控制投资风险，提供适当的培训和支持，以及合理调配资源等问题。第6题： 某公司生产A产品，该产品的市场需求为每年100万件，每件产品的售价为5元，单件产品的成本为3元。若该公司计划在未来一年内投入20万元进行广告宣传以扩大市场份额，请分析这种投资策略对公司的收益可能产生的影响。试题解析：首先，我们需要计算出公司当前的利润水平。不考虑广告费用的情况下，公司年销售额为100万5=500万元，总成本为100万3=300万
10、元，因此年净利润为200万元。其次，我们来分析广告费用的影响。假设广告能够使产品的销售量增加x%，则新的销售量为100*(1+x%)，新销售额为100*(1+x%)5。同时，成本也会相应增加，因为需要生产和运输更多的产品，但这些成本通常比收入增长的速度慢。假设成本增加的比例为y%，那么新的总成本为300(1+y%)。如果广告效果好，xy，则新增加的销售额会大于新增加的成本，从而提高公司的净利润；反之，如果广告效果不好，xy，则可能会导致净利润下降。具体的数值取决于x和y的具体值，这需要根据市场调研和历史数据来进行估算。第7题： 假设你是一家电子设备制造企业的财务总监，为了更好的理解公司运营状况
11、，你需要对公司的成本进行分析。请你列出可以使用的成本分类方法，并简述每种方法的特点和适用情况。试题解析：可以使用的成本分类方法有：1）按照成本发生的原因划分，可分为直接成本和间接成本。直接成本是直接与产品或服务相关的成本，而间接成本是不能直接归属于特定产品的成本。2）按照成本的可控性划分，可分为固定成本和变动成本。固定成本是在一定时期内不受产量影响的成本，而变动成本随产量的变化而变化。3）按照成本的功能划分，可分为生产成本、销售成本和管理成本。这三种成本分别与企业生产的商品、提供的服务以及企业管理活动相关。每种成本分类方法都有其特点和适用情况，可以根据公司的具体需求和业务性质来选择合适的成本分
12、类方法。第8题： 一家生产型企业计划进行生产线的技术改造升级，以提高产品质量和产量，降低能耗。在方案选择上，有A、B两种技术路线。你作为企业的经济师，请对这两种技术路线从经济效益的角度进行分析，并提出你的建议。试题解析：A技术路线：该技术路线的优势在于投入成本较低，改造周期较短，但可能会影响产品的质量和产量提升的空间较小。B技术路线：该技术路线虽然初期投入较大，改造周期较长，但是可以显著提高产品的质量和产量，且能够大幅度降低能耗，长期看经济效益更优。建议：考虑到企业长期的发展和市场竞争力，我建议选择B技术路线进行生产线的技术改造升级。尽管初期投入较大，但通过节能降耗和提高产品质量与产量带来的收
13、益，预计可以在一定时间内收回投资并产生更大的经济效益。第9题： 假设一个国家的人口数量为1亿人，平均每个家庭有3个人。该国政府计划在未来5年内，每年增加一定数量的工作岗位以满足就业需求。若要保证每个人都有工作，请问未来5年总共需要创造多少个新的工作岗位？试题解析：要解决这个问题，我们需要知道总人口数量和每户人家的人口数量，然后计算出总的家庭数量。在这个例子中，人口数量为1亿人，每户人家的人口数量为3人，所以总的家庭数量为1亿/3=3333万个。由于我们的目标是确保每个人都找到工作，因此每个家庭需要至少有一个成员找到工作。也就是说，在未来5年内，我们需要创造出3333万个新的工作岗位才能达到这一
14、目标。需要注意的是，这个计算并没有考虑到失业率等因素，所以在实际情况中，可能需要创造更多的工作岗位来满足就业需求。第10题： 3. 假设一个国家的人口增长率为零，那么该国的人均收入增长率将（ ）。A. 等于零B. 负值C. 正值D. 不确定试题解析：A. 等于零。人口增长率为零意味着人口数量没有增加或减少，因此人均收入也不会发生变化，所以人均收入增长率等于零。第11题： 金融市场中，通常被视为无风险资产的是？A. 股票 B. 债券 C. 外汇 D. 黄金试题解析：B. 债券。在大多数情况下，尤其是对于短期国债而言，被视为无风险资产，因为它们由政府发行，违约风险极低。股票、外汇和黄金的风险相对较
15、高。第12题： 假设你是一家中型企业的人力资源经理，负责公司的招聘工作。最近公司业务发展迅速，需要大量招聘销售人员。请你设计一个合理的招聘流程，并说明每个环节的具体任务和目标。试题解析：需求分析：明确销售岗位的职责和任职要求，制定招聘计划。招聘信息发布：在合适的渠道发布招聘信息，吸引求职者投递简历。简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，选出符合条件的候选人。初面：通过电话或视频进行初次面试，了解候选人的基本情况和工作能力。复试：邀请合格的候选人到公司进行第二轮面试，进一步考察其专业知识和综合素质。背景调查：对最终候选人进行背景调查，核实其工作经历和个人信息的真实性。录用决策：综合考虑所有因素，做出录用决定并通知候选人。入职手续：为新员工办理入职手续，提供必要的培训和支持。这个招聘流程的目标是找到最合适的人选来满足公司的需求，同时确保招聘过程公平、公正、透明。第13题： 某公司为了扩大市场份额
