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1、述责述廉报告存在问题及整改措施【6篇】述责述廉报告存在问题及整改措施1尊敬的教育局领导:你们好!经过20-年1月5日教育二科的安全检查,我园还存在受检项目不达标的问题,通过检查组各领导的指出,我园高度重视,全体教职工积极配合,立即按照相关建园标准和各位领导的要求进行了整改,现将整改情况向各位领导报告如下:1.针对指出的幼儿园校牌问题,我园立即与装潢部门联系订做校牌,以展我园园风。2.针对指出的二楼幼儿洗手水龙头略高问题,我园现已将水龙头改装,便于幼儿使用。3.针对指出的充实大班区域活动玩具问题,通过教师废旧物品的制作和幼儿园添置,现已充实到位。以上是我园针对安全检查中出现的问题进行的整改情况,
2、恳请各位领导再次莅临我园进行检查指导,我们相信在各位领导的关心和要求下,我园一定能够以更加崭新的面貌为我县的幼儿教育作出新的贡献。述责述廉报告存在问题及整改措施2一年来,在区委、区政府的正确领导下,我始终牢记“两个务必”,坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到办事处工作的全过程,恪守党风廉政建设责任制等有关规定,带头做到清正廉洁,有效地促进了街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现对照岗位职责,将执行党风廉政建设责任制的情况报告如下:一、强化学习宣传,切实履行党风廉政建设职责一是抓学习教育。认真学习贯彻落实党的路线方针政策和上级党委、政府、纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,廉政准则“八项规定
3、”等党纪法规,增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识,提升拒腐防变的能力。同时,以建设学习型党组织为契机,把廉政教育纳入街道机关干部政治学习及社区干部的教育培训之中,组织街道党员干部深入开展理想信念、从政道德及党纪法纪等教育,今年组织学习培训7次。二是抓氛围营造。动员机关和社区干部,利用网络、报纸、宣传栏、标语等各种媒体,大力宣传中央和各级党委反腐败工作的重大决策,大力宣传党风廉政建设社会评价工作,制作宣传标语10幅,发放宣传资料600余份。三是抓责任落实。把党风廉政建设工作放在突出位置,实行与办事处工作同部署、同落实、同检查和同考核。我与班子成员、机关中干、社区书记和主任签订党风廉政建
4、设工作责任书27份,切实将责任制从领导干部延伸到街道机关、社区以及基层站所的每一名党员干部,形成“横到边、纵到底”的责任制网络,真正将“一岗双责”履行到位。同时,支持纪检监察部门全力抓好党员干部廉洁自律、案件查办、纠风和源头治腐等各项重点工作,定期召开专题会议听取工作汇报,共同研究措施,推动了各项工作的顺利开展,年内办事处召开了3次专题会议和2次党风廉政建设工作通报会。二、强化作风建设,进一步健全规则防腐体系一是加强制度建设。围绕廉政准则、中央“八项规定”等有关规定精神,建立完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”、重点工作事项层级备案制、机关管理制度、财务管理制度等一系列规章制度
5、,用制度来规范约束言行,有效加强干部的日常监督和管理,确保办事处各项工作在制度化下管理和运行。二是加强效能建设。建立了考勤公示制度和查岗制度,严格机关干部考勤,严把上下班时间,不定期对各部门、各社区办事效率、服务态度、服务质量、廉政勤政等情况进行明查暗访,今年来共开展10次效能督查,并将督查结果全街道通报。三是加强监督管理。坚持民主集中制原则,规范议事规程,实行重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作班子集体决定。加强重点工程各环节监督,严格按照招投标等程序实施,在棚户区改造、_市场搬迁等工程中没有发现违法乱纪行为。落实收支两条线管理和推行政务、居务、财务公开等工作,实行社区资金“
