《基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治工作总结、干部队伍教育整顿个人自查报告3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治工作总结、干部队伍教育整顿个人自查报告3篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治工作总结、干部队伍教育整顿个人自查报告3篇2篇干部队伍教育整顿个人自查报告供借鉴按照省局和单位队伍教育整顿统一部署，根据关于在全体员工中开展队伍教育整顿大讨论和个人自查的通知要求，本人认真开展个人自查，现汇报如下：一、存在的主要问题第一，理想信念方面。作为单位员工，积极参加政治理论学习，做好学习笔记，不断强化组织观念，增强身份意识，提高政治敏锐性，加强对世界观、人生观、价值观的改造，向优秀党员标准看齐。日常工作中，学习遵守法律法规和工作制度，守住底线，不逾红线，心存戒律，警钟长鸣。存在的问题和不足：政治理论学习创新不多，注重抄
2、写笔记，深思深悟较少。第二，漠视法纪方面。不断强化纪律意识，把纪律和规矩挺在前面；不断加强自我要求，坚守共产党员应有的原则和底线；自我遏制个人私欲和侥幸心理。存在的问题和不足：在某些方面，还存在惯性思维问题，比如工作中遇到新题难题，不能创新方式开拓思路去解决，习惯性用老办法想以前怎么办的。第三，执纪执法方面。在日常工作中，不存在与管理对象家属界限不清、收受财物、接受宴请、捎带违禁品、向管理对象借款、利用管理对象关系谋取不正当利益等违纪违法问题；不存在违规为管理对象办理调动岗位，安排劳动岗位予以照顾，对管理对象行为选择性执法问题；不存在“捎买带”现象，提供“特殊照顾”，代行管理职权，纵容、包庇拉
3、帮结伙、恃强凌弱问题；不存在利用职务便利和手中的权力谋取不正当利益问题；不存在党的十八大之后不收敛不收手，顶风违纪问题。存在的问题和不足：偶尔存在落实制度不力，对规章制度“习惯性漠视”，有法不依、有章不循等问题。二、努力方向和整改措施一是进一步提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想行动上与各级党组织和单位党委保持一致，时刻牢记一名共产党人的初心和使命，对党绝对忠诚，确保思想上不落后，行动上不掉队。二是进一步严格要求自己。在日常工作中，以严之又严、细之又细的责任心和战战兢兢、如履薄冰的敬畏心对待自己的本职工作。诚
4、恳待人，态度端正，遵守纪律，团结同志，不断提高业务素质。三是进一步提高责任担当。坚持具体问题具体分析，结合实际，进行制度创新和工作创新。树立“工作无小事”的态度担当和“习惯的东西未必是正确的”行为担当。四是进一步提高职业操守。作为一名单位员工，应当忠于单位事业，恪守职业素养，做好本职工作，确保持续安全稳定和事业健康发展。2篇干部队伍教育整顿个人自查报告供借鉴一、存在的问题（一）学习意识不够强。对业务理论的学习不够系统，思考不够全面，调研不够深入，有因工作繁忙或其他借口而放松学习的现象。思想上缺少多学习多研究多实践的激情，学习的责任感、紧迫感不够强。（二）工作完成不够细。高标准、高要求、高效率的
5、工作热情还没有完全展现出来，工作中缺少精耕细作、精益求精的精神，工作的前瞻性、全局性意识还不强，有时就任务完成任务而缺少深层次的研究，未能够把工作做的更细更实。（三）创新意识还不够强。工作中存在因循守旧的思想，习惯于按部就班，缺少创新高意识，比较习惯于老套路、老办法、凭经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题，新困难感到不适应。二、主要原因上述存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主观原因是个人在思想上的重视不够和工作上的能力不足所导致。（一）没有把学习放在突出的位置。理论学习和思想改造抓的不紧，在理论学习上还不能掌握全部精神实质和科学内涵，没有完全达到学习应有的目的和效果，在一定程度上影
6、响了理论水平的提升。（二）没有把奉献精神加以厚植。没有很好的把部队服役时的奉献精神全部发挥出来，有时产生松口气的念头，认为自己工作很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。（三）没有把深刻反思作为经常。在工作和思想上，轻视了经常性的自我剖析、自我反思、自我提升的自我净化、自我完善的环节，深入研究思考问题不多，深入查找问题不细。三、整改措施随着教育整顿的不断深入，通过对自身问题的不断查纠，我将及时彻底进行整改。（一）加强政治理论学习，进一步提升政治领悟力。绝对忠诚源于绝对信仰，理想决定方向，信念产生力量。理想信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。我将用习近平新
7、时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会和思考讲话中的战略性思考和整体性布局，把学习变成提高认识、统一思想的过程。（二）增强四个意识，进一步提升政治执行力。增强政治意识，就是要在大是大非问题上有坚定的立场。增强大局意识，就是要坚持全党服从中央。增强核心意识，就是要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。增强看齐意识，就是要向党中央看齐。我对以上四个方面的理解，将作为我对党绝对忠诚的方向标，始终坚守。（三）保持优良作风，进一步提升干部公信力。坚持密切联系群众的优良作风，是增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础的关键。我将时刻铭记共产
