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1、2023培养协议书十一篇2023培养协议书十一篇 2023培养协议书 篇1 甲方：(_学院)乙方：(_企业)为加强校企合作，充分发挥学院的专业优势，有针对性地为体育企业培养高素质技能型专门人才，甲乙双方本着优势互补、共同发展、谋取双赢的原则，在平等自愿的前提下，达成以下协议：一、订单培养模式乙方从甲方_级专业学生中挑选_名学生作为乙方订单培养学生，与甲方联合成立_班。甲方经和乙方协商后按照乙方用人要求对该班专业人才培养方案进行适当调整。乙方参与培养订单培养学生，接受订单培养学生阶段性专业实习和顶岗实习，并负责安排按要求完成学习任务、取得毕业证书的订单培养学生在其单位就业。二、甲方的权利和义务1
2、、按照乙方用人要求确定培养目标，调整_班专业人才培养方案，并依据该方案组织教学。2、负责订单培养学生的日常教学管理，确保教学质量。3、定期组织相关人员及专业教师到乙方走访，及时了解乙方对订单培养学生的要求。4、将订单培养学生送至乙方进行阶段性专业实习和顶岗实习，并安排教师协同乙方指导、管理订单培养学生。5、加强订单学生的理论学习和技能训练，使订单培养学生在毕业前取得相应工种的职业技能证书。6、根据乙方需求为乙方职工开展相关业务培训、指导工作，培训费另议。三、乙方的权利和义务1、有权提出人才培养方案建议，参与讨论 班人才培养方案的调整。2、根据人才培养方案，选派具有丰富实践经验的技术人员或管理人
3、员到甲方 班授课，参与培养过程的教学。授课报酬另议。3、负责安排订单培养学生的阶段性专业实习和顶岗实习，选派具有丰富实践经验的技术人员、管理人员对实习学生实施技能培训指导，并协助甲方进行学生实习管理。4、对于顶岗实习的订单培养学生，按乙方规定向其支付实习期间工资报酬，并为其办理顶岗实习工伤保险。5、接受甲方指导教师到乙方进行考察学习，了解企业情况，探讨学生培养相关问题。6、负责安排完成学习计划、取得毕业证书的订单培养学生到乙方单位就业，并按国家规定签订劳动合同。7、设立专项奖学金，鼓励品学兼优的订单培养学生。四、其他事宜1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有
4、同等法律效力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。甲方： (盖章) 乙方： (盖章)签约代表： 签约代表：签约时间：20_年_月_日 签约时间：20_年_月_日 2023培养协议书 篇2 甲方：_有限公司乙方：为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能，甲方将外派乙方进行培训。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的
5、职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。培训具体事项如下：甲方同意乙方参加本次培训，培训地点为。学习期自 年 月 日至 年月 日，合计 天。二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。四、乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受培训的时，应及时通知酒乙方并接受安
6、排，终止培训返回甲方，并依有关规定处理。五、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。六、乙方本次外出培训学习费为_元，往返交通费为_元、生活费为_元，合计_元，其中甲方承担_%，乙方承担 %。全部费用由甲方预支，乙方须保留各项票证，培训结束后按酒店规定程序及时报账，其中乙方承担部分将在当月工资中予以扣除。七、乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_年以上（视培训级别确定服务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必
7、须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_元；满一年不满二年，赔偿违约金_元；满二年不满三年，赔偿违约金_元；满三年不满四年，赔偿违约金_元。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。八、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。九、受训期间乙方如因个人原因发生意外事件，甲方不承担责任。十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究赔偿损失及法律责
8、任的权利。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：_有限公司 乙方 ：地址： 身份证号码：盖章： 签名：日期： 日期： 2023培养协议书 篇3 甲方：江苏_有限公司乙方：_大学为了充分发挥双方资源优势，培养造就科学研究和企业发展需要的高水平人才，增强科研成果为国民经济建设服务能力，提高企业技术创新能力，逐步形成企业与博士后流动站单位的合作机制，根据国家有关企业博士后管理规定，甲、乙双方经友好协商，就联合培养博士后研究人员事宜达成如下协议：一、在站期限甲、乙双方愿意建立友好合作关系，共同招收和培养博士后研究人员。博士后研究人员在站工作期限为二年。工作期满
