2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)

上传人:布鲁****店 文档编号:369330960 上传时间:2023-11-22 格式:DOCX 页数:11 大小:16.17KB
返回 下载 相关 举报
2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)_第1页
第1页 / 共11页
2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)_第2页
第2页 / 共11页
2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)_第3页
第3页 / 共11页
2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)_第4页
第4页 / 共11页
亲,该文档总共11页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年度山西辅警招聘评估试题(含答案)学校:_班级:_姓名:_考号:_一、单选题(15题)1.下列属于人民警察法规定的人民警察的任务的是()A.维护国家统一B.维护国家安全C.维护国家主权D.维护国家独立2.人民警察对上级的决定和命令,()A.必须执行B.可以变通执行C.可暂缓执行D.认为决定和命令有错误的就不执行3.人民警察在非工作时间,遇有()紧急情况,应当履行职责A.任何B.其职责范围内的C.重大D.经济纠纷4.下列情形中,可以适用治安调解的有()A.捏造事实诽谤他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.雇凶伤害他人D.多次实施违反治安管理行为5.下列说法中正确的是()A.政法机关办案只讲

2、法律效果B.政法机关办案只讲社会效果C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果D.法律效果和社会效果不具有内在一致性6.公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查检查时,任命警察不得少于()人A.3B.2C.1D.47.一切国家机关实行()的原则A.高效B.简捷C.精简D.实效8.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是()A.组织、实施消防工作B.管理法律、法规规定的特种行业C.管理集会、游行、示威活动D.管理劳动教养执行场所9.一切国家机关实行()的原则。A.高效B.简捷C.精简D.实效10.公安机关办理行政案件时,对精神病的医学鉴定,应当由()指定的医院进行

3、A.县级人民医院B.地市级人民政府C.省级人民政府D.省级人民政府公安机关11.政法工作尊重和保障人权,首先要坚持(),为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。A.文明执法B.依法执法C.以人为本D.以法律为准绳12.公安民警必须遵守的政治原则是()A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局13.担任人民警察领导职务的人员应当具备()知识A.经济专业B.侦查专业C.法律专业D.行政管理专业14.公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害15.现行宪法规定,公民的()不受侵犯

4、A.合法财产B.私有财产C.合法的私有财产D.合法财产的所有权二、多选题(12题)16.贯彻“以事实为依据,以法律为准绳”的原则,需要做到()A.严把证据关B.严把法律关C.严把口供关D.严把程序关17.()都必须遵守宪法和法律,一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究A.国家机关和武装力量B.各政党C.各社会团体D.各企业事业组织18.与社会主义法治理念不相容的思想主要表现形式有()A.改革创新意识不强B.对新情况新问题研究不够C.特权思想严重D.群众观念和人权意识淡薄19.要正确认定违反治安管理行为的年龄,必须掌握()A.按照周岁正确计算年龄B.认真核实年龄C.认定年龄应当以实施违反治安管理

5、行为时为准D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准20.微型计算机总线一般由哪几种总线组成?()A.数据总线B.地址总线C.控制总线D.网络总线21.公安机关办理行政案件中收到听证申请后,审查的主要内容有()A.听证申请是否超过听证申请期限B.申请人是否具有听证人申请资格C.听证事项是否属于听证范围D.听证内容是否有利公安机关处罚22.以下关于法的特征的说法正确的有()A.法是由国家制定或认可的,具有国家意志性B.法是由国家强制力保证实施的,具有强制性C.法是由原始社会的习惯演变而来的,具有历史性D.法是经严格的程序制定的,具有程序性23.树立依法治国的理念,需要准确把握的基本内涵是(

6、)A.法律面前人人平等B.树立和维护法律的权威C.自觉接受监督D.严格依法办事24.及时高效原则具体有以下哪几方面内容?()A.提高时间效率,减少工作拖延B.提高物质效率,降低经济消C.提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用D.提高程序的合理性,缩短办案时间25.公安机关对行政案件进行调查时,应当()地收集、调取有关证据材料,并予以审查、核实A.全面B.及时C.合法D.选择26.通报的适用范围是()。A.表彰先进B.传达决定C.任免人员D.传达重要精神27.在Excel中,若要对执行的操作进行撤消,则以下说法错误的有()。A.最多只能撤消8次B.最多只能撤消16次C.最多可以撤消10次D.