8、党人的初心使命，把政治历练与思想锤炼结合起来，严肃党内政治生活，严守政治规矩和政治纪律，展现政法干部的良好风貌。（四）注重提升能力水平，进一步提升履职创新力。坚守绝对忠诚，做到两个维护，既要政治过硬，也要本领高强。没有能力、缺少本领，光有良好意愿和一腔热情是做不成事的。我将要不断提高政治能力，不断增强学习本领，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，做一名忠诚干净担当的政法干部。基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治工作总结供借鉴按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，
9、镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。主要情况如下：一、基本情况镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党党组工作条例中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。二是个别村党组织书记能力素质达不到要求。有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。三是
10、个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。五是卫生健康领域基层党组织党建工作不到位问题。学习方法单一、创新不足。存在重业务轻党建的思想，党员主动性不强。六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。按照
11、“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。二是发展壮大村级集体经济。开展清理农村集体经济合同专项行动“回头看”，进一步规范集体资产资源承包租赁行为，提高村党组织“有钱办事”能力。建立健全2个财政重点扶持项目村的组织推动、经营运行、监督管理等机制，用好扶持政策，带动整体提升。三是加强村级组织带头人队伍建设。开展村党组织书记“比忠诚、比干净、比担当，争做新时代乡村振兴领头羊”活动，
12、推动村党组织书记队伍整体优化提升。建立村党组织书记备案管理制度，选好、管好、用好村党组织书记队伍。落实市农村干部综合素质提升培训任务，开展村党组织书记培训，提升履职能力，发挥带动作用。四是提升村党组织引领乡村治理能力。探索建立农村党建年会长效机制，实现党领导下的“自治、法治、德治”的有机融合。坚持发展新时代“枫桥经验”，发挥村规民约道德自律作用，指导村务监督委员会规范运转，加强村级民主管理监督，提升乡村治理水平。五是推动医院党建重点任务落实落地。严格执行医院党委领导下的院长负责制，推动党的领导融入医院治理，制定党建目标责任和质量评价制度。通过专题讲座、讨论座谈等形式开展党建工作业务培训，对党组
13、织活动开展、队伍建设、保障落实等进行督导检查，确保党建基本治理落实到位。六是破解非公经济基层党组织活动开展不经常问题。开展“抓基础，促规范；抓示范，促提升”活动，进一步规范活动阵地、队伍建设、政治生活和活动开展。（二）扎实有力解决党员教育管理宽松软问题一是严格落实党内组织生活基本制度。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。规范主题党日活动，统一倡导党员“戴党徽、亮身份”，鼓励基层党组织积极探索党员发挥作用的途径。二是严格抓好党员队伍管理。认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例和省委明确的若干措施。健全完善处置不合格党员、党
14、员停止党籍和党费管理等工作台账，严格程序、规范管理。统筹抓好退役军人党员和回乡大中专毕业生党员等领域流动党员的管理，确保始终不脱离党组织管理。设立青年人才党支部，建立青年人才台账，推进农村人才振兴。（三）集中力量解决基层党建主体责任缺失问题一是开展“基层党建质量提升年”活动。认真落实省委党的建设工作领导小组关于印发开展“基层党建质量提升年”活动的实施方案的通知要求，按照农村、非公企业、公立医院等领域基层党组织建设标准，坚持问题导向、分类指导，推动各领域基层党组织建设质量全面提升。二是改进和完善基层党建述职评议考核工作。把党组织书记述职评议考核情况，作为党组织书记年度考核的内容，作为领导班子评先
15、评优、综合分析研判和党组织书记评先评优的重要依据。对抓基层党建思想不重视、责任不落实、群众不满意的，依纪依规严肃追责问责。三、取得的整改成效（一）农村党组织战斗力得到提升一方面通过开展村党组织书记“比忠诚、比干净、比担当，争做新时代乡村振兴领头羊”，、建立村党组织书记备案管理制度，坚持开展“两委”干部培训等活动，村党组织书记能力与素质获得大幅度提升；另一方面通过开展清理农村集体经济合同专项行动“回头看”，大力推动2个财政重点扶持村项目落实，同时健全农村综合服务站等多项活动让村党组织的整体实力获得发展，加强了其在带领村庄发展过程中的领先核心地位。（二）促进基层党建更加有效与各村党支部相比，医院与
16、非公企业的党建工作相对薄弱，需要更有耐心和创新性的解决其短板。在专项整治中，结合医院实际，以开展志愿服务为抓手，创新学习形式，激发党员干事创业积极性。做到党建与业务同频共振，通过主题教育集中学习、自学、交流研讨等形式，党员干部思想认识得到进一步提高；开展“送医上门”志愿服务活动、为民服务意识有所提高。而对于非公企业，一是加大对非公党组织书记及党务工作者培训力度。二是结合非公党支部实际情况，指导支部因地制宜制定活动计划、创新活动方式，开展好“三会一课”、主题党日等。组织党组织书记参加全县非公党建示范点学习观摩活动，培训党组织书记50余人次，进一步提升了党务工作者业务能力和党建知识水平；结合非公企业实际，以“三会一课”、志愿服务
