钟点工合同八篇

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1、钟点工合同八篇钟点工合同八篇。 随着科学技术的发展，合约可以保护我们自身的合法权益。合同当中很多词语的使用需要更具专业性，你是否还在对于合同的撰写而感到苦恼？轻松阅读愉快分享把这篇文章分享给您的朋友吧。 钟点工合同 篇1 一、做钟点工要签劳动合同吗 劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。 根据劳动合同法68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按劳动合

2、同法的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 二、劳动者在什么情况下不能签合同 (一)有抵押或担保条款的合同不能签。 个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。 (二)生死合同不能签。 一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。 (三)附加不合理条款的合同不能签

3、。 有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。 钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。 钟点工合同 篇2 甲方(雇主): 乙方(家政服务员): 根据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就家政服务员的雇佣、服务及费用等方面的事宜，达成如下协议： 一、家政服务员的雇佣 1.1 甲方保证派遣的家政服务员具有相应的资质和工作经验，能够胜任家政服务员岗位。 1.2 甲方保证为家政服务员提供符合法

4、律规定的安全、健康的工作环境，并保证为家政服务员提供必要的生活设施和用品。 1.3 甲方为家政服务员提供必要的培训和指导，帮助其熟悉家务活和家庭生活。 1.4 甲方有权对家政服务员进行考核和评价，并决定是否继续雇佣该家政服务员。 二、家政服务的内容和费用 2.1 家政服务的内容：包括钟点工的家政服务、家庭清洁、家务活、购物等。 2.2 家政服务的费用：包括钟点工的每小时工资、生活费用等。 2.3 家政服务费用的标准：按照双方约定的服务内容、时间、标准进行收费。 2.4 家政服务费用的结算方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。 三、服务期限和终止 3.1 家政服务的服务

5、期限：双方约定，以月为单位。 3.2 家政服务的终止：甲方有权终止家政服务，乙方应当继续提供服务，费用照付。 四、服务报酬和支付方式 4.1 家政服务的报酬：按照双方约定的方式支付，包括钟点工的每小时工资、生活费用等。 4.2 支付方式：按照月结方式进行结算，甲方每月末将家政服务费用结算给乙方。 五、保密条款 5.1 双方应当保守下列事项的机密： (1)家政服务员的工作信息； (2)家庭情况； (3)客户的隐私信息。 5.2 双方应当遵守下列保密义务： (1)保护客户的隐私信息； (2)不得泄露客户的机密信息； (3)不得将客户的机密信息用于商业目的。 六、争议解决 6.1 双方因履行本协议发

6、生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。 六、其他 7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(雇主): 签字： 签字： 日期： 乙方(家政服务员): 签字： 签字： 日期： 钟点工合同 篇3 甲方： 乙方： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并共同遵守执行。 一、甲方根据工作需要，聘用乙方从事炊事员工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、职责范围： 负责本单位职工的一日三餐。 三、工作时间： 每日工作三个小时。(早上6:30分至7:30分;中午11点至12点;下午

7、5：00至6：00) 四、薪资： 每月十五日、三十日发薪。本单位支付每小时元，每月按照90小时计算。 五、甲方权利义务： 1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。 2、甲方有权对乙方进行安全教育培训和制定相应的管理制度及操作规范。 3、如乙方故意违约或因其工作质量达不到要求，甲方有权终止本协议。 4、如因乙方身体原因不能继续履行本协议的义务，甲方有权终止本协议。 5、甲方应为乙方提供必要的生产设施及工具。 6、甲方应及时支付乙方报酬，不得拖欠。 六、乙方权利义务： 1、乙方必须身体健康，经县级以上医院体检合格，取得健康证，能胜任食堂工作。 2、乙方每天工作三小时，在工作时间，乙方必须服从甲方领

8、导，有事请假需征得甲方同意。 3、乙方保证职工每天一日三餐的饭菜花样和质量，以及食堂的清洁卫生，做好餐具的消毒清洗工作。 4、乙方要增强安全意识，严禁使用霉变和有异味的物品，严防食物中毒;对炉灶操作要规范;看管好食堂餐厅的物品，损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。 5、乙方除了做好食堂餐厅的工作外，还要负责在职工用餐时分发饭菜。 七、保险福利待遇： 甲方不负责乙方的一切保险及福利待遇。 八、解除协议： 甲乙双方需解除本协议，提前十五天通知对方。 本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 钟点工合同 篇4 钟点工合同是一份具有法律效力的文

9、件，用于规定雇主与钟点工之间的权利和义务。随着社会发展和人们生活方式的改变，越来越多的人选择成为钟点工，而钟点工合同的签订成为了保障雇主和钟点工双方的合法权益的必要手段。 一、何为钟点工合同 钟点工合同是指，双方就雇用服务的方式、服务内容、工作时间、报酬等内容达成一致后签订的一种协议。它一般由劳动者和用人单位签订，是雇佣关系的基础文件之一。 二、几个需要注意的内容 1.服务项目与费用 合同中需要详细说明服务内容及工作时间，向雇主约定服务费用，以避免最终资金问题。 2.工作时间与场所 工作时间与场所应明确，工作时间上要求各方遵守双方约定，当雇主需要在特定时间段内需要提前预约。 3.合同期限 合同

10、期限一般按天或按小时计算，当工作期限还未到，雇主终止合同则需要向钟点工支付违约金。 4.违约责任 在工作期间，若雇主未能支付报酬，那么将会承担违约责任，服务人员所产生的医疗或意外伤害情况，由雇主承担责任。 5.纠纷解决方式 若合同中的内容发生争议，可以采用协商或仲裁等方式进行解决，这对两方的权益和信任度的维护都是极为有利的。 三、合同签订的重要性 1.规范雇佣关系 钟点工合同的签订可以规范双方的关系，明确双方的权利与责任。 2.保障劳动者的权益 通过合同的签订，劳动者可以合法维护自己的合法权益，在劳动与收入方面被完全保障。 3.规避潜在风险 一旦出现纠纷，可以根据合同约定进行处理，最大程度地规

11、避劳动者的潜在风险，防止受到不必要的经济损失。 4.维护劳动市场 签订合同能让劳动力市场更加健康有序，挫败人民对就业问题的难度，也对市场健康稳定发展具有积极的促进意义。 综上所述，钟点工合同是一种非常重要且必要的文件，一方面能够保障雇主和钟点工的合法权益，另一方面能够促进劳动市场健康有序的发展，符合国家法律法规的要求。所以，无论是雇主还是劳动者都要认真阅读并签订合同，以维护自己的权益，保护合法劳动市场的稳定。 钟点工合同 篇5 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：_售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作

12、日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自_年_月_日至_年_月_日止。 二、劳动报酬： 结算方式： 三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。 四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应承担合同违约金元。 五、甲乙双方需约定的其他事项： 六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 签订时间：_年_月_日 甲方： 乙方： _年_月_日 钟点工合同 篇6 更多合同

13、范本请点击以下链接: 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 格式如下： 甲方：雇主 乙方(被雇钟点工)： 甲方承建之xxxxxx，现因某某需要而雇用XXX来做钟点工。为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行： 一、工作内容 在某某时间，某某地点做钟点工作。 二、方式 甲方根据乙方负责钟点工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。 三、组织领导： 1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。 2)乙方必须确保准时到钟点工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换钟点人员，以保证其它不必要的问题发生。 3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的钟点事情等工作。 四、双方责任： 1、甲方责任： 1)负责钟点现在的管理调配与监督。 2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。