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1、2023福建辅警招聘考试模拟训练（通用题型）学校:_班级:_姓名:_考号:_一、单选题(15题)1.公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害2.法律规范属于（）A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范3.从违法行为的构成要素看，判断某一行为是否违法的关键因素是（A.该行为在法律上被确认为违法B.该行为有故意或者过失的过错C.该行为由具有责任能力的主体作出D.该行为侵犯了法律所保护的某种社会关系和社会利益4.一切国家机关实行（）的原则A.高效B.简捷C.精简D.实效5.下列说法中正确的
2、是（）A.政法机关办案只讲法律效果B.政法机关办案只讲社会效果C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果D.法律效果和社会效果不具有内在一致性6.人民检察院依照法律规定独立行使（），不受行政机关、社会团体和个人的干涉A.审判权B.检查权C.监督权D.检察权7.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是（）A.适用范围不同B.制定和表达方式不同C.制定和实施的主体不同D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同8.法律规范属于（）。A.技术规范B.社会规范C.道德规范D.团体规范9.下列关于法律责任的说法不正确的是（）A.法律责任的归结要讲求责任法定原则、公正原则、效益原则B.法律责任的免除即无责任C
3、.法律责任体现了国家的强制力D.法律责任产生的主要原因是违法与违约10.公安民警要做到以事实为依据，以法律为准绳，一要严把证据关，二要严把（）A.案件关B.人情关C.法律关D.材料关11.下列情形中，可以适用治安调解的有（）A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为12.公安民警必须遵守的政治原则是（）A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局13.对违反治安管理行为人进行传唤，公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知A.被传唤人所在单位或家属B.被传唤人家属C.被传唤人所在地的居（村）民委员会D.被传唤人所在地的公安派出所或家属14.
4、确有必要将继续盘问时限延长至48小时的，应当报（）审批。A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人15.概括起来讲，（）就是法无明文规定不为罪，法不明文规定不受罚A.罪刑法定原则B.罪刑相适应原则C.罪刑自负原则D.法律面前人人平等原则二、多选题(12题)16.人民警察应当履行的义务有（）A.遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助B.对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助C.对公民的报警案件，应当及时查处D.及时解决企业之间的经济纠纷17.及时高效原则具体有以下哪几方面内容？（）A.提高时间效率，减少工作拖延B.提高物质效率，降低经济
5、消耗C.提高制度的科学性，减少不合理制度的负面作用D.提高程序的合理性，缩短办案时间18.服务大局是（）A.政法机关有履行职责的必然要求B.政法工作长期实践经验的科学总结C.政法工作长期实践经验的理论概括D.我国政法工作一个重要的指导原则19.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有（）A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续20.要正确认定违反治安管理行为的年龄，必须掌握（）A.按照周岁正确计算年龄B.认真核实年龄C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准21.公安机关对与违反治安管理行为有关的
6、物品进行检查时，应当出示（)A.工作证件B.身份证C.县级以上人民政府开具的检查证明文件D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件22.公安机关对行政案件进行调查时，应当()地收集、调取有关证据材料，并予以审查、核实A.全面B.及时C.合法D.选择23.严格依法办事的含义是（）A.职权由法定B.有权必有责C.用权受监督D.违法受追究24.申请人提出的申请材料具有（）情形的，行政机关不予受理A.申请事项不属于本行政机关职权范围的B.申请事项依法不需要取得行政许可的C.申请材料不齐全D.申请材料不符合法定形式的25.公安民警如何做到秉公执法？（）A.要出于公心,维护公益B.要摒除邪恶,弘扬正气
7、C.要克服己欲,排除私利D.要态度公允,不偏不倚26.政法机关和政法干警自觉接受监督，应做到（)A.提高接受监督的自觉性B.正确认识和处理依法独立行使职权和接受监督的关系C.把各方面的监督制约作为推动和改进政法工作的动力D.保证和促进严格公正文明执法27.公平正义理念的主要含义是（）A.合法合理B.平等对待C.及时高效D.程序公正三、判断题(12题)28.治安管理处罚法规定，违反治安管理的行为对他人造成造成损害的，由公安机关负责解决民事责任承担问题A.正确B.错误29.人民警察在非工作时间，只要没有着制式警服，遇有其职责范围内的紧急情况，可以不履行职责A.正确B.错误30.依法治国的基本含义是
