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1、2023年度黑龙江省齐齐哈尔市政府雇员招考聘用强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、抽象劳动形成商品的_。A.交换价值B.使用价值C.价值D.剩余价值参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:商品的价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动:即人类脑力和体力的耗费,抽象劳动是指撇开一切具体形式的无差别的人类劳动:即人的体力和脑力的消耗。因此抽象劳动形成的是商品的价值。c项当选。使用价值是由人类的具体劳动生产出的,交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,剩余价值是指雇佣工人创造的价值中超过劳动力价值而被资本家无偿占有的价值部分。因此本题答案选C。2、按照国家统计局对轻重工业
2、的划分，下列属于轻工业的是_。 A. 金属冶炼 B. 石油开采 C. 食品加工 D. 机械制造 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:轻工业指以提供生活消费品为主的工业，与重工业相对。如:食品、纺织、皮革、造纸、日用化工、文教艺术、体育用品工业等。故本题答案选C。(备注:从2013年下半年起，国家统计局在相关数据发布中不再使用“轻工业”、“重工业”分类。) 本题所属考点-题库原题3、以下有关献血的常识说法错误的是_。A.献血对心脑血管系统有良好的远期影响:可预防、缓解血液粘稠度、降低心脑血管病的发生B.献血前可以多吃些高蛋白食物:如瘦肉、鱼等:补充营养C.献血后及时检查穿刺孔部位有无渗血
3、或出血:如有出血应抬高手臂并继续压迫局部D.献血以后,要多补充铁:含铁丰富的食物有鸡蛋、芹菜、菠菜、猪肝等参考答案:B本题解释:正确答案:B答案解析:献血前两餐不吃高脂或高蛋白食物:如肥肉、鱼、油条等:故本题答案选B。4、对S公司的医疗器械经营许可，药监部门依法应作出的处理是_ A. 撤销许可 B. 作出准予延续许可的决定 C. 吊销许可证 D. 注销许可 参考答案: D 本题解释:参考答案 答案解释:医疗器械经营企业许可证管理办法第32条规定，有下列情形之一的，医疗器械经营企业许可证由原发证机关注销:(一)医疗器械经营企业许可证有效期届满未申请或者未获准换证的;(二)医疗器械经营企业终止经营
4、或者依法关闭的;(三)医疗器械经营企业许可证被依法撤销、撤回、吊销、收回或者宣布无效的;(四)不可抗力导致医疗器械经营企业无法正常经营的;(五)法律、法规规定应当注销医疗器械经营企业许可证的其他情形。故本题答案选D。 本题所属考点-题库原题5、行政决策与其他决策相比:其特点是_。A.具有狭隘性B.以营利为目的C.以国家权力为后盾D.无强制性参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】行政决策是指国家行政机关为行使政府职能:对所要解决的问题:依法拟定并抉择或选择方案的过程。以国家权力为后盾是行政决策与其他决策的重要区别。6、黑格尔说:“花朵开放的时候花蕾便消逝:人们会说花蕾是被花朵否定掉了,当结果
5、的时候:花朵又被解释为植物的一种存在形式:而果实是作为植物的真实形式出现而代替花朵的。这些形式彼此不同:并且相互排斥:互不相容。但是:它们的流动性却使它们成为有机统一体的环节:它们在有机统一体中不但不互相抵触:而且彼此都同样是必要的:而正是这种必要性才构成整体的生命。”这段话体现的是_规律。A.对立统一B.质量互变C.否定之否定D.联系和发展参考答案:C本题解释:【答案】C。解析:辩证的否定不是新旧事物的一刀两断:而是新事物产生于旧事物:是吸取、保留和改造旧事物中积极的因素作为自己存在和发展的基础。所以:辩证的否定既把新旧事物区别开来:又把它们联系起来。植物的各种形式的流动性使它们成为有机统一
6、的环节:构成整体的生命:充分说明辩证的否定是事物联系和发展的环节:辩证否定是事物自己否定自己:自己发展自己:其实质就是扬弃。故本题答案选C。7、基础教育课程改革纲要指出:我国中小学教学评估和考试命题的直接依据是_。,A.教育目的,B.培养目标C.课程目标D.课程标准参考答案:D本题解释:参考答案:D。参考解析:基础教育课程改革纲要中指出:国家课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据:是国家管理和评价课程的基础。本题所属考点-教育理论综合知识8、我国外交政策的核心是_。 A. 对外开放 B. 解放思想 C. 独立自主 D. 自力更生 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:我国实行的是
7、独立自主的和平外交政策，其核心在于独立自主。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题9、凡与当事人有利害关系的行政人员一律要回避参与相关行政行为，这体现了依法行政中的_。 A. 行政合法 B. 行政适当 C. 行政公正 D. 行政公开 参考答案: C 本题解释:C【解析】依法行政的基本要求有(1)行政合法。(2)行政适当。(3)行政公正。行政公正的要求包括:制定法律规范作为禁止行政主体肆意妄为的前提;法律对一切相同的情形相同对待，法律对一切不相同的情形则不相同对待，法律面前人人平等;凡与当事人有利害关系的行政人员一律要回避参与相关行政行为:行政机关在作出影响相对人权益的决定时必须听取相对人的意
