《临时工劳动合同十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时工劳动合同十篇（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、临时工劳动合同十篇临时工劳动合同十篇临时工劳动合同 篇1 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 单位所有制性质：_ 法定代表人(委托代理人)姓名：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)_号 现住址：_ 属于：农业人口_ 非农业人口_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日至_年_月_日。 二、生产(工作)任务 根据甲方企业生产(工作)需要，乙方同意甲方安排，从事_岗位，为_工种，承
2、担_生产(工作)任务。其中应达到的数量(班产)质量指标为：_. 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬 (一)甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_元。试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_元。(乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：_). (二)加班工资为每小时_元。法定节假日每小时_元。 (三)乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 (四)按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_等，每月计_元，津贴_元
3、，奖金_元。 五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 六、权利和义务 (一)甲方权利 1.依据国家的_有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。 2.根据企业职工奖惩条例及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 (二)乙方权利 1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。 2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等). 3.甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 (三)甲方义务 1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。 2.甲方保证
4、乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 (四)乙方义务 1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。 2.刻苦钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。 3.严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 (一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期内，发现不符合招用条件的; 2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 3.按照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定应予以辞退的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的; 5.违反劳动合同规定的。 (二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
5、(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的; 2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的; 4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。 (四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同： 1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的; 2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的; 3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的; 5.符合国家其他规定条件的。 (五)
6、合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。 (六)任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。 八、违反劳动合同应承担的责任 本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。 九、双方认为需要规定的其他事项(略) 十、劳动合同鉴证 本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理 因本合同发生争议，当事
7、人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 临时工劳动合同3 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_. 2.职责范围和要求：_. 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接
8、受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的
9、因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_. 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字)：_ _年_
10、月_日 临时工劳动合同 篇2 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。下面是小编收集推荐的临时工劳动合同，仅供参考，欢迎阅读参考。 临时工劳动合同 （一） 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
11、2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律 1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德