7、可以撤消无数次三、判断题(12题)28.执法为民是宪法的一项重要原则A.正确B.错误29.人民警察的回避可以由人民警察本人提出A.正确B.错误30.人民警察在非工作时间,只要没有着制式警服,遇有其职责范围内的紧急情况,可以不履行职责A.正确B.错误31.根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为上行文、平行文、下行文。()A.正确B.错误32.甲因两种违反治安管理的行为,拟对其分别处以1000和1500元的罚款,合并执行,则其享有听证的权利A.正确B.错误33.县级以上公安机关要实行现场管制,必须报经公安部和省级人民政府批准A.正确B.错误34.在我国领域、船舶、航空器内发生的违反治安管理行为,

8、除法律有特别规定的外,适用治安管理处罚法A.正确B.错误35.严格依法办事是法治区别于人治的重要标志A.正确B.错误36.实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严A.正确B.错误37.执法为民理念,是具有鲜明社会主义特色的法治理念,其核心是政法工作必须坚持做到维护和保障广大人民群众的利益A.正确B.错误38.被处罚人对治安管理处罚决定不服的,可以依法先申请行政复议后提起行政诉讼A.正确B.错误39.走群众路线,是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证A.正确B.错误四、填空题(4题)40.违法行为人()内因同类违法行为受到、2次以上公安行政处罚的,应当从重

9、处罚41.人民法院依照法律规定独立行使(),不受行政机关、社会团体和个人的干涉42.人民警察()执行职务的行为受法律保护43.人民警察在非工作时间,遇有()紧急情况,应当履行职责五、简答题(4题)44.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?45.你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这个事?46.单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?47.领导派你配合一位老同志,你觉得他方法不妥,怎

10、么办?参考答案1.B2.A3.B4.A5.C6.B7.C8.D9.C10.C11.C12.B13.C14.D15.C16.ABC17.ABCD18.ABCD19.ABC20.ABC21.ABC22.ABD23.ABD24.ABC25.ABC26.AD27.ACD28.B29.A30.B31.B32.B33.B34.A35.A36.A37.A38.B39.A40.1年41.审判权42.依法43.其职责范围内的44.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系【答题要点】()如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这

11、个职位是想锻炼我的能力,我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢()从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望()我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作45.【测评要素】应变能力【答题要点】()热情接待上访者让座,倒水()向上访者耐心解释,领导到外地开会研究抗震救灾问题去了(或研究农村小学危房改造问题,在道德上博取上访者的认同)大约一个星期后能回来()细致了解上访者的情况,做好详细记录,并留下上访者的电话领导没回来

12、期间,也要及时和上访者沟通()等领导回来后,及时向领导汇报,并听从领导的指示,给上访者打电话,切实解决群众的问题46.【测评要素】情绪控制能力,应变能力【答题要点】()面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理()要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目()如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度,给予处分同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为()如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结()总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正47.【测评要素】应变能力,人际关系【答题要点】()如果我配合老同志一块完成一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽可能多的工作;在生活上也要给予老同志细心的照顾()如果我觉得老同事的方法不妥,我会换位思考,重新审视、判断,看是否是自己的见解不成熟,如果思考之后,还是觉得老同事的方法欠妥当,我会把我的建议形成书面的资料,并耐心诚恳的和老同事沟通交流,征询老同事的意见,并达成一致相信在我认真诚恳的工作之后,老同事会改变原来的处理方法我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事,向老同事学习

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号