6、双代管双签字”制度,对社区资金、帐务实行街道财政双代管,资金使用由社区书记、主任双签字,从源头上预防和治理腐败行为,20_年东城街道“三公”经费支出比20_年下降近30%。三、强化自律意识,努力勤政廉政一是在廉洁自律上做表率。在工作中,坚持以身作则,带头严格执行廉政准则、中央“八项规定”和省、市实施办法,以及区委区政府十项规定等。坚持自重、自省、自警、自励,带头遵守各项纪律规定,严格执行个人有关事项报告制度,时刻做到慎言慎行,要求别人遵守的,自己首先遵守,要求别人不做的,自己首先不做。坚持组织原则,严以用权,在干部任用、工程招投标、政府采购等方面,公开公正,不以权谋私,起好模范带头作用。二是在
7、一线工作上做表率。我时刻把_街道的发展作为自己的首要职责,兢兢业业工作,认认真真履职,以务实的工作态度推动各项工作落实。如在_农贸市场搬迁工作中,在区及相关部门的指导下,我坚持一线工作机制,深入现场进行调研和动员,牵头制定方案,主动下访,协调各方利益,确保了_市场顺利搬迁,获得了市政协主席和区委书记的肯定性批示。三是在自觉接受监督上做表率。扎实开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆个人“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”问题,深刻剖析原因,制定改进措施,虚心接受督导组和班子成员的批评教育。经过对照检查,本人没有利用职权和职务上的影响取得不正
8、当利益;没有私自从事营利性活动;没有违反公共财物管理和使用规定,假公济私、化公为私,没有违反规定选拔任用干部;没有利用职务上便利为亲属及身边工作人员谋取利益;没有损害群众利益和影响党群干群关系等行为。以上情况,我自觉置身于组织和群众的教育管理及有效的监督之中,接受社会和群众监督。一年来,我在党风廉政建设方面做了一定的工作,也取得了一定的成效,但对照上级的要求还有一定的差距。在今后的工作生活中,我将进一步增强做好党风廉政建设工作的自觉性和主动性,切实抓好党风廉政建设各项任务的落实,不断取得党风廉政建设的新成效,努力使街道的党风廉政建设再上新台阶。述责述廉报告存在问题及整改措施3(一)抓党建责任落
9、实有不足。平时抓党建宣传讲得多,但具体落实做得不好,有时习惯于会议安排、文件落实,或局限在办公室听汇报、作指示。(二)抓班子带队伍有不足。一是班子建设力度不强。作为班子带头人,自己对持续抓好班子队伍建设要求还不够严格,力度还不够强。对个别班子成员重事务、轻党建的现象,纠错纠改力度不够;对班子集体履行党建职责、分工不分家协作机制贯彻落实抓得不够好。二是干部监管“宽严不相济”。平时对干部监管“动嘴”强调较多,“动手”执纪偏少,有时碍于情面,不愿及时或当面批评指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正严格执行的少;干部考核激励机制不优化,科学性和可操作性不高,激励作用不显;干部缺编现象长期难以解决,人
10、员调配使用亟待进一步加强;对干部日常动态监管不够全面,有不到位现象,比如今年就发生了镇干部接受群众宴请被投诉,给全镇干部队伍形象造成了负面影响,说明自己在抓干部监管方面宽严尺度把握还不够好。(三)抓基层党建发展有不足。一是基层组织人才培养有差距。干部人才培养措施单一,外引资源不力、内挖潜力不够,导致个别基层干部思想固化、发展意识减弱,创业能人外流,后备人才储备吃紧,人才队伍建设形势严峻,如今年山村、观音寺社区支部书记申请辞职,就一时难以合适替补。二是党建机制运行效力需提升。基层组织贯彻执行党建运行机制有不到位现象,学习教育停留在文件传学,党员评议不愿扩展群众参与,外出党员与支部联系不定期、不稳
11、定,个别农村党员作风散漫,“三会一课”执行不到位,党务村务财务公开不准时,民主监督不规范。比如有的村财务公开不准时、不宣传,群众知晓度不高,容易产生误解甚至猜疑,导致基层组织凝聚力、号召力减弱。三是党员队伍优化幅度不大。基层党组织干部队伍总体年龄结构偏大,村(社区)党支部书记50岁以上占比较高,高学历文化比重偏低,综合素质能力不均衡;村级后备干部流动性大、人才储备不稳定;农村在家老党员较多,部分党员思想意识固化,模范作用不显;对农村年青优秀人才的组织培养发展力度不够,幅度亟待提升。(五)抓党风廉政建设有不足。一是常态管理坚持不力。作风整顿有“运动式”治理现象,上级有要求、有检查时抓得紧,平常时
