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1、企业的劳动协议书怎么写（优秀10篇）企业的劳动协议书怎么写（优秀10篇） 协议规定了各方的行为准则和标准，可以约束他们在协议范围内的行为，以确保各方能够遵守协议中的条款和约定。怎么写好企业的劳动协议书怎么写？小编给大家分享一些企业的劳动协议书怎么写，方便大家学习。 企业的劳动协议书怎么写篇1 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，并订立本合同。 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限的劳动合同。
2、合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止。其中熟练期从_年_月_日起至_年_月_日止;试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产需要，在_岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。 三，劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动
3、报酬。 乙方熟练期间的月工资为_元;熟练期满的定级工资为_元。 乙方月工资为_元。 工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位
4、工作的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
5、合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或
6、者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的; 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除; 本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 七、社会保险和福利 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; 乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补
7、助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; 乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行; 乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 八、违反劳动合同的责任 由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任; 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任; 甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据
8、后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。 十、双方需要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9、。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方：鉴证机关：鉴证编码： 乙方：鉴证人员： 合同订立日期： 鉴证日期： 企业的劳动协议书怎么写篇2 甲方：公司名称 乙方：员工姓名 根据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、互利、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议，以明确双方的权利和义务： 一、工作内容和地点 1.甲方聘请乙方从事具体工作工作，工作地点为具体地点。 2.甲方可以根据经营需要，对乙方的工作内容、工作地点进行调整。 二、工作时间和休假 1.乙方的
10、工作时间为每周具体天数天，每天具体小时数小时。 2.乙方享有法定节假日，甲方应按照国家规定给予乙方休息日和节假日。 3.乙方如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后按照请假事由进行处理。 三、薪资和福利 1.乙方的月薪为具体金额元，支付方式为甲方定期发放。 2.甲方可以根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。 3.乙方应享有的福利待遇按照甲方的相关规定执行。 四、培训和晋升 1.甲方将为乙方提供相关培训，以提高乙方的工作技能和素质。 2.乙方在工作中有突出表现，甲方将根据实际情况给予晋升机会。 五、保密和竞业限制 1.乙方在工作期间和离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露或者利用
11、甲方的商业秘密进行营利活动。 2.乙方在离职后，应与甲方协商，达成竞业限制协议。 六、其他 1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：公司名称 乙方：员工姓名 日期：签订日期 - 请注意，上述内容仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订劳动协议书时，建议咨询法律专业人士以确保双方的权益得到保护。 企业的劳动协议书怎么写篇3 用人单位名称：北京汇智时代科技发展有限公司 地址：北京市海淀区西三旗金燕龙大厦1010室 联系人：石卫燕联系电话：010-82952070劳动者姓名： 身份证号码：
12、工作岗位：联系电话: 以下将用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 第一条：劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意。 第二条：双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。 第三条：乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 第四条：因乙方在职期间曾担任职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守
13、如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最低20万元整。 1.乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归北京汇智时代科技发展有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。 (2)乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币元整。 2.自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。 3.不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
14、 4.劳动者在职期间所从事的项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。 第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。 第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 单位名称(盖章)乙方： 年月日年月日 企业的劳动协议书怎么写篇4 甲方（用工单位） 名称： 性质： 地址： 电话： 法定代表人： 乙方（工人） 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 乙方属性：（在打上号） 原固定工 合同制工 临时工 身份证号码： 劳合号单位劳同书号 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工，劳动合同（外商投资企业1）。双方根据中华人民共和国劳动法及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职，合同范本劳动合同（外商投资企业1）。 二、合同
