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1、员工守则（5篇）第一篇：员工守则 员工守则 一、总则 1、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，健全组织与管理，特依法订立本规则。凡本公司员工，悉依本规则执行。 2、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报酬的专职人员。 3、本公司若有特定性之工作人员，其管理制度依公司规定，相关福利依合约另行制定。 二、员工基本行为准则 1、遵守公司各项规章制度及管理，服从各部门主管的安排及监督。 2、爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。 3、遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退，工作时间不得作与工作无关之事。 4、遵守操作规范，因违规操作而造成事故或导致公司经济损
2、失，一律追究其相关责任。 5、不可私自动用他人工具及用品。非公司指定的机台操作人员，一律不得擅自操作机器。 6、爱护公司资财、设施，不得借故损坏，不得窃取公物。 7、工作时间外出，需填写临时外出单领导批准，否则视为旷工处理。 8、依公司规定穿着制服，佩带上岗证。 9、员工在上班时间里有紧急事情需会客，应向主管报备并在接待区域会客，一律不得私自带领外人进入办公区内。 10、员工应注重道德修养，同事间通力合作，互敬互重、互相关怀，充分发扬团队精神。 11、不得造谣惑众，扰乱人心，不得聚众闹事、互相斗殴。 12、公司内不得携带、收藏和违章使用易燃易爆危险品，不得随身携带和收藏凶器或攻击性物品，不得进
3、行赌博、酗酒等有伤风纪行为。 13、自觉维护办公区域清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规堆放杂物。 14、遵守园区及其它公共场所守则，不得有任何扰乱公共秩序、损害公众利益的行为。 15、注意仪表形象（依公司规范穿着），待人接物诚恳谦和，实行文明语言。禁止穿短裤（包括西式短裤）、背心、拖鞋、赤膊上班。 16、上班时间内严禁做与工作无关的事情（如炒股、聊天等）。 17、使用公司WiFi，严禁做与业务无关的事情（如打游戏等）。 18、工作区域严禁拍照。 19、遵守保密十条禁令。 三、作息 公司实行每日7.5小时工作制，每周上班5天，如有调整，以新公布的工作时间为准。 冬季作息时间：上午：
4、8:0011:30 下午： 13:0017:00 夏季作息时间：上午： 8:0011:30 下午： 13:3017:30 四、附则 解释权归综合部所有 第二篇：员工行为守 唐山美方家具有限公司 员工行为守则 第一章 总则 第一条 为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。 第二条 制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。 第三条 本守则适用本公司员工。 第二
5、章 员工的权利和义务 第四条 员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。 第五条 员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。 第六条 员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。 第七条 员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。 第八条 员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。 第三章 工作纪律
6、 第九条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 第十条 员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。 第十一条 员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。 第十二条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环 时整改。 第二十五条 加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则
7、（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。 第二十六条 认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。 第七章 卫生守则 第二十七条 办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。 第二十八条 禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。 第二十九条 公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干
8、净。 第八章 外出施工人员应遵守的制度 第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。 第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。 第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。 第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。 第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库
9、房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。 第九章 出入库制度 第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。 第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须 第四十一条 对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。 第四十二条 对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元： 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一
10、天论处）； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； 在要求禁烟地区随便吸烟的； 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； 未经批准留宿外来人员的； 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的； 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； 工作器具、材料不按规定存放的； 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； 在本公司范围内干私活的； 上班时喝酒、睡觉
11、的（业务接待例外）； 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； 谎报虚报考勤的； 有赌博或打架斗殴行为的； 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； 非紧急情况动用消防器材的； 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的； 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的； 第三篇：员工守责 员工守责 1 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区 2 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作 3 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情 4 认真工作，做到不接不良品、不制造不良品、不流出不
12、良品 5 保管好成品，半成品 6 离岗时须有全能作业员顶替工作，佩戴离岗证，方可离岗 7 倒垃圾箱前，确认无材料等有用之物被丢弃 8 空纸箱必须被划破后方可丢充，并整齐摆放于废品区外 9 合理地节约公司的每一滴水、每一度电、每一个元件、每一种材料 10物料的摆放整洁，清洁，标注明了积极响应、配合公司的方针政策，做到不怠工未经许可不得擅自交换工作岗位生产车间不得睡觉，玩手机及从事其他与工作无关的事情 14 生产车间无论上下班时间，均严禁喧哗、吵闹嬉戏需要请假的要写请假条，通过相关人员签名方可上班时间不可以代人打卡 违反以上规定者，视情节、动机、影响 分别给予口头批评、书面警告，每次罚款550元
13、奖励按以下四个等级惩罚按以下四个等级 表扬一次：奖励5元警告一次：罚款5元 嘉奖一次：奖励10元申诫一次：罚款10元 记小功一次：奖励30元记小过一次：罚款30元 记大功一次：奖励50元记大过一次：罚款50元 员工奖惩制度 一、目的： 为提高员工整体素质，规范化管理，让各项奖罚做到有法可依，杜绝违法违纪行为的发生，特制定本规定 二、适用范围： 适用于公司内部所有人员，严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等。一视同仁，遵循有功奖，有过必惩的原则 三、作业内容： 公司员工均应遵守以下规定： 1 准时上下班，对所有担负的工作争取时效，不拖延不积压，当日工作当日完成。 2 服从上级指挥管理，如有不同意见，可婉转陈述或事后解释，但不得以此为借口拖延或拒不执行 3 爱护本公司财务，不浪费，不损公济私 4 遵守公司制度及工作守则 5 提高自身的品德修养和管理素质，尊重上级，如实反映情况，积极主动地协助上级的工作，完成上级交代的各项任务，帮助下属提升工作技能，业务素质和工作成绩。积极配合其他部门的工作，为人诚信、公正负责、不卑不亢、不偏不私，在求得发展的情况下，提升自己的人生价值 第四篇：员工守册 员工守则 1.总则 1.1 目的1.1.1 为明确_公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的各项规定，特制定本守则。 1.1.2 本守则未规定事项