12、则放得松,落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。如镇、村干部值班值守,防汛期间是时时要求、处处提醒、逢会必讲,非汛期则容易放松懈怠。二是管治机制执行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但执行力有待提高;对干部廉政教育说得多,但思想动态掌握不够全面;“一岗双责”制度举得高、强调得重,但兑现惩处放得低、执行得轻;如复兴村原村干部贪污农民危房改造补助资金被立案查处,就充分印证了抓党风廉政管治机制的执行仍存有差距,我本人加强党风廉政从严治党方面做得还不够坚决。深刻剖析以上问题,主要存在以下原因。1.着力抓实党建责任担当。忠实履行好党委书记“党建第一责任人”职责,坚持把党建工作与经济工作两位一
13、体有机结合,共同谋划、部署、落实和考核;组织专题研究全年党建工作发展方向、工作步骤、建设内容,制定科学合理的党建工作方案对照实施;继续抓好党建工作责任分工,执行好“一岗双责”,巩固齐抓共管党建工作格局2.着力建强班子干部队伍。狠抓班子队伍建设,健全党委班子运行机制,每季度至少与班子成员交心谈心1次以上,推进班子会会前集体学纪学法工作常态化;对照“好干部”标准和实“三严三实”要求,把牢党员“入口”、畅通“出口”,鲜明党员发展和处置不合格党员工作导向,加大民主考评力度,优先培养发展思想先进、年富力强、干事创业的农村优秀人才,严格不合格党员处置;加强基层干部教育培训,采取“请进来”和“走出去”两种方
14、式,邀请专家宣讲、领导干部上党课、开展农业专业技能培训、组织外出实地观摩考察等,不断加强基层干部政治思想教育和专业技能水平培训;整合好“五帮村”人员、联系村干部、党员志愿者、政风监督员等人员力量,持续开展好结对帮扶、党员义工、双报到等主题活动,夯实基层党建发展;创建党建工作主题qq群、微信圈,着力加强对流动党员网络教育学习和互动联系,切实加强对农村后备人才动态管理;深入开展“庸懒散浮拖”专项整治,严格干部监督管理,帮助教育和严肃惩处后进、“差评”干部。(三)着力提升服务保障水平。以服务型党组织建设为中心,不断推进基层组织服务能力建设。继续抓好软弱涣散后进党组织整顿转化工作,在人员配置、项目支持
15、、资金帮扶、产业发展、问题整改等方面精细谋划实施;建立健全机关党员联系指导支部工作制度,协调帮助村党支部理清工作思路,拟定党建工作计划,协调解决具体困难问题;加强为民服务代办工作机制规范化运行管理,印制为民服务事项内容告知资料,推进“一站”式服务办结;加大村级党务财务监督,落实定期审计;组织实施“支部加协会、党建带产业”党建活动,以支部为纽带,通过政策指导、项目帮扶、资金帮助、市场信息和专业技术支撑等举措,积极推进桂圆、茵红李、竹木、七彩山鸡等农业产业协会创立或完善,以支部带协会推动党建工作发展;强化基层基础保障,经费配置全额下拨,按期完成山村级阵地建设,启动长岭村阵地改造工程,力争改造2个村
16、级阵地,完成13个村级阵地通网络建设。(四)着力加强党风廉政建设。继续深化正风肃纪,坚决整治“四风”问题,认真开展教育实践活动和“庸懒散浮拖”问题整改“回头看”督查;加强机关规范化运行,推进公车使用、公务接待、公务采购、机关考勤等常态化管理;继续发挥好社会监督员、“随手拍”监督平台、群众信箱等载体作用,加大对党员干部的日常监督管理,严肃查处违反“四风”案件,严厉打击损害群众切身利益行为;保持反腐倡廉高压态势,坚决抓实案件查办工作,突出案件警示震慑作用。述责述廉报告存在问题及整改措施420_年,在区委、区政府及局党组的正确领导和系统干部职工的大力支持下,我以“团结干事、依法办事、多干实事”的工作理念,超前谋划,高标准要求带领分管的办公室、计划财务股等股室干部职工,坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻“十八大”精神,紧紧围绕局党组确定的工作目标,树立与时俱进的理念,认真履行岗位职责,圆满完成了上级交办的任务,使分管的各项工作显现出健康发展态势。现将本人一