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1、财务离职工作交接流程准备工作要做好！为了让交接更加顺畅，避免在交接中出现一些可以前期避免的错误延长交接时间，财务人可以提前对要交接的各种资料、物品进行检查，并尽早将手头还未处理完的工作完成，以及检查以下几项：1检查已受理的经济业务往来是否已经填制好会计凭证；2检查账目是否已经登记完毕，登记完毕的账目需结出余额，在末尾余额处加盖经办人印章；3编制移交清册，将移交的各项材料列举清楚，检查是否有遗漏项目；4将需移交的资料整理妥当，对交接前未能了解的事项及遗留问题编制书面说明。交接材料要记牢！1证件、印章类（1）营业执照正副本原件（如未三证合一，需交接执照、税务登记证、组织机构代码等三项）；（2）四章
2、（公章、法人章、财务装用章、发票章）；（3）开户许可证。2票据类（1）空白票据（如银行汇、收款收据等）、票据存根、票据领购发放登记簿；（2）空白发票（普通发票、增值税进项/销项税发票）；（3）发票领用簿。3凭证、报表类（1）历年凭证；（2）历年银行对账单；（3）历年账簿（总账、明细账、日记账等）；（4）历年申报表（国地税月度、季度申报表，以及所得税汇算报表等）；（5）历年的管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等。4电子作业类（1）U盾、拷贝数据的磁盘等；（2）税控盘；（3）开票系统密码、国税申报系统密码等；（4）修改地税申报系统动态密码接受的手机号；（5）到税务局将采集头像更改为继任会计。辞呈递交无人管？如果无人交接，按照劳动法的规定，离职前一个月提交书面报告无论是否辞职都可以在一个月后离职，但会计法有规定必须与接管人员办理交接手续，那我们该怎么办呢？我们应前一个月将辞呈提交给老板与人事经理，并提醒他们请尽快招聘新会计，避免不必要的麻烦。如一个月内公司无人交接，可自动离职，待原公司聘到可交接继任会计后，再与继任会计进行交接。
