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1、巡察专题生活会班子剖析材料范文(精选9篇) 一要珍惜奋斗。一方面，成绩是奋斗而来的，大家要倍加珍惜。学院经过x年的风雨兼程，薪火相传，取得今天的成绩，这是市委、市政府把握高等教育发展形势，敢于担当、科学规划、排除万难、果断决策的结果;是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果;是x等校长以及x等副校长以兵临城下的决心，抓班子、带队伍，不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、继续前进的结果;是当年在x三所师范学院(xx师范、xxx师范、xx师范)三选一竞争中，学院领导屡次 走出去 请进来 ，赴教育部请专家来校指导评审，努力学习别人经验，在没有绝对优势的前提下，背水一战，让学院生存下来
2、的结果;是以x同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼，一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史，是一部艰难的生存史，也是一部可歌可泣的创业史，它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、智慧和辛劳、坚守和奋斗、守望和进取，大家必须倍加珍惜。另一方面，如何珍惜成绩，大家要认真把握。首先，成绩是前人打下的基础，任何时候都要牢记他们的功德，感恩他们的付出，接好他们的传承，不忘初心，继续前进。其次，xx师范升格为x，不是最终目标，只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教育形势、全省师范教育形势的发展，高等教育努力争创 双一流 ，专科层次的师范教育能不能存在以什么方式存在大家要
3、仔细思考，深谋远虑，提前谋划。学院发展如逆水行舟，不进则退，大家唯有以夸父追日的精神和韧劲，不断前行，才能让学院在历史的竞争中不被淘汰，才能把自己的名字写入中华人民共和国高等教育史。最后，x作为x师范教育的独苗，作为全市高等教育的生力军，要坚决响应市委、市政府加快高等教育发展的号召，在提质、做大、升格、献力上下功夫，擦亮x教育品牌，不断提升服务经济社会发展能力。 二要迅速转型。一要转变发展观念，从生存时代向发展时代转变。回顾历史，x师范经过几次凤凰涅槃，成功升格为x，生存问题不再是学院的主要矛盾。下一步，学院的主要目的是加快发展，提升内涵，强化科研建设，优化学科结构，创出学院特色等。二要转变发
4、展目标，从x时代向x时代转变。过去，学院地处偏僻，蜗居在x县的小山岗上，跟外界没有过多接触，大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的能力都相对封闭，较为保守。现在搬来x，大家的工作、生活、沟通和认识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠x县资源，到现在依靠市中心城区乃至全市资源;由过去学院自成体系，到现在紧跟市委、市政府决策部署;由过去作为市教育局下属单位，到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家认真思考，摒弃以前相对保守的思想观念，积极走出校门，开放办学，积极向市委、市政府汇报工作，积极大胆地与市直部门沟通接触，确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。三
5、要转变发展方式，从中专时代向大学时代转变。学院已经升格为大学，在办学形式上，要从以初中生源为主向以高中生源为主转变，从一级法人向多级法人转变，从以学科建设为主向以院系建设为主转变，从以教学为主向教学、科研并重转变。无论是综合性的大学，还是应用技术型的大学，科研都非常重要，教学跟科研必须相辅相成，相互促进。 三要高点定位。站位决定定位，定位决定地位。根据我国教育发展方向和趋势，学院要进一步提高站位，大力开创学院发展新局面。一要抓好近期规划，努力办好优质专科学院。着眼全省，对比x、x、x三所学院，我们在校园建设、教学科研水平等方面走在前面。放眼全国，还有一大批类似的专科学院，我们面对的竞争很大。我
6、建议学院利用3-5年的时间，大步探索，奋力拼搏，千方百计提高办学质量，努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。二要加紧远期谋划，奋力办成高层次本科院校。x是才子之乡、教育之邦，基础教育全省领先、全国知名，高等教育相对落实，现实形势要求我们抓紧谋划，努力把x建设成为有才子之乡元素、有x文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。三要明确办学路径，不断提升学院教学科研水平。第一，要在做优学前教育特色专业的基础上，打造更多优质专业，向综合性师范教育大步迈进。第二，要扎根x，在深入研究x文化方面上水平。x文化源远流长，x等名儒巨公声名远播、影响深远，学院要积极响应市委、市政府号召，培养一
7、批对x文化有心得、会阐述、善研究、能服务的专家，提升学院影响力。第三，要以师范教育为主，围绕市委、市政府工作部署，增强服务意识，在专业设置、研究机构设立等方面策应中心工作，促进学院在兼顾服务地方经济社会发展方面取得新突破。 四要平稳前行。稳中求进是党和国家的重要方针，也是我市教育工作的总基调。大家在出主意、想办法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点，紧紧围绕 事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定 的总目标，在强化领导核心、凝聚发展力量、营造良好环境、抵御腐败风险等方面下功夫，确保学院平稳前行。一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子，加强党对学院工作的领导，落实习近平总
8、书记重要指示精神，坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则，充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。二要凝聚发展力量。历史告诉我们，单打独斗和个人英雄主义做不好工作，必须整合各方力量，牢牢依靠市委、市政府的坚强领导，紧紧依托市教育局和市直各部门的大力支持，时时依靠广大教职工团结拼搏，共同推进事业发展。三要营造良好环境。要积极营造良好的发展环境，牢固树立 发展就是硬道理 理念，一心一意谋学院发展。要积极营造良好的办学环境，充分调动教职工的积极性，激发大家创新创造能力。要营造良好的科研环境，鼓励广大教师从不同角度、不同学科开展科研，支持冒尖。通过几年的努力，培养一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学
9、科研和x文化研究专家等，提升办学水平。要积极营造良好的人文环境，大力弘扬学院 以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于胜利 的精神，提升学院人文凝聚力。四要抵御腐败风险。要坚持 一个核心 ，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强 四个意识 ，坚定 四个自信 。要把握 两项原则 ，坚持以人民为中心的发展理念，让群众满意，让领导放心。要领会 三种境界 ，在原则面前学会坚守，在名誉面前学会选择，在利益面前学会放弃。要严格 四个办事 ，严格按原则办事、按规矩办事、按程序办事、按底线办事，强化纪律约束，守住纪律底线。 同志们，我很荣幸能够参加今天学院班子的民主生活会，作为
10、一名普通党员，也与大家推心置腹地交流了一些观点和想法，如有讲得不对的地方，请大家批评指正。大家如果认为有参考价值的，我们互相鼓励，共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。谢谢大家! 第2篇: 巡察专题生活会班子剖析材料 按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从5月10日至6月8日，进驻我局开展了为期1个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的14个问题。为认真落实区委第二巡察组反馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确
11、提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、查找出的主要问题 （一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，2023年11月6日的党组会上传达了十九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容进行摘要式传达，2023年5月31日的党组会上组织学习了习近平来川视察重要讲话
12、精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,应在2023年7月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实区委2号文件不到位，区委关于印发两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案的通知下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全
13、面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 （二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立 抓好党建是最大政绩 的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计
14、划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分， 三重一大 执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，2023年3月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，2023年5月，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采
15、用了党组直接任命的方式，2023年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一， 三会一课 固定党日 等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。 （三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，2023
16、年3月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险 底线 、 红线 。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在 多一事不如少一事 不想得罪人 得过且过 等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实 一岗双责 情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠
