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1、网站管理制度十篇网站管理制度十篇 网站管理制度 篇1 第一条为加强_县人力资源和社会保障信息网网站（简称信息网站）的管理，规范人力资源和社会保障政务信息的发布，特制定本制度。第二条本信息网站是县人社局在互联网上设立的信息发布和查询的网站。第三条本信息网的管理由办公室具体负责，技术处理由县网管中心负责。第四条本信息网站风格、栏目设置等内容由局办公室提出建议，经各局属各单位、股室研修后由办公室汇总报局主要领导审定后，由县网管中心通过技术手段实现。第五条本信息网站的宗旨在于宣传国家和省、市、县人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规、工作动态，以及与人力资源和社会保障工作相关的其它信息，为社会公众
2、提供信息服务。第六条本信息网站内容主要有：（一）机关内设机构职能职责介绍；（二）人力资源和社会保障的政策、法规、规章和规范性文件等；（三）发布公告、通告、通报、通知等文件；（四）发布工作动态、重大活动及有关会议情况；（五）发布其他需要网发的相关信息。第七条本信息网站发布内容由各直属局及机关各股室负责提供。第八条本信息网站内容必须真实、权威并具有时效性，同时还要符合国家保密工作的有关规定。第九条本信息网站设立网站留言，鼓励社会公众对本局的各项工作提出建议和意见。网站留言栏目由办公室按领导要求及时处理。第十条下列信息不得本局域网站上发布：1、涉密的信息；2、人事、财务等方面的敏感信息；3、不宜公开
3、的各类信息和统计数据；4、机关内部事务和党务内部的事务；5、法律、法规、规章未明确的管理事项；6、其它不宜上网公开的信息。第十一条本信息网站上载的信息内容必须填写政府信息公开保密审查表（附件1）后，经各股室（各直属局）分管领导审签后方可发布，发布时须填写政府信息公开门户网站上挂登记表（附件2），信息上挂成功后将附件1、2交局办公室存档。第十二条本信息网站的安全运行工作由县网管中心负责。第十三条本制度自发布之日起施行。 网站管理制度 篇2 第一章 总则第一条 为了加强门户网站（下简称“网站”）的建设与管理，确保网站信息及时更新并安全可靠地运行，充分发挥网站在加强质监工作宣传、改进公众服务方面的作
4、用，依据中华人民共和国政府信息公开条例、中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定和国家相关法律法规，结合市政府有关文件精神要求，特制定本办法。第二条 网站的建设管理工作贯彻“统一规划、突出特色、保障安全、信息公开”的原则。第三条 本规定适用于市局网站及下属单位网站（简称“子网站”）的管理。各下属单位对子网站的管理也可根据本规定制定具体的细则。第二章 职责分工第四条 市局信息化中心是网站的主管部门，负责网站的规划、建设、管理、维护等工作，主要职责是：（一）负责组织指导、协调本局各网站的统筹规划和建设管理工作。（二）具体承办市局网站的建设、运行维护、日常管理、技术支持及培训工作。（三）负
5、责为各子网站提供网络环境和技术支持。（四）负责拟定网站管理制度及网站安全方案，定期检查网站安全工作落实情况。（五）负责市局网站内容更新维护的督促、检查，制定市局网站绩效考核办法，稳步推进市局网站绩效考评工作。第五条 市局办公室是全局涉密信息的主管部门，负责市局网站信息发布的协调审核，信息涉密性的检查并进行保密审查备案。第六条 机关各处室是市局网站相关栏目信息的维护部门，主要职责是：（一）负责网站相关栏目信息的采集、报送、审核、维护工作。（二）准确回复网上在线咨询内容，并将常见的咨询内容在相应栏目中进行反馈。（三）严格执行国家安全保密法律法规和制度，落实好保密防范措施。第七条 各分（县）局、直属
6、单位是子网站的主管部门，主要职责是：（一）负责本单位子网站的设计开发和日常维护管理工作。（二）负责及时在本单位子网站上发布信息，并对发布的信息负责。第三章 网站建设第八条 鼓励各单位建设各自的子网站，实现网上政务信息公开和在线服务，提升政府的服务能力。子网站建设要依托市局网站网络资源，以利于资源整合、节省投资。第九条 网站的规划设计应体现服务社会的宗旨，主要包括“信息公开、公共服务、公众参与”三大功能定位；网站的界面应体现规范、严谨、简洁、使用方便的原则，突出重点内容以及特色工作；网页的制作应考虑浏览器的兼容性和网页的打开速度。第十条 各单位子网站的建设需报市局信息化中心进行技术审核。第四章
7、网站信息管理第十一条 网站信息发布应遵循，一是以公开为原则，不公开为例外；二是涉密不上网的原则；三是坚持分级管理的原则；四是谁发布、谁负责的原则。第十二条 各单位（部门）负责本单位（部门）信息的收集、上报工作。网站信息的报送、审批、发布必须指定专人负责，发布的信息必须按照规定的程序，经过审批以后才能进行发布。第十三条 信息的报送、审核与发布（一）报送的信息应具有真实性、较强的时效性。对于转载信息，必须详细注明作者和出处。（二）市局网站信息的报送、审核、发布流程为承办处室的主办人员拟写、处室负责人审批、处室主办人员发布。涉密信息严禁在门户网站发布，重要及敏感信息由市局办公室领导审核后报局领导审定
8、。对涉及全局工作的公告、通知等，由市局办公室信息发布人员统一负责发布。（三）子网站信息的报送、审核、发布流程，由各子网站承办单位确定。信息的发布必须严格履行审核程序，确保信息的安全、真实、及时。（四）各部门对本部门发布的信息必须进行文本登记备案。第十四条 市局网站主页质监动态信息每日更新一条以上；质监业务各栏目动态信息每周更新不少于一条；查询中心数据更新每半年一次，分别于每年的1月10日和7月10日更新数据。第十五条 各相关部门（单位）要确定专人及时对网上办理、投诉、咨询及意见、建议的处理和答复。在线咨询、违法投诉举报、政风行风、局长信箱等栏目相关业务处室应自接件之日起5个工作日内给予答复；所
9、涉问题属于其他相关处室的，应在接件之日起三个工作日内转交；对于需要逐级向上转请示的问题，应在五个工作日内尽快落实转请示有关事宜。第十六条 市局网站栏目动态信息发布分工：（一）网站首页质监动态、通知公告、图片新闻、视频点播、机构介绍、局长信箱、政府信息公开栏目由市局办公室承办。（二）政策法规栏目由法规处承办。（三）深化质量兴市、打造名牌之都栏目由质量处承办。（四）12365质量违法行为举报热线栏目由稽查处承办。（五）政风行风栏目由纪检监察室承办。（六）办事中心、咨询中心、抽查信息、严格市场准入、保证产品生产基本条件、专题栏目及各业务栏目等由涉及到的.相关业务处室共同承办。（七）企业质量信用记录栏
10、目由机关党委承办，各业务处室协办。（八）查询中心、下载中心栏目由信息化中心承办，各业务处室协办。（九）网站其它栏目由信息化中心承办，各相关部门协办。第五章 网站安全管理及运行维护第十七条 市局网站的安全管理及运行维护由市局信息化中心负责，子网站的安全管理及运行维护由各单位自行负责。如果子网站安装在市局机房服务器上，相关的网络及服务器的安全管理由市局信息化中心负责，但子网站的日常运行维护及内容安全仍由各单位负责。第十八条 网站安全管理及运行维护的主要内容：（一）网站服务器及网络设备运行情况应定期巡检，保证网站每天24小时正常运行。（二）网站服务器端数据应定期备份。市局网站每天备份，子网站根据信息
