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1、珠海市港口调度指挥中心招考合同制技术类职员高频考点题库(公共基础共200题含答案解析)模拟练习试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、在行政决策过程中,决策所要解决的问题都不是孤立、片面的,而是与其他社会问题紧密联系在一起的。这说明行政决策应遵循( )。A:信息原则B:预测原则C:系统原则D:择优原则正确答案选项:C解析:本题考查行政决策。现代行政决策的基本原则是各国行政决策都具备的共同规律和基本原则。具体来说,体现在六个方面:(1)信息原则。行政信息是行政决策的基础。决策的科学性、正确性是和信
2、息成正比的,信息越及时、准确、全面,决策思维就越具有深度和广度。(2)预测原则。行政决策是对未来行动所作的一种设想,是在事情发生之前的一种预先分析和抉择,具有明显的预测性。(3)系统原则。这一原则是由行政决策对象本身的系统性特征所决定的,每项决策应互为系统,而不是互相排斥。(4)可行原则。行政决策的目标是实施,对决策实施的人力、物力、财力等都应给予保证,防止盲目决策和负面决策。(5)择优原则。行政决策要达到最优和满意,必须在多个方案中进行选择。(6)动态原则。决策对象是发展变化的,因此决策的制定、执行、修改也是一个动态过程。A项错误,强调的是决策前收集信息要及时全面,不符合题意,故排除。B项错
3、误,题干中没有涉及对未来的预测,不符合题意,故排除。C项正确,题干中,强调决策所解决的问题要与其他社会问题紧密联系在一起,体现出要从整体全面出发解决问题,即系统性原则。D项错误,题干中没有涉及选择的问题,不符合题意,故排除。故本题选C。2、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括( )。A:国家标准B:区域标准C:地方标准D:企业标准正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项正确,国家标准是指由国家机构通过并公开发布的标准。中华人民共和国国家标准是指对我国经济技术发展有重大意义、必须在全国范围内统一的标准。对需要在全国范围内统一的技术要求,应当制定国家标准。国家标准在全国范围内适用,其他各级
4、标准不得与国家标准相抵触。国家标准一经发布,与其重复的行业标准、地方标准相应废止,国家标准是标准体系中的主体。国家标准分为强制性国家标准和推荐性国家标准。B项错误,按照标准的适用范围,我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准、团体和企业标准四个级别,没有区域标准的说法。C项正确,地方标准是指在国家的某个地区通过并公开发布的标准。如果没有国家标准和行业标准,而又需要满足地方自然条件、风俗习惯等特殊的技术要求,可以制定地方标准。地方标准由省、自治区、直辖市人民政府标准化行政主管部门编制计划,组织草拟,统一审批、编号、发布,并报国务院标准化行政主管部门和国务院有关行政主管部门备案。地方标准在本行政
5、区域内适用。在相应的国家标准或行业标准实施后,地方标准应自行废止。D项正确,企业标准是在企业范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准,是企业组织生产、经营活动的依据。国家鼓励企业自行制定严于国家标准或者行业标准的企业标准。企业标准由企业制定,由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布。本题为选非题,故正确答案为B。3、作者与受文者不存在隶属关系,只选取( )。A:上行文B:平行文C:下行文D:公布性文件正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。主要是函,也包括一些通知、通报和
6、纪要。非同一系统的任何机关相互行文都使用平行文。故本题选B。4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为单位获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。A:某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪B:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C:某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支D:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位
7、带来重大损失而被辞退正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段,对员工进行合理排序”,对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内,实行奖优罚劣”,符合定义,属于末位淘汰法则的应用。B项错误,进行考查排名的对象是招聘时的应聘者,而不是公司的员工,因此不符合定义。C项错误,对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支,而不是“激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力”,不符合定义。D项错误,某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失,而不是“通过科学的评价手段,对员工进行合理排序”,不符合定义。故本题选A。5、内容涉及重要的
8、国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文是( )。A:绝密件B:机密件C:秘密件D:内部件正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。故本题选B。6、中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见提出到( )年,基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系。A:2020B:2021C:2025D:
9、2030正确答案选项:A解析:本题考查社工知识。根据中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见的规定,到2020年,基本形成基层党组织领导、基层政府主导的多方参与、共同治理的城乡社区治理体系,城乡社区治理体制更加完善,城乡社区治理能力显著提升,城乡社区公共服务、公共管理、公共安全得到有效保障。再过5到10年,城乡社区治理体制更加成熟定型,城乡社区治理能力更为精准全面,为夯实党的执政根基、巩固基层政权提供有力支撑,为推进国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。故本题选A。7、事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订( )以下的短期合同。A:5年B:3年C:2年D:1年正确答案选项:B解
10、析:本题考查事业单位相关制度。关于在事业单位试行人员聘用制度的意见规定:“对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。”故本题选B。8、公文中“附件说明”的位置在:A:正文后,成文日期前B:成文日期后,附注前C:附注后,抄送机关前D:抄送机关后,另附一页正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7. 3.4 规定:“附件说明:如有附件,在正文
11、下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1. XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。”因此,A项符合题意,BCD项不符合题意。故本题选A。9、公文标题格式的完全式是( )。A:发文机关名称发文日期B:发文机关名称事由C:发文机关名称文种发文日期D:发文机关名称事由文种正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。其中发文机关名称、事由在某些情形下可以省略,但文种不能省略。故本题选D。10、以下属于同一种类型的公文文种是( )。A
12、:决议、决定、议案B:指示、会议纪要、公告C:函、规定、通告D:指示、公报、条例正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例规定的法定公文种类有十五种,分别是:(一)决议。(二)决定。(三)命令(令)。(四)公报。(五)公告。(六)通告。(七)意见。(八)通知。(九)通报。(十)报告。(十一)请示。(十二)批复。(十三)议案。(十四)函。(十五)纪要。A项正确,决议、决定、议案均属于法定公文文种。B项错误,指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。指示不属于法定公文文种。C项错误,规定是党和国家机关未处理
13、某一方面工作或开展某种活动所做的规则性要求,是一种比较常用的法规文种。规定不属于法定公文文种。D项错误,条例是国家机关在对某一方面的行政工作做出比较全面、系统的规定时,所使用的一种法规体公文。指示、条例均不属于法定公文文种。故本题选A。11、用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是( )。A:批转性通知B:批示性通知C:指示性通知D:告知性通知正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”一般可分为:批示性通知、指示性通知、告知性通知、任
14、免性通知等。A项错误,批转性通知是用于批准下级来文而使用的通知。B项错误,批示性通知,又称转发性通知是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告,或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。C项正确,指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文。带有强制性、指挥性和决策性,符合题意。D项错误,告知性通知是告知下级机关或同级机关“需要知道”的事项的公文,一般不要求办理和执行。故本题选C。12、税收在管理的方法中属于( )范畴。A:行政方法B:法律方法C:教育方法D:经济方法正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。实施有效税收政策是宏观调控的
15、手段之一,而宏观调控职能属于经济的范畴。故本题选D。13、关于公文的成文日期,下面表述正确的是( )。A:成文日期就是指公文印刷完毕的日期B:成文日期是指公文撰写完成日期C:成文日期不同于公文生效日期D:成文日期就是领导签批的日期正确答案选项:C解析:党政机关公文管理条例规定,成文日期是署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期不同于公文生效日期,例如用命令公布行政法规,通常有“本条例自发布之日起施行”或者“自X年X月X日起施行”字体。故本题选C。14、为了防止权力的滥用,我国已初步建立起全面的行政监督体系,它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属