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1、纪检干部教育整顿廉政教育报告范文(通用6篇) 纪检干部教育整顿廉政教育报告篇1 近年来，纪检监察干部队伍教育整顿廉政教育工作在加强党纪政务教育、促进权力运行效能、筑牢廉洁从业基石方面发挥了不可替代的作用，有效推进了纪检监察工作进程。本文接下来将由教育整顿的推荐、组织和考核来就该工作发表看法。 一、取得实实在在的成果 通过上级领导和纪检监察机关的不懈努力，该工作已经取得明显的成效。不同于过去思想教育单一的传统模式，现在在教育过程中至少包括“纪律教育”、“规矩教育”、“良心教育”和“法制教育”四个方面，抓住入口，切实做到全方位的教育，从而改变了本来劣势的素质，进而提升了工作卓效。集体讨论、谈心交心
2、、专题讲座等形式的廉政教育，播种了家纪工地，带动了全民素质，塑造了洁身自好的新风貌。 二、加强领导和组织 众所周知，工作的推进与领导、组织密切相关，故而在这个复杂的社会环境下，加强领导和组织就显得尤为重要。领导要有分工明确、责任分明的产权，让干部知道该干什么、如何干，做到有所依靠、有所感受。同时机构设置要合理，财政投入要足够，沉淀要扎实，才能让教育整顿的成效稳步提升。 三、定期考核与持续审视 分析一下教育整顿的模式，我们能发现一个规律就是定期考核与持续审视。作为纪检监察机关全面从严治党的职能之一，应该注意对教育整顿成果的复盘评估，长期监测和及时跟进工作的动态，做到学有所得，实践中不断升华，让教
3、育整顿不单坐享其成，而是经过考验和再造更加坚实。同时应适时推陈出新，对于已经不适合现实工作的项目，要及时对其重新审视，也要逐步引进新的教育整顿理念，使教育整顿工作继续走在最前面。 总的来说，纪检监察干部队伍教育整顿中泾泾区班子两个委员对干部进行廉政教育指导的工作，对于纪检监察工作的推进起到了不可忽略的作用，虽然工作量庞大，学习任务越来越多，但在进一步的工作中，大家仍将不断努力，效仿现代先进，以结果之美赢得一张饱经试验的新脸。四、发挥基层党组织作用，加强群众意识纪检监察干部队伍教育整顿工作中，基层党组织的作用是至关重要的。基层党组织是党员和群众之间的桥梁和纽带，是加强党风廉政建设和反腐斗争的重要
4、阵地。要发挥基层党组织在廉政教育中的作用，就要加强党性教育和思想政治工作，培养党员和干部的红色情怀和使命感，使其始终保持清正廉洁的本色，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 在加强党性教育方面，可以通过组织学习党的历史、讲述优秀党员干部的先进事迹、进行党性分析等方式，引导纪检监察干部加强自我修养和党性锻炼，提高其思想水平和政治站位。 在加强思想政治工作方面，可以通过开展有针对性的群众教育活动，引导群众增强识别拒绝腐败的能力，树立对廉政教育的重视和支持，进一步强化纪检监察工作的力度和效果。同时，要做好各个层级之间的沟通和协调工作，形成合力，共同推进党风廉政建设和反腐斗争。 五、聚焦主题教
5、育，强化案例教育 近年来，主题教育已经成为了纪检监察干部队伍教育整顿工作的重要组成部分。通过明确主题和目标、制定具体计划和措施、开展有针对性的教育活动，推动纪检监察工作的深入开展。针对不同层级，可以采取不同的形式和措施，如制定专门的读书班，召开专题研讨会、举办主题讲座等，着力推进主题教育的深入开展。 同时，案例教育也是纪检监察干部队伍教育整顿工作的重要形式。要加强对各级纪委、监察机关查处的典型案例的挖掘和总结，通过对典型案例的深入研究和分析，引导广大纪检监察干部深刻认识腐败和违纪违法行为的危害，树立起对纪律法规意识的敬畏之心，进一步提高纪检监察干部的业务水平和思想认识。 六、不断加强自身建设，
