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1、工作报告制度十篇工作报告制度十篇 工作报告制度 篇1 第一条为全面掌握交通运输局年度行政执法工作情况，加强对交通运输行政执法工作的监督检查，根据四川省行政执法监督条例的有关规定，结合宣汉县交通运输实际，制定本制度。第二条各级交通运输行政执法单位应在每年年初制定本辖区或本单位的交通运输行政执法工作安排和计划，并将执行结果于次年两个月内向上一级交通运输主管部门报告。第三条各级交通运输行政执法单位的法制工作机构具体负责交通运输行政执法年度工作的报告和受理工作。第四条年底执法工作情况的报告内容包括下述几方面：（一）本年度交通运输行政执法工作的基本情况（行政处罚的实施情况、行政许可的开展情况、采取行政强
2、制措施的情况、处罚决定的执行情况、行政复议工作开展情况、行政应诉工作开展情况等）；（二）交通运输行政执法队伍建设的情况；（三）交通运输行政执法工作的主要作法和经验；（四）交通运输行政执法工作中存在的主要问题及整改建议；（五）交通运输行政执法工作中其它需要报告的内容。第五条县级交通运输主管部门和县局所属交通运输行政执法单位负责向县交通运输局行政审批股报告并具体规定其所属地区和单位的报告程序。县交通运输局负责向市交通运输局上报年度工作报告。第六条交通运输行政执法单位对不执行本制度的，可按下列规定处理：（一）对于逾期不报告的单位，给予通报批评并责令限期补报；（二）对拒不改正的，建议其主管单位或直接对
3、负有责任的主管人员予以行政处分；（三）对于交通运输行政执法中存在的问题，上级交通运输主管单位应采取有效措施予以整改。第七条本制度由宣汉县交通运输局负责解释。第八条本制度自印发之日起施行。 工作报告制度 篇2 第一条为加强对交通运输行政执法行为的监督，保证各项交通行政管理法律、法规、规章的正确实施，促进依法行政，根据四川省行政执法监督条例和有关法律、法规和规章的规定，结合宣汉交通运输实际，制定本制度。第二条上级交通运输行政执法机构负责对下级交通运输行政执法机构及其执法人员的执法活动实施监督检查。各级交通运输行政执法机构的法制、监察机构在本级交通行政管理机关的领导下，负责组织、实施、协调行政执法的
4、监督检查工作。各级交通运输行政执法机构的其他工作机构和受交通行政部门委托的行政执法部门，按照各自的职责规定，负责组织实施相关的行政执法监督检查工作。第三条交通运输行政执法监督检查的内容：（一）法律、法规、规章和规范性文件的实施情况；（二）规范性文件是否合法；（三）行政执法责任制的建立和执行情况；（四）行政执法主体是否合法；（五）行政执法程序是否合法；（六）行政执法文书是否规范；（七）行政执法中认定的事实是否准确；（八）行政执法中适用法律、法规、规章和规范性文件是否正确；（九）行政复议工作的开展情况；（十）行政执法过错责任追究情况；（十一）其他需要监督检查的事项。第四条交通运输行政执法监督通过下
5、列方式进行：（一）调查了解法律、法规、规章和规范性文件实施情况。法律、法规、规章和规范性文件实施一年后，交通运输行政执法机构应当按规定向上一级交通运输行政执法机构报告实施情况，包括配套文件的制定、实施效果、存在问题及建议；（二）审查下一级交通运输行政执法机构按规定备案的规范性文件；（三）对下级交通运输行政执法机构执行法律、法规、规章和规范性文件的情况进行检查；（四）依据行政复议法规定的职责，受理行政复议案件，纠正下级交通运输行政执法机构违法或不当的具体行政行为；（五）审查下一级交通运输行政执法机构作出的重大行政处罚决定。交通运输行政执法机构作出吊销证照、责令停业整顿、5000元以上罚款的行政处