8、见，行政机关要为行政相对人依照法律和程序行使辩护权提供保护和必要条件。 本题所属考点-题库原题10、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员:利用职务上的便利:将本单位财物非法占为已有:数额较大的行为。下列行为属于职务侵占罪的是_A.张某是名乘警:他将乘客遗失在列车上价值5000元的物品占为已有B.刘某是某工地的材料工人:负责工地物品的调拨:几次私自将公司的建筑材料卖给别人:共卖了2万元C.刘某是单位的保管员:一天他趁其他同事不注意的时候:将一个200元的收音机拿回家给儿子用D.赵某是一跨国公司的会计师:私自作假账:使公司偷税高达200万余元参考答案:B本题解释:正确答案是B考点单定义判断解
9、析第一步:抓住定义中的关键词关键词包括“本单位财物”:“非法占为已有”:“数额较大”。第二步:逐一判断选项A中不符合关键词“本单位财物”:因此不属于职务侵占罪;B项符合关键词:因此属于职务侵占罪;C中200元数额过小:不符合关键词“数额较大”:因此不属于职务侵占罪;D中不符合关键词“非法占为已有”。综上:故正确答案为B。本题所属考点-定义判断11、该文发文时间:正确写法应该是_。A.二一二年九月十日B.2012年9月10日C.2012.9.10D.二零一二年九月十日参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:党政机关公文格式规定:公文成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全:年份应标全称:月、
10、日不编虚位(即1不编为01(。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题12、在我国，有_个非领导职务序列。 A. 13 B. 10 C. 8 D. 7 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C 【解析】我国新颁布的公务员法第17条明确规定了非领导职务有8个序列。 本题所属考点-题库原题13、桐城派是我国清代文坛上最大的散文流派:其早期的重要作家均系清代安徽桐城人。下列哪一组是桐城派的代表人物,_A.方苞刘大槪姚鼐B.方苞吴敬梓姚鼐C.方苞刘大槲袁枚D.方苞吴敬梓梁启超参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:桐城学派:又称桐城古文派。其主要代表人物有戴名世、方苞、刘大槲、姚鼐等人。故本,题答案选A
11、。14、人身权的特点有_。 A. 对人权 B. 不具有财产内容 C. 标的为人身利益 D. 与特定人身无关联 参考答案: B 本题解释: :B 参考答案【解析】人身权的特点:(1)人身权与权利主体的人身密切不可分离，离开权利主体的人身就没这种权利。(2)人身权不能转让、继承。(3)人身权没有财产内容，不能用金钱评价其价值。(4)对人身权的侵犯可以引起财产关系的发生，可以影响当事人的经济利益。 本题所属考点-题库原题15、“上有政策:下有对策”:“有令下行:有禁不行”:出现这些现象最根本的驱动要素是:_A.利益B.命令C.法制D.领导参考答案:A本题解释:【答案】A。解析:上有政策:下有对策:有
12、令下行:有禁不行体现的是由于政治、经济、社会等利益的驱使存在的一种社会现实。本题所属考点-题库原题16、欧也妮.葛朗台的作者是_。 A. 果戈里 B. 雨果 C. 巴尔扎克 D. 狄更斯 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:欧也妮.葛朗台是法国批判现实主义小说家巴尔扎克人间喜剧中的“最出色的画幅之一”。故本题答案选C。17、桑代克提出众多学习律，其中描述动机的是_。 A. 效果律 B. 准备律 C. 练习律 D. 同化律 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B。参考解析:在桑代克体系中，动机被看作是一种在特定时刻存在于神经系统中的特定准备方式。学习者是否会对某种刺激做出反应，同他是否
13、已做好准备有关，即桑代克所谓的“准备律”。 本题所属考点-教育理论综合知识18、直角三角形直角边长度平方之和等于斜边长度的平方:被称为_。A.欧几里得定理B.勾股定理C.阿基米德定律D.黄金分割率参考答案:B本题解释:B【解析】略本题所属考点-科技生活19、某企业有员工200人:因生产经营发生严重困难需要裁员50人:下列选项中不属于应优先留用的人员是_。A.甲:与该企业订立无固定期限劳动合同B.乙:在该企业因公负伤并被确认丧失劳动能力C.丙:有老人和未成年子女需要抚养:且是家中唯一有工作的人D.丁:在本岗位有突出贡献:连续五年被评为优秀员工参考答案:D本题解释:【答案】D,解析,我国劳动合同法
14、第41条规定:裁减人员时:应当优先留用下列人员:(一(与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,(二(与本单位订立无固定期限劳动合同的,(三(家庭无其他就业人员:有需要扶养的老人或者未成年人的。B项为不能裁的人员。故本题选D本题所属考点-题库原题20、在组织绩效管理中，核心环节是_。 A. 绩效设计 B. 绩效改进 C. 绩效评估 D. 绩效反馈 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题21、根据中华人民共和国劳动法的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过_。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 参考答案:B 本题解释:【答案】B。解析:劳动法第21条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。故本 题答案选B。22、以下有关公文的说法错误的有_ A.