6、提高纪检监察干部队伍素质 纪检监察干部队伍教育整顿工作的推进，不能仅仅停留在表面工作上，要反思自身建设，进一步做好纪检监察机关以及纪检监察干部队伍的建设工作。要坚持不断加强自身建设，提高纪检监察干部队伍素质，树立对党忠诚、清正廉洁、群众至上的态度，进一步提高纪检监察干部队伍的廉政素质和履职能力。 整体而言，纪检监察干部队伍教育整顿工作的开展，必须把握正确方向，精细化推进，不断深化、不断创新，才能鼓舞干部斗志，增强纪检监察队伍的战斗力，为深化党风廉政建设、推进反腐败斗争作出更大的贡献。 纪检干部教育整顿廉政教育报告篇2 纪检监察干部队伍是党的纪律检查工作的核心力量，也是监察机关履行x职责的中坚力
7、量。为进一步加强纪检监察干部队伍教育整顿工作，我们积极开展廉政教育，强化思想教育，提高纪检监察干部的履职能力和廉政素质。 一、廉政教育是重要内容 我们积极组织廉政教育活动，通过纪律教育、规矩教育、良心教育和法制教育等多种方式，弘扬中央八项规定和“三严三实”等党内政治文化，营造风清气正的工作氛围。同时，通过案例分析、谈心交心、专题讲座等形式，深入剖析违纪违法案例，以此为鉴，加深广大纪检监察干部的反腐认识与思想警示。 二、强化思想教育是关键措施 我们坚持思想教育和业务培训齐头并进，深入挖掘纪检监察干部中存在的思想意识问题和工作方法问题，及时纠偏、引导，确保干事创业的正确方向。在领导干部及职业人员思
8、想纯洁、作风正派的问题上，持续推动着素质教育入脑入心。同时，我们以党的建设为主线，以纪检监察干部的思想认识、工作作风、法律司法和纪律作风为重点，加大思想矛盾和纠纷排查力度，严格执行廉洁从业规定，以身作则、以身试法，不断从思想上、行动上加强干部自律。 三、提高纪检监察干部履职能力是目标要求 在教育整顿中，我们注重聚焦问题、注重研究经验，全面掌握党风廉政建设工作和纪检监察工作的新情况、新要求、新部署，不断加强政治学习、业务学习、法律知识学习和应用能力培训的教育力度。同时，通过实战演练、业务沙盘推演等方式，增强纪检监察干部履职能力，加速干部在新时代背景下理解和适应职责，推动纪检监察职能转型与提升。
9、四、廉政教育成效显着 经过教育整顿，广大纪检监察干部的思想认识和工作作风得到了进一步的完善和提高，履职能力和廉政素质也得到了明显提升。在后续工作中，我们将继续全力深化教育整顿的成果，加强队伍表率作用的塑造，促进各项职责的有效落实。将进一步发扬“从严治党”的优良传统和作风，为保障人民群众利益、守护党和人民群众权益而不懈努力。 纪检干部教育整顿廉政教育报告篇3 收到市纪委干部室关于开展纪检监察干部监督管理工作调研的通知后，我县县委常委、纪委书记张英辉高度重视，迅速做出批示，要求连夜加班，围绕通知要求，立即展开调研活动。现将对我县纪检监察干部队伍加强监督管理的调研情况报告如下： 一、全县纪检监察干部
10、队伍基本情况 我县共有纪检监察干部109名。其中，县级纪检监察机关1个，纪检监察干部40人(含县纪委监察局领导班子成员9人，各室主任、纪工委书记等一般纪检监察干部31人);乡镇(街道)纪委9个，纪检监察干部26人(含乡镇街道纪委书记9人，乡镇纪委委员等一般纪检监察干部17人);县直单位设有纪检组(纪委)、监察室等纪检监察组织15个，纪检组长、纪委书记、监察室主任等纪检监察干部43人。 二、加强纪检监察干部队伍监督管理的做法和取得的成绩 近年来，我县按照对纪检监察干部“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的要求，高度重视加强对纪检监察干部队伍的监督管理，树立和塑造了良好的社会形象，群众满意度
11、较高。 一是加强组织领导，健全监督机构。为加强对全县纪检监察干部队伍的监督管理，我县成立了以县委常委、纪委书记为组长，以县纪委副书记、监察局局长和有关县纪委常委为副组长的县加强纪检监察干部队伍监督管理工作领导小组，负责对全县纪检监察干部监督管理的谋划和安排部署。领导小组下设办公室，设在县纪委办公室，负责加强对全县纪检监察干部监督管理工作的督导、推进、落实。 二是加强制度建设，约束干部行为。由于制度具有根本性、稳定性、长期性和全局性，为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，约束纪检监察干部行为，近年来，我县先后制定出台了请销假制度、学习制度、工作纪律、日常工作督查制度、保密制度、值班制度、车辆管理
12、制度、卫生制度等十几项规章制度，并以文件形式印发到全县纪检监察干部手中，切实提高了全县纪检监察干部队伍的整体素质，树立了忠诚可靠、服务人民、廉洁自律、秉公执纪的良好形象。 三是加强学习教育，提高综合素质。我们委局机关多年来始终坚持周一学习“雷打不动”，每周一利用2个小时的时间组织机关全体纪检监察干部，认真学习上级重要会议精神、领导讲话、文件规定、业务知识、党纪政纪法规等内容，同时，每次安排委局机关一名副科级以上干部结合自身工作实际，轮流登台讲课，不断提高其思想政治素质和业务工作能力。另外，还分期、分批抽调乡镇、县直单位纪检监察干部到县纪委监察局以干代训、以干代学，快速提高基层纪检监察干部的业务
13、能力和综合素质。三年来，先后共抽调乡镇、县直单位纪检监察干部8批40人次到县纪委监察局机关跟班学习培训，收到较好效果。 四是创新监督方法，提高监管水平。为切实加强对纪检监察干部的监督管理，针对全县纪检监察干部采取了突击检查机制、问卷测评机制、回访评价机制。突击检查机制就是由县纪委办公室同志不定期对机关内部各室、纪工委、乡镇纪委、县直纪检监察组织进行突击检查，看是否存在迟到早退缺勤、工作日中午饮酒、在岗不在状态等问题。问卷测评机制就是请单位主要领导、一般干部、支部书记、农民群众等对纪检监察干部的工作作风、工作纪律等方面进行测评。回访评价机制就是由县纪委办公室同志对受到党政纪处分的党员干部、公职人
14、员进行不定期走访，询问他们对办案人员工作态度、遵守办案纪律等方面情况，有效提高了纪检监察干部的自律意识。 三、加强纪检监察干部队伍监督管理上存在的主要问题及原因 在刚刚结束的全县纪检监察系统“开展思想作风纪律整顿、实施自我净化”活动中，我们查找到当前纪检监察干部队伍存在以下五个方面的突出问题：一是精神状态不佳，存在得过且过、萎靡不振，因循守旧、惯性思维等问题;二是思想解放不够，存在思路不开阔，服务中心意识欠缺、融入大局意识不强等问题;三是工作标准不高，难以适应当前形势的需要，工作只求过得去，不求过得硬，存在敷衍塞责、无过即功等问题;四是创新意识不强，拘泥于一些传统的理论和观点，把过去的一些做法
15、当做固定不变的模式，存在经验主义、照抄照搬等问题;五是自律意识不严，存在一定的特权思想，自以为高人一等，存在自以为是、我行我素，主动接受监督意识不强等问题。 纪检干部教育整顿廉政教育报告篇4 政法队伍教育整顿工作启动以来，在X第X驻点指导组和XX中级人民法院的具体指导下，XX法院紧紧围绕“五个过硬”要求，着力突出“四项任务”，聚力抓好“三个环节”，扎实推进政法队伍教育整顿活动深入开展，取得较为明显的阶段性成果。现将学习教育阶段工作开展情况汇报如下 一、工作开展情况 （一）迅速行动，压实工作责任。X月X日，在X政法队伍教育整顿动员部署会议召开前，我们就组织召开了XX法院队伍教育整顿动员部署会，传达学习了全国政法队伍教育整顿动员部署会议、XX政法队伍教育整顿动员部署会议精神。X月XX日，在X政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，立即结合工作实际，明确教育整顿时限、阶段性工作安排及具体要求，为全体干警采购学习笔记本、笔、文件夹等学习用品，为扎实开展学习教育做好充分准备。同时，与中院积极对接，将我院干警XX同志纳入X师法院政法队伍领导小组秘书组、宣传组，全力配合中院开展各项工作。 （二）多措并举，抓好“三项教育”。坚持以学习教育为先导，按照政治性、警示性、持续性要求，积极跟进中院统一制定学习教育实施方案及计划，统筹安排_学习教育、警示教育、英模教育，着力在夯实思想根基上下功夫。
