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1、咖啡厅岗位职责十三篇咖啡厅岗位职责十三篇 咖啡厅岗位职责 篇1 第一节行政第一条:店长的岗位职责一、制定全店的长期和近期经营计划和规划,并领导全体员工,按计划组织有序的实施执行。二、协调各部门之间关系,制定各部门目标管理计划,按月考核,做到奖罚分明,以科学化管理,提高管理水平,更好的为公司创造效益。三、组织加强培训工作,提高全体员工业务素质,以及应对和解决突发事件的能力。四、定期总结分析经营状况,从采购到出餐,准确控制成本杜绝漏洞。五、定期作市场调查,组织改进生产工艺,研发新产品,适应新形势,开发新市场,引导新群体。六、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面工作,杜绝事故的发生。七、处理店内外工
2、商、卫生、税务等各部门的协调工作。八、积极合理的完成上级交办的其它任务事项。第二条:财务的岗位职责一、做好每日本职工作,收到款帐时,需当面核实,系统数据、单据、现金应统一一致。二、收款,存款,上报款项应做到及时准确,当日财务报表应单一性交与上级。三、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目,数据准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。四、负责编制月、季、年终决算和上级交办的其他方面有关报表。五、操守职业道德,不向他人泄露公司内部数据,严格遵守,执行国家财经法律法规和财务会计制度,作好会计工作。六、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。七、积极合
3、理的完成上级交办的其他任务事项。第三条:收银员的岗位职责一、做好每日本职工作,收到单据时,应确保账单金额与客人所用餐品价格相吻合。二、收到现金时,需当面点清,签单时应接到相关负责人指示后实行。三、收到现金时,严格执行一看、二听、三摸、四检验的验币手续。对人民币要有熟悉、敏感的职业操守能力。四、妥善处理好现金与单据,并与系统数据,账单保持一致。五、认真完成做好交接班记录,保管好账单、发票、并按规定使用、登记并及时交送财务处。六、按规定程序操作收银设备,并做好对设备的清洁保养工作。七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。八、积极合理的完成上级
4、交办的其他任务事项。第二节出品部第一条:吧台长的岗位职责一、制定吧台酒水出品操作标准程序。并组织实施。二、监督和指导出品部人员进行正确工作。三、负责建立并实施餐品质量检查和控制,杜绝浪费现象。四、负责检查吧台物资、设备、用具的领用和管理工作,验收进仓物质,定期进行盘点,签署领货单及物品申购计划。五、与外场各部门保持良好的工作关系,确保对客出品接待工作过程中做到流畅无误。六、负责吧台的设备维护与保养工作。七、定期总结分析生产经营状况,改进工艺流程,研发新产品。随时掌握经营中酒水饮品销售和竞争方面的信息,负责与店长对餐品单的制定和价格的核算工作。积极组织各种促销活动,提高生产质量和经济效益。八、定
5、期对操作间人员进行业务培训和考核评估,监督敦促员工遵守店内的各项规章制度。九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。第二条:吧台领班的岗位职责一、组织并带领员工实施操作间的操作和出品程序,督促吧员始终保持吧台的服务水准和出品质量。二、负责检查、指导吧员的工作,熟悉自己服务工作的每一道程序,熟悉酒水、饮料等各种餐品。三、发挥带头作用,严格要求自己,对新员工耐心辅导,搞好培训工作,并带领属下员工严格按照操作程序进行工作。四、负责调制餐品的规格检查工作,保证餐品出品质量。五、协助吧台长制定产品推销计划和参
6、与研发新餐品,并认真组织实施。六、协助吧台长做好吧台物料的申领,补充等日常管理工作,并随时做好交接班,工作记录。七、保持并检查操作间的清洁卫生及监督员工保持个人卫生。八、负责检查酒水的盘点和吧台物品管理工作,做好每日出售物品的账目汇总登记。九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。第三条:吧员的岗位职责一、以精湛的技艺为宾客提供各类餐品的出品服务。二、确保出品质量,过期变质的食品不出卖。三、负责吧台物料申领,补充和保管工作。四、负责吧台日常用品和设备的清洁、保养工作。五、做好日常清洁卫生工作和个人卫
7、生。六、虚心学习新品配方,并不断创新,推出新的餐品。七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。八、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。第三节外场第一条:外场主管的岗位职责一、领导和监督餐厅的日常工作,保证经营业务正常进行。二、负责订制服务质量标准与服务程序,巡查各项工作的具体实施,纠正不符合规范的行为,改进服务方法与态度。三、对于每个员工的工作表现、工作态度做到心中有数,评估准确。四、组织安排员工的工作,监督制定排班表,招聘新员工,制订培训计划。五、发展良好的客际关系,为客人提供最优质服务,处理客人投诉。六、提供菜肴推销方案,利用纯熟的推
8、销技巧,做好促销活动。七、协调好与出品部人员的工作关系,及时反馈信息,建立以客人为中心的服务意识。八、定期检查、清点服务设备、餐具、口布等物品。并将结果向经理汇报,减少和降低物品损耗。九、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。十、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。第二条:外场领班的岗位职责一、检查服务员的仪容仪表,做好营业前或交接班的准备工作。二、根据营业情况,对本班服务员进行工作任务分配,并经常检查对客服务工作,确保提供优质服务。三、与各部门人员保持良好关系,不定期的向主管和出品部门反馈宾客对餐品、服务等方面的信息,做到信息共享,不断
9、提高餐品质量和服务质量。四、妥善处理咖啡厅内的客人投诉,做到能自己解决的事情自己解决。五、做好对服务员的考核评估及业务培训工作,保证达到公司的规定标准。六、交班时间做好交接工作。在打烊前,彻底检查水、电、空调、煤气等设备的安全情况。七、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与纠正,敢于谏言。八、积极合理的完成上级交办的其他任务事项。第三条:外场服务员的岗位职责一、准时到岗,接受领班的任务分配。二、负责完成营业前的各项准备工作,按照规格要求,布置餐厅桌椅等物品的摆位规范。三、负责咖啡厅的清洁卫生工作,保持地面和餐台的卫生,做到领导满意,顾客满意。四、对宾客提供
10、最优质的服务,并根据客人需求适时,积极的推销各种酒水、菜肴、点心等产品。五、工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚勤,眼观六路,耳听八方,并及时了解客人心态及所需。六、在收到顾客点单指令后,应按规定标准和程序向客人提供快捷标准的服务。七、接待宾客应做到主动,热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归的感觉。八、要有团队精神,团结及善于帮助同事工作。九、主动证询客人对菜肴和服务的意见,妥善处理服务过程中的突发事件,保持店内良好的秩序,接受客人的投诉并及时向领班汇报。十、积极参加店内组织的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。十一、遵守公司的各项规章制度并勇于发现店内存在的问题,对不良现象应予以及时的举报与
11、纠正,敢于谏言。 咖啡厅岗位职责 篇2 岗位职责:1、指导、参与、协调有关餐厅的日常工作;2、保持、提高门店服务的质量:3、建立制定服务质量及卫生要求的标准;4、对餐厅员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各部分的服务标准。任职要求:1、熟悉餐厅营运及培训工作,咖啡厅店铺管理工作经验3年以上;2、具备良好的沟通技巧与人际关系处理能力,具有较强的团队协调能力;3、有餐饮门店管理经验,性格主动热情,能够协调各部门关系,调动员工积极性;4、会饮料、咖啡的制作与研发。该岗位月休8天,缴纳五险一金 咖啡厅岗位职责 篇3 1.协助咖啡厅完成销售经营冃标。2.督导员工工作。3.做好各部门的沟通工作。4.
12、把客人对餐厅服务和食品的评价及时进行研究。5.调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境。6.推广销售,根据市场情况与不同时期的需要,组织讨论制订销售计划,制订有特色的食品及时令饮品的推广计划。7.参加例会,与各部门建立良好的沟通关系,互相协作、配合,保证营业工作顺利进行。 咖啡厅岗位职责 篇4 一、 直接上级:咖啡厅总监二、 管理对象:咖啡厅前台领班、咖啡厅厨师长、所辖全体员工。三、基本职能:协助咖啡厅总监负责咖啡厅的正常运营与行政管理,负责制定并组织实施业务经营计划,监督推行正规化管理制度,考核下属业绩并实施激励和培训,核签审批部门使用物资用品,参加协调工作会议,定期召开部门例会、成本控制
13、会议和预算会议,负责完善和提升广场各营业点的经营管理工作、安全卫生、服务、信息反馈工作等,确保向每一位宾客提供高效服务和高质产品。四、 工作职责:1、 熟悉主要目标市场,了解消费者需求,有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。2、 协助总监管理、日常工作,保证各点高质量的工作水准。3、 加强对采购、验收和储存的管理与控制,降低成本。人员工作积极性。4、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与咖啡厅工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。5、 负责制定广场工作计划,筹划设计固定菜单和变动菜单,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。6、 负责人
14、员招聘,发挥全员积极性,监督实施各项培训计划,实施有效激励手段。7、 负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。8、与咖啡厅总监、厨师长、吧台共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。9、 协助咖啡厅总监制定和实施各项咖啡厅推广计划,促进宴会销售,加强宴会组织管理,提高宴会服务质量。10、 负责咖啡厅、酒吧、管事部、等之间的协调工作营业点经营情况,负责督导、检查咖啡厅服务质量、各厨房生产质量。12、 负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。13、 负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况,按奖惩制度实施奖惩。14、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理。15、 按时参加上级组织的各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达畅通和任务逐级落实。16、 掌握员工思想动态,解决员工工作、生活问题。17、 完成咖啡厅总监布置的各项其他任务。五、任职条件:1、 有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,具有坚忍不拔和开拓创新精神,为人处事公正严明。2、熟练掌握咖啡厅管理与服务的.专业知识(菜肴、酒水、烹饪、营养、美学、各国风俗、财务、