8、依据法律而不是个人的旨意管理国家和社会事务，实行的是法治而不是人治A.正确B.错误31.人民警察对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助A.正确B.错误32.甲因两种违反治安管理的行为，拟对其分别处以1000和1500元的罚款，合并执行，则其享有听证的权利A.正确B.错误33.在程序运行中，将某个窗口最小化后，该应用程序将暂时停止运行。（）A.正确B.错误34.在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为，除法律有特别规定的外，适用治安管理处罚法A.正确B.错误35.治安案件调查结束后，发现违反治安管理行为人有其他违法行为的，公安机关应当在对违反治安管理条例行为作出处罚决定的同时，通知有关行
9、政主管部门处理A.正确B.错误36.受治安处罚的人员无正当理由逾期不缴纳的，可以每日按罚款的3%加处罚款A.正确B.错误37.文明执法是社会主义道德规范对政法工作的基本要求，是社会主义政治文明和进步的表现，是政法机关执法为民的本质要求和外在体现A.正确B.错误38.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求A.正确B.错误39.执法为民理念，是具有鲜明社会主义特色的法治理念，其核心是政法工作必须坚持做到维护和保障广大人民群众的利益A.正确B.错误四、填空题(4题)40.执法为民是（）的宪法原则在政法工作中的具体体现41.国家为了（）的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征
10、用并给予补偿42.我国立法法规定，行使国家立法权的国家机关是（）43.（）是我国宪法明确规定的社会主义法治的基本原则五、简答题(4题)44.老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？45.处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班，这时你怎么办？46.一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映假如你是该小区物管，你怎么处理？47.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后，有人反映，评优人员中有人的资料不真实，这时，你怎么办？参考答案1.D2.B3.A4.C5.C6.D7.D8.B9.B10.C11.A12.B13.B14.C15.A16
11、.ABC17.ABC18.ABCD19.ACD20.ABC21.AD22.ABC23.ABCD24.AB25.ABCD26.ABC27.ABCD28.B29.B30.A31.A32.B33.B34.A35.A36.A37.A38.A39.A40.一切权利属于人民41.公共利益42.全国人大及其常委会43.法律面前人人平等44.【测评要素】应变能力，人际关系【答题要点】（）面对老同事的批评，我会虚心接受，当场道歉（）老同事批评我也是对我的爱护，说明老同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸（）我会认真反省自己，查找原因，如果是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意识，多向领导和
12、老同事请教，加强与同事的沟通交流如果是自己的工作方式和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和谐同事关系赢得领导的信任，同事的尊敬（）如果是老同事误会了我，我会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础45.【测评要素】应变能力，情绪控制能力，人际关系【答题要点】（）处长要出国学习，安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验，我一定会圆满完成任务（）遇到这种情况，要冷静处理，不可带有情绪，首先查找原因，看两位老同事是否是确实家里有困难，如果有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难，尽快回到工作岗位同时，我也会从自己
13、身上找原因，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差，我会在恰当的时间，在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解（）在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现，并带头多干事、干实事把自己的本职工作做好总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下，适时向处长汇报工作情况46.【测评要素】应变能力【答题要点】（）我会首先向业主们道歉，承认这是自己工作上的不足，没有及时发现小区供电供水断断续续的情况安抚本区的居民的情绪，感谢他们及时反映，并向他们保证会很快解决这一问题（）立即组织人员调查停水停电的原因，如果是线路问题，则立即联系有关电力、供水部门，反映情况，要求他们尽
14、快解决如果是其他的问题，比如物业欠费，则应向居民讲明情况，制定解决方案，并尽快实施（）总结经验教训，并向领导汇报在以后的工作中，我会经常去居民区走动，与居民们建立良好的互动关系，设立物业管理咨询电话对居民反映的各项问题尽快地加以解决，做好服务工作47.【测评要素】情绪控制能力，应变能力【答题要点】（）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理（）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目（）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格，并按相应规章制度，给予处分同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为（）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结（）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨、客观、公正
