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1、教职工的管理规章制度(10篇) 最新教职工的管理规章制度(10篇) 定制规章制度是旨在确保教职工的行为符合道德规范、法律规定和学校要求，保障学校的正常运转和发展。不同学校根据自身实际情况，可能会有一些不同的规章制度。以下是为大家收集的关于最新教职工的管理规章制度的相关内容，供大家参考！最新教职工的管理规章制度【篇1】 一、备课制度 第一条教师必须以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。 第二条认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。 第三条深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。 第四条按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周
2、计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育反思。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。 第五条备课时光除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备供给各种玩具、材料。 第六条坚持团体备课与个人备课相结合。每周一次平行班团体备课。 第七条备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。 第八条鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励 二、听课制度 第一条每学期组织教师相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。 第二条园长每学期必须有针对性地下班听课20次以上，教学主任干事下班听课40次
3、以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出提议和期望。 第三条骨干教师每学期必须做示范课一次。 第四条青年教师每周自觉听老教师活动，并主动征求意见。 三、教师考评制度 第一条凡本园教师都必须按时理解工作质量的评价考核。 第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。考核领导小组的职责是： 1、拟定考核资料及评价标准 2、确定考核方法 3、定考核时光 4、研究奖惩办法 5、写考核总结 6、根据考核中发现的情景提出改善、提高工作的意见和提议。 第三条考核资料包括：出勤情景、工作态度、履行本岗职责情景、工作效果等。由考核领导小组根据不一样时期的要求拟定详细考核提
4、纲。 第四条考核结果填入业务档案。考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。 四、教育教学评估制度 第一条为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。 第二条成立教育教学质量评估小组，由主管教育工作的园长担任组长，教研组长及教师代表、保育员代表参加。 第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评估的资料，制订评估标准，确定评估的方法及时光，并将评估后的材料进行分析，做出评估总结报告，提出本园改善教育工作的意见及提议。 第四条每学期末开展评估活动。 第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾。 第六条每学期教育质
5、量评估总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。 最新教职工的管理规章制度【篇2】 为强化职业意识，严肃工作纪律，保证正常的教学秩序，特制定如下考勤制度。 一、教职工必在岗时间规定 学校实行每周五天工作制，根据工作分工和岗位要求，对各岗位人员必在岗时间做如下规定： 1、任课教师严格按照作息时间表的要求到岗，其中上、下午第四节课有课上课，没课的按照学校的要求可在规定时间离校。 2、职员上、下午按学校规定时间到校上班，上午14节、下午14节必须到岗。 3、节假日和周末值班教师和领导必须严格按照值班要求做好相关工作。 二、请销假制度 教职工因事、因病请假要按程序事前请假，事后销假。 1、教师请
6、假：请假半天以内由所属级部主任批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在级部必须保留请假条存根，教师出校门时，将假条交给门卫。有关级部要负责安排好课。 2、职员请假：请假半天以内由处室主任批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在处室必须保留请假条存根，职员出校门时，将假条交给门卫，有关处室要负责安排好工作。 3、处室兼职干事请假：请假半天以内由处室主任和级部主任一同批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在处室或级部必须保留请假条存根，教师出校门时，将假条交给门卫，同时级部和处室要负责安排好相关工作。 4、领导干部请假：中层干部请假由校长批准，并将假条主动送办公室记录。离校
7、前要妥善安排好有关工作，出校门时将假条交给门卫。 5、处室主任为处室职员考勤人员，级部主任为该级部考勤人员，各处室、级部每周五将本周考勤记录交办公室统计，其中办公室对考勤实行不定时抽查。 三、积分办法(20分，千分制) 1、迟到或早退每次扣1分(迟到、早退超过15分钟为旷工)。 2、事假每天扣2分(按节请假的，每8节课折算为一天)。 3、病假(以医院假条为凭)每天扣1分。确因大病住院治疗的不扣分。 4、旷工每节扣5分;旷课每节扣10分;旷会每次扣2分。 5、国家规定的婚假、丧假、产假，考核不扣分。 6、出现旷工或旷课三次以上或事假超过15天者，不能参加本年度评先选优。 7、对于每月出满勤的教职
8、工，每月考勤奖2分，一学期全部满勤者，期末总奖励5分。 8、教职工有下列情形之一的，扣发本学期奖励性绩效工资10%。 (1)学期内无故旷工1天的; (2)月内事假累计超过3天的;累计病假达到10天不足15天的; (3)工作时间打扑克或从事网上聊天、玩游戏等与工作无关的事情的。 9、教职工出现下列情形之一的，扣发本学期奖励性绩效工资20%。 (1)学期内无故旷工达到1天的，月内无故迟到、早退超过3次的; (2)学期内事假累计超过5天不足11天的; (3)学期内病假累计达到15天; (4)无故不参加家长会、其他集会和理论学习等集体活动超过2次的; 10、教职工出现下列情形之一的，扣发本学期奖励性绩
9、效工资30%。 (1)学期内无故旷工达到2天的; (2)学期内事假累计超过10天不足16天的; (3)学期内病假累计达到16天不超过30天的。 11、教职工出现下列情行之一的，扣发本学期奖励性绩效工资50%。 (1)学期内无故旷工达到3天的; (2)学期内事假累计超过15天不足21天的; (3)学期内病假累计达到31天不超过60天的; (4)因个人原因导致单位年终考核扣分的。 12、教职工出现下列情行之一的，扣发本学期奖励性绩效工资80%。 (1)学期内无故旷工达到4天的; (2)学期内事假累计超过20天不足26天的; (3)学期内病假累计达到61天不超过90天的; (4)经查实，因体罚或变相
10、体罚学生在社会产生恶劣影响的。 13、教职工出现下列情行之一的，本学期不发奖励性绩效工资。 (1)学期内无故旷工达到或超过5天的; (2)学期内事假累计超过25天的; (3)学期内病假累计达到91天及以上的; (4)受到行政处罚的。 四、考勤结果使用 将考勤结果累计后，按实际分值计入教职工学年考核中，考核结果作为对教职工物质奖励和荣誉奖励的依据。 教职工管理规章制度 7 门卫制度 一、坚守岗位，做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其
11、他工作。 请假制度 一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必须持有急诊章的.假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。 三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。 四、无故缺席者，一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者，由门卫考勤。 七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗
12、，则以旷工论处。 奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者，奖励80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班教师每人每月奖4元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成果奖 凡在省、
13、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员，可发给适当比例的奖励。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元 在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根
14、据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员，奖励100元，班组长奖励200元，部门负责人奖励300元，园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励90元、60元、30元。 最新教职工的管理规章制度【篇3】 坐班对象为学校所有教职工，包括学校领导、专任教师、行政后勤及其他人员。 坐班时间为教职工的正常工作时间，具体为工作日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。处室工作人员的工作时间为8：0011：30;2：305：30。 一、坐班纪律要求
