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1、五星支部创建存在问题及整改措施(通用7篇) 【篇一】五星支部创建存在问题及整改措施 机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。 一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造 五型 党组织和 四强 基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想
2、政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。 二、基层党建工作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。 一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在 说起来重要，做起来次要，忙起来不要 的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不
3、完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。 四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
4、五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应 三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，
5、抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服 基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅 的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立 理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建 的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持 虚工实做 ，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。 (二)强化管理，健全党建工作机制。要
6、坚持党建工作 两手抓、两手都要硬 的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按 一岗双责 的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实 三会一课
7、制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 (三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出 政治性、针对性、有效性、渗透性 ，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性
8、等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。 (四)加强教育，落实党内监督机制。要用 三个代表 重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践 三个代表 重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到 为民、务实、清廉 ，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。 (五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作
9、有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为 专党务、懂业务 的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。 【篇二】五星支部创建存在问题及整改措施 五星 支部创建工作，是完善基层治理体系、提升基层治理能力、推动乡村振兴的重要部署。要以 创 为过程，以 建 为目标，以 能力作风建设年 为载体，有效发挥社区党
10、组织引领力、居委会执行力，力求达到以创建促工作、以工作促发展、以发展保稳定。 强化领导、夯实责任。抓好 五星 支部创建工作，关键是要加强组织领导，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力。各乡镇(街道)积极履行主体责任，把 五星 支部创建工作放在全局工作中的重要位置统筹谋划、系统推进，要把 五星 支部创建工作紧紧抓在手上，把政策标准研究透，把各个环节、各项工作做细致、做扎实 深入调研、摸清底数。调查研究是谋事之基、成事之道。只有深入调研、摸清底数，才能科学谋划、高效推进创星工作。各乡镇(街道)要对辖区村(社区)逐一摸排，与村干部做好交流研判，认真分析创建目标和任务，详细解读评星标准、评星办法，
11、因地制宜拿出乡村两级创建规划，确保高效有序推进。 明确任务、有的放矢。 五星 支部创建工作在具体落实中，必须抓住重点，强力推进。一是抓牢基层党支部这个关键，抓住支部书记这个关键人，强化班子队伍建设和党员管理。二是抓好集体经济发展这个保障，围绕村庄主导产业、特色产业，提高村级工作的保障水平。三是抓实乡村人居环境整治这个载体，带动全市美丽乡村建设全域推进、整体提升。四是抓稳基层治理这个基石，聚力 三零 创建，坚持防范在先、源头治理。五是抓好乡风文明这个动力，坚持惠民利民、德化人心，让村民享有更多的幸福感和获得感。 统筹融合、探索创新。 五星 支部创建工作点多面广，必须注重统筹兼顾、探索创新，才能确
12、保取得实效。把 五星 支部创建与乡村振兴、平安建设、 三零 创建、 六防六促 等工作统筹结合起来。充分利用 两微一端 等各类新媒体，全面宣传创建的重大意义，树好标杆示范，及时培养发掘一批能力强、作风硬、工作实、成效好的先进村(社区)党支部和优秀村(社区)党支部书记，推动 五星 带 四星 、 四星 带 三星 ，形成创星浓厚氛围。建立健全党员联户、干部包片、支部会商机制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动村民、居民参与创建活动的积极性和主动性同时，把 五星 支部创建与惠民生结合起来，聚焦解决群众关心关注的教育、医疗、养老、交通等 急难愁盼 的问题，不断提升广大群众的获得感、幸福
13、感、满意度。 【篇三】五星支部创建存在问题及整改措施 【背景】 xx集团xx年x月落地xxxx，是xx董事局六大集团之一，下辖xx家子公司，职工xx人，xx年产值xx亿元。xx集团入驻xx市xx工贸集中区之初，对外面临厂区土地流转、地方群众转移安置、群众思想观念排斥等压力;对内面临企业职工多、党员人数少，流动党员多、本部党员少，子公司党员分散、集中管理困难等问题。为此，集团于xx年1月，在党支部的基础上升格成立党总支部，实现集团党总支部对各子公司5个党支部的统一管理。同时，集团党总支部以服务企业加快发展、服务职工职业发展、服务和谐环境建设、服务党员作用发挥为着力点，探索出 四融四促 党建工作模
14、式，在有为中实现有位，充分体现了自身的重要地位和不可或缺的作用。 【做法】 融入经营决策，促进企业发展。通过整合人事资源，党总支部由集团行政总经理、工会主席、人事主管、精炼部部长等组成，党员基本涵盖生产、研发、人力资源、行政管理等部门的骨干力量，实现了党群组织和企业决策管理层 交叉任职 。建立联席会议制度，在各子公司网站设立 党建之窗 ，并由党支部提议，会同群团组织商议，形成决策向管理层建议的 协商决策 方式，促进企业决策民主化、科学化。在党总支部的引领下，xx实业、xx镍业、xx科技等项目仅用时一年半便完成建设投产。 非公党建是企业的 软实力 ，党员是企业发展的 香饽饽 ，如果没有党的组织优
15、势与党员职工的攻坚克难，我们也难以创造出如今闻名xx的速度与效率 。xx集团负责人如是说。 促进职工职业发展，提高员工素质。在党总支部的带领下，集团开展了一系列职工培训和技能比赛，如电工、焊工、机修等技能比赛，以及管理、营销、服务等业务培训，提高了职工的技能水平和综合素质。同时，党总支部还设立了 红领巾大本营 、 青年之家 等工作室，为青年职工提供文化娱乐、心理辅导、创新创业等服务，以促进职工的职业发展和全面成长。 推进和谐环境建设，促进企业可持续发展。党总支部积极响应政府和社会的环保要求，倡导绿色生产、低碳发展，推进生产过程中的环保措施和节能减排。同时，党总支部组织开展了多种形式的环保宣传和义务植树等活动，加强了员工的环保意识和责任感，形成了企业和谐环境建设的良好氛围。 发挥党员的先锋模范作用，带动企业文化建设。党总支部号召党员们以身作则，发挥先锋模范作用，带领员工树立正确的价值观和道德观，推动企业文化建设。在企业文化建设方面，集团先后制定了 三个一 、 五个一 等系列文化标准，形成了具有企业特色的文化品牌。同时，党总支部还开展了多种形式的文化活动，如文化沙龙、书画展、文艺比赛等，加强了企业文化建设和员工的文化素质提升。 【成果】 在党总支部的带领下，xx集团在非公党建工作上取得了显著成果，实现了党建与企业生产经营的深度融合。企业的生产效率和经济效益得到了显著提升，员工的职