11、更新量确定备份时间间隔。（三）应加强网站后台维护入口的管理，后台维护入口不得在互联网的网站上公布。（四）应做好网站内容的日常监控，重大活动、节假日、敏感时期，必须安排专人监控。（五）应做好服务器操作系统、网站软件系统的运行日志维护，保存期限不小于60天，确保出现问题后能够及时查找原因。第十九条 应建立网站值班巡查制度、安全事件报告及处理制度。各单位的网站管理员负责监控本单位网站的日常运行情况，如有异常情况应及时上报市局信息化中心。第二十条 各单位要建立网站应急响应制度和编制应急预案，以便当网站出现被黑客入侵、病毒、服务器硬件故障、系统故障等时可以做出正确的处理。应急预案应落实应急队伍并定期进行
12、演练。第二十一条 各单位要建立网站安全风险评估机制，评估周期一般每年应进行一次。评估方法可以是自评，也可以委托有资质的第三方进行。要有评估报告和整改方案，整改结果应报市局信息化中心备案。第六章 考核与奖惩第二十二条 针对市局网站，每季度通报信息发布、咨询回复情况，以年度为单位进行评比，表彰先进单位、部门和优秀信息发布人员。第二十三条 应定期对网站信息进行安全检查和考核，确保网站发布信息的质量和信息保密原则的落实。第二十四条 因违反相关规定，而导致网站安全事故的发生，按其情节轻重、时间长短及后果，给予责任追究，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附则第二十五条 各单位可据此制定本单位的网站管理
13、办法。第二十六条 本办法由市质监局信息化中心负责解释。本办法自发布之日起实施。 网站管理制度 篇3 第一条 为规范公司网站的建设、维护及管理,加强信息的及时公布与更新,充分发挥网站信息传播、资源共享、宣传引导的作用,特制订本管理办法。第二条 综合管理部设网站管理员,负责公司网站的日常管理与维护,各相关部门负责提供网站所需资料和信息。第三条 网站管理员职责及要求1、网站管理员要严格遵循岗位职责,要有高度的社会责任感和强烈的工作责任心,确保网站信息发布及时、准确、公正、客观,并力求网站内容丰富。2、网站管理员负责公司网站的内容更新,包括网站各类资料的收集、整理、汇总、发布。3、未经公司主管领导同意
14、或批准,网站管理员不得擅自改动网站主界面。4、网站管理员要保证公司网站的正常运行,若发现网站运行出现异常,要及时采取有效措施。5、网站遭到恶意攻击和破坏时,网站管理员应及时向主管领导汇报情况,共同做好补救与维护。第四条 网站内容的编辑审核1、网站必须实时更新,发布的内容应充分展现公司生机勃勃的发展态势和健康向上的精神风貌,要充分发挥正面宣传和引导作用,不得传播低级庸俗和影响公司声誉、形象的内容。2、网站管理员要及时与各类信息提供部门联系、沟通,及时掌握行业动态、政策法规,确保更新内容的准确性和及时性。3、公司原创新闻、公告、信息等需经主管领导审核批准后发布。第五条 信息来源及更新1、各信息提供
15、部门要指定专人负责网站信息的提供工作,并将负责人名单交由网络管理员备存,以便网站管理员及时联系与沟通。2、新闻中心、政策法规、企业概况由综合管理部提供,行业最新动态内容要求每周更新,企业概况每年更新一次,信息提供者要具备敏锐的思维与洞察力,及时、准确的向网站管理员提供相关信息。3、人事招聘、员工培训内容由人力资源部提供。4、产品介绍、客服内容由市场部负责提供(燃气及燃气器具销售价格、燃气相关收费标准等,收费价格调整时要及时更新)。5、设备招标、原材料的采购信息由物资采供部负责提供,6、工程招投标信息由规划建设管理部提供。7、公司新闻信息的发布经相关领导审批后及时发布,其他信息至少每月更新一次。8、为保证网站内容更新的时
