用工协议书十一篇

《用工协议书十一篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用工协议书十一篇（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、用工协议书十一篇用工协议书十一篇。 我们每个人都可能会接触到合同。在合作过程中，签订一份合理合法的合同十分重要，那么如何起草呢？经过多方考虑，合同范本网的编辑为您精心呈现了这篇的“用工协议书”。如果这篇内容对您有所帮助，请将其收藏起来！ 用工协议书 篇1 甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司 乙方：项目承包责任人 （身份证 ，手机 ，项目经理部名称： 丙方： （身份证 ，手机 ） 为建设 工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任 岗位工作）。根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规和关于印发湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法 的通知（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章

2、制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。 一、用工期限：从 年 月 日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。 二、费 用： 1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公 积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。 （一）、工资标准 1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。 2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税

3、后工资2400元。20xx年8月1日起以后 乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。 （二）、工资支付方式 1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按 月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。 （三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费 1、缴费标准：乙方从20xx年2月1

4、6日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5 元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。 2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的 社保、住房公积金和企业年金缴费。 三、甲方职责： 1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况； 2、监督乙方按时足额支付丙方费用； 3、负责协调乙、丙双方关系； 4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。 四、乙方职责： 1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）

5、; 2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任； 3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等； 4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）； 5、负责对丙方进行工作考勤，考勤表（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话07318xx03 ，传真07318xx2）。如乙方未按时报送考勤表，

6、视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。 五、丙方职责： 1、认真履行岗位职责; 2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度; 3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）； 4、协助乙方按期向甲方报送月度考勤表。 六、其他： 1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的调令且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。 2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的项目承包合同相关约定执行。 3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 丙方

7、（签字）： 代表（签字）： 委托代理人（签字）： 签订日期 用工协议书 篇2 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。 一、甲方根据工作需要、聘用乙方在_大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。 临时工按每月工资_元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止 1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。 2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。 3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪

8、假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。 4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款_元、旷工3天一律按自动离职处理。 5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。 6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。 7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。 A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。 B严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 _年_月_日_年_月_日 用工协议书 篇3 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意

9、，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元(其中生活费，房租，水电费每月XX元)。 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。 二、生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

10、。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务，根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定。 五、社会福利待遇 1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视

11、工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事 工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求。 2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同： 六、劳动保护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，

12、有权提出批评并向有关部门检举、控告。 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 七、终止解除劳动合同条件 1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方一致同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 甲方根据生产(工作)需要，承担_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任

13、务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职。 (4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方： 用工协议书 篇4 甲方： 有限公司 乙方： 特殊岗位聘请用工协议（3篇）甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/