6、罚决定的，应当按规定报上一级交通运输行政执法机构备案；（六）审查下一级交通运输行政执法机构行政赔偿案件。交通运输行政执法机构作出行政赔偿的案件和人民法院判决其作出行政赔偿的案件，应当按规定报上一级交通运输行政执法机构备案；（七）交通运输行政执法机构在职权范围内需要采取的其他方式。第五条交通运输行政执法机构对在行政执法监督检查中发现的问题按照下列要求进行处理：（一）规范性文件与法律、法规、规章相抵触的，责令发布单位予以撤销；（二）规范性文件规定的内容超出制定部门职权范围的，责令发布单位限期修改；（三）对现场执法活动中存在明显违法行为的，监督部门和监督检查人员应予以制止；（四）对违法或不当的具体行
7、政行为，责令其限期改正；（五）对不履行或不严格履行法定职责的，责令其履行；（六）执法文书不规范的，责令其限期改正；（七）行政赔偿决定中不属于国家赔偿法确定的行政赔偿范围，赔偿方式和计算标准不合理、赔偿费用支出不符合国家规定的，责令其限期改正；（八）认为对人民法院作出的行政赔偿判决有申诉必要的，督促其提起申诉；（九）作出行政赔偿后未及时追究有故意或重大过失的工作人员经济和行政责任的，督促其追究有关人员责任。第六条在交通运输行政执法监督检查中，发现下级交通运输行政执法机构、执法人员有行政执法过错的，应当依照宣汉县交通运输局行政执法过错责任追究制度的有关规定，对过错责任人追究责任。第七条被监督检查单
8、位有下列情形之一的，由上级交通运输行政执法机构责令限期改正。情节严重的给予通报批评，并按干部管理权限给予责任人行政处分：（一）不按规定将规范性文件备案的；（二）不按期报告法律、法规、规章和规范性文件实施情况的；（三）不按规定将重大行政处罚决定备案的；（四）不按规定将行政赔偿案件备案的；（五）不按规定进行行政执法过错责任追究的；（六）拒不执行或无故拖延行政执法监督检查规定的；（七）妨碍行政执法监督检查工作的其他行为。第八条监督检查人员对现场监督检查中发现的问题，要当场予以记录，由监督人员和被检查人员分别签字。管理相对人举报现场执法人员有违法违纪行为的，监督人员应当及时收集证据。第九条要求被检查单
9、位和执法人员限期纠正违法或者不当行政执法行为的，监督部门应当下达交通运输行政执法监督整改通知书；依法变更或者撤销违法或不当行政执法行为的，应当下达交通运输行政执法监督决定书。第十条被检查单位和执法人员对监督决定有异议的，可以向监督检查单位提交申述报告，但不得拒绝执行监督决定。第十一条在行政执法监督检查活动中，监督检查人员不履行法定职责、滥用职权、徇私枉法、索贿受贿的，追究其行政责任，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第十二条本制度由宣汉县交通运输局负责解释。第十三条本制度自印发之日起施行。 工作报告制度 篇3 为规范我局各执法单位依法开展“随机抽查事中事后监管”工作，保障我县交通运输市场健康有
10、序发展，特制定本工作制度。一、“两随机、一公开”的基本原则和工作目标（一）基本原则1 、依照国家法律、法规和有关政策规定进行;2 、公开内容真实可信，抽查结果公平公正;3 、结合实际，讲求实效，不搞形式主义；4 、便于经营者知情，有利于人民群众行使监督权。（二）工作目标严格落实执法程序，坚持行政执法公示制度，接受社会监督；提高执法水平，强化执法监督制约，遏制违规执法，执法腐败现象；规范行政执法内容，方便交通企业，提升效率，依法有序规范交通市场。二、随机抽查的法律依据按照行政许可法、行政处罚法和公路法、公路安保条例、道路运输条例、水路运输条例、出租汽车经营服务管理规定等法律、法规和规章规定的检查