9、，确因科研工作需要延长在站时间，须报经甲、乙双方协商同意，可适当延长，但延长期最长不超过一年，并报江苏省博士后管委会办公室备案。二、甲方责任1、为入站博士后研究人员拟从事的科研项目提供科研经费(科研经费的数额视项目情况而定)，并由甲方负责经费的管理。需要在乙方进行的科研工作，经双方管理部门协商同意，签订双方科研合作协议。2、负责博士后研究人员在站期间的日常经费，主要用于支付博士后研究人员的工资、生活补助和在站工作期间的必要福利开支。同时，每年度支付给乙方3万元，作为对博士后的管理、培养和指导费用。3、为博士后研究人员从事项目研究工作提供良好的条件。指派合作指导导师与乙方合作指导导师共同组成博士
10、后专家指导小组，并配备一定数量的科研助手。4、与乙方共同管理博士后研究人员在站期间的工作，负责博士后研究人员在企业工作站期间的日常管理及考核评价工作。5、为博士后在企业工作站期间提供住宿条件。三、乙方责任1、负责办理经双方共同协商确定招收的博士后研究人员进、出站手续。2、指定专家参与博士后专家指导小组，负责对博士后研究人员在站期间的科研工作进行指导和定期学术考评。3、开放实验室，为博士后研究人员提供科研工作条件。企业博士后研究人员使用乙方精密、关键仪器时，按优惠标准适当收取费用，其费用从项目经费中列支。4、负责博士后研究人员在流动站工作期间的日常管理及考核工作，并为其提供住宿条件。四、科研成果
11、归属问题1、博士后研究人员在站期间取得的科研成果及专利，如为甲方项目，原则上该科研成果归甲方。如甲方和乙方共同合作完成博士后研究项目，或乙方有阶段性成果转让，具体合作方式及研究成果的归属和分享办法，根据具体项目另议。2、未经科研成果及专利所有权方的许可，参与科研项目的研究人员不得泄露其技术秘密，违者按有关规定依法追究责任。五、中途退站或不适宜留站工作的博士后研究人员，由双方面定终止其博士后研究工作，由乙方按有关规定办理离站手续。六、其他事项1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。当双方意见不一致时，报经上级博士后管理部门裁决。2、本协议一式四份，经双方签字并盖章后生效，甲方、乙方各执二份，具有回等
12、法律效力。甲 方(公章)： 乙 方(公章)：甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：20_年4月20日 20_年4月20日 2023培养协议书 篇4 (甲方)(丙方)经20_年硕士研究生入学考 试，成绩合格，录取为江苏大学(乙方)定向培养硕士研究生，经三方协商签定本协议。一.丙方学习专业为。二.丙方因故不能继续学习，应由甲方妥善安排，所提供给乙方的经费一律不退。三.丙方由乙方按学习专业要求培养，学制_年，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，论文答辩通过，准予毕业。硕士学位由乙方按学位条例授予。毕业证书和硕士学位证书由乙方通过甲方交给丙方。四.丙方在学习上享受乙方研究生待遇，并应遵守乙方学籍管理
13、规定，中途如发现不宜培养，应由甲方负责处理，甲方可不定期对丙方进行考查了解，乙方应给予支持。五.丙方入学只转临时党、团组织关系，其人事、工资、户口、粮油和公费医疗等关系仍保留在甲方。其毕业、结业或肄业，由甲方分配工作，凡休学、退学、取消学籍或其它原因离校者均由甲方安排工作。六.丙方毕业后必须到甲方工作。七.本协议内容如与国家颁发的有关规定相抵触，须按国家有关规定执行。八.本协议自三方签字盖章后生效。中途如有一方不执行协议，必须承担以下责任：(1) 甲方不执行协议，乙方停止培养工作，丙方由甲方安排其工作。(2) 丙方如不执行协议，必须向甲方和乙方赔偿其学习期间的全部费用，由乙方取消 其研究生资格
14、及学位。甲方：负责人：乙方：江苏大学负责人：丙方：20_年_月_日附1. 本协议一式三份：甲、乙、丙三方各一份。2. 本协议未尽事宜由协议各方另行协商。 2023培养协议书 篇5 甲方：乙方：为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就工业设备安装专业、电气工程专业、楼宇智能化专业的人才培养合作事项达成如下协议：一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，校企双方建立长期、紧密的合作关系。二、合作方式及内容经双方友好协商，合作方式及内容参照以下五个条款执行。未尽之处，可做其他补充。（一）互认挂牌、就业推荐、员工培训合作1.甲方在乙方挂牌设立“山西建筑职业技术学院校外实训基地”，乙方根据需要在甲方挂牌设立“浙江省工业设备安装集团有限公司人力资源培养基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。2.作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生。3.作为乙方的人力资源培养基地，甲