11、事项开展随机检查。法律、法规和规章没有规定和权力清单没有界定的，一律不得擅自开展检查。三、随机抽查的对象和主体（一）抽查对象荥经县交通运输经营者，即从事道路、水路运输经营等的法人、其他组织和个体经营者。（二）抽查主体局办公室负责局属交通运输事中事后监管领域随机抽查工作。四、随机抽查的内容和方式（一）抽查内容依据相关法律、法规、规章规定和行政权力清单界定，局属各执法单位随机抽查的主要事项为公路、道路运输和水路运输等方面内容。（二）抽查方式1、按照我局纳入随机抽查范围主体名录和随机抽查任务执法检查人员名单，随机抽取对象，随机选派执法人员的“双随机 ”抽查机制，严格限制交通运输行政管理部门和监管机构
12、自由裁量权。对同一抽查对象实施检查，选派执法检查人员不得少于2人。执法检查人员与抽查对象有利害关系的，应依法回避。不断推广运用电子化手段，对“双随机”抽查做到全程留痕，实现责任可追溯。2、对全县道路运输检查和监督检查等综合性市场监管抽查工作，原则上每年进行一次，检查比例按照局要求和部署确定；对单项市场监管抽查工作，原则上每半年进行一次，每次抽查比例25%以上；对投诉举报多的交通运输市场主体，要加大随机抽查力度，抽查频次每年至少3次。五、公开的内容和形式（一）公开的内容1、向抽查主体单位公开抽选过程与结果、抽查事项、抽查程序、抽查结果。保障抽查市场主体权利平等、机会平等、规则平等。2、向抽查主体
13、单位公开交通运输行政处罚、行政复议、提起行政诉讼，执法过错责任追究的程序、条件、办法等。3、行政权力事项全部公开。4、上级主管部门明确要求必须公开的其他事项或其他依法应公开的事项。（二）公开的形式1、随机抽查公开的形式要从实际出发，因地制宜，按照市场主体和人民群众看得见、听得到、弄得懂和便于市场主体与群众周知、办事、监督的总体要求，注重实效，防止和克服形式主义。除保密事项，要通过媒体、网络、公示、告知等形式，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐渐公开，随机抽查工作随时公开。2、落实群众评议制度。加大社会监督、群众监督和舆论监督的力度，定期或不定期开展民主评议活动，广泛听取监管主体的意见和建议，
14、切实保障监管主体的知情权、监督权。对公开内容的真实性、全面性、有效性进行评议，对监管主体和群众反映的问题，要及时调查处理。（三）监督检查1、完善监督举报制度。把内部监督和外部监督结合起来，认真受理对违反执法公开各项规定和办法的人和事的投诉，并及时处理。设立执法公开监督举报电话：。2、加大督查和责任追究力度，强化考核工作。要充分发挥督促检查的职能作用，由局办公室负责对随机抽查工作的督促和检查。要强化考核工作，对随机抽查公开的情况、公开的效果等方面进行考核，对随机抽查公开工作敷衍应付、弄虚作假，或对随机抽查公开工作责任不落实，导致严重后果的，要追究相应的责任。 工作报告制度 篇4 一、成立局行政执
15、法岗位责任领导小组，人员由局长、副局长、各执法单位负责人、行政审批股科长组成，对行政执法工作的推进和执法责任制的落实实施全面领导。领导小组办公室设在局行政审批股，具体负责行政执法岗位责任的实施工作，并对本制度的实施情况进行监督、检查。二、局长是行政执法第一责任人，对交通运输行政执法负全面责任。分管副局长为本单位行政执法第二责任人，就分管的行政执法工作向局长负主管责任，负责协助局长组织、指导、协调分局的行政执法、法制建设工作。三、各承担交通运输行政执法职责的单位的正职是本单位的直接执法责任人，就承担的执法工作向分管局领导负责。各岗位的机关工作人员或行政执法人员是具体执法责任人，就承担的执法工作向科长（所长、站长）负责。四、直接承办具体行政行为的行政执法人员，是该
