活动方案评价9篇

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1、活动方案评价9篇 工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是辛苦为朋友们带来的9篇活动方案评价，希望能够给您提供一些帮助。 关于指导教师的评价 篇一 （一） 评价内容 1、参与态度。是否主动热情做好活动前准备工作，认真备课，民主、平等对待学生，经常为学生作具体指导，与其他教师协作。 2、指导能力。是否善于发现学生的问题和困难，为学生提供有价值的建议和意见，帮助学生调整活动方式或研究角度，能提供相应的知识背景材料，了解校内外教育资

2、源，能指导学生撰写调查报告、小论文。 3、继续学习。是否主动学习课程的前沿知识，能根据学生探究的内容钻研有关知识，掌握有关科研方法，提升指导水平。 4、指导效果。是否引导学生进行总结反思，指导的小组有相当的成果展示。 （二） 评价方式 教师评价采用“协商研讨评定”方式，以自评为主，结合学生评价、教研组评价与学校评价多种方式进行综合评价，提高评价的可信度和客观度。 1、问卷调查：教师自我评价；学生小组评价。 2、察看案头工作：是否认真备课，撰写教案，做好指导工作记录。 3、成果展示：每学期组织一次学生研究性学习成果展示评比，每学年举办一次手工制作、模型设计作品展示评价活动，对指导教师给予适当评价

3、，并从中评选优秀指导教师。 （三）教师评价时需要注意的几个问题 1、注意引导学生自我评价与反思。综合实践活动的评价要与学生的学习密切结合，和教师的指导密切结合；必须重视学生学习过程中的自我评价和自我改进，使评价成为学生学会实践反思、发现自我、欣赏别人的过程。 2、注意评价的激励功能。要鼓励学生的新想法，努力激发学生主动参与研究性学习的热情，促进广大学生积极实践、勇于创新。 关于学生课程学习的评价 篇二 （一） 评价内容 通过建立学生学习过程档案和收集学生学习成果的方法，以定性为主量化为辅、自评与他评相结合的多维评价方式，对学生参与综合实践活动过程中的学习态度、合作精神、探究精神与学习能力、收获

4、与反思进行评价。 1、参与态度。学生参与活动的时间、次数、认真程度，以及是否认真思考问题、积极动手动脑、主动提出活动设想或建议、认真查找资料、准时完成计划和学习任务作为评价的依据。 2、合作精神。包括积极参与小组活动，主动帮助别人和寻求别人帮助，认真倾听同学的意见，乐于与别人一起分享成果。 3、探究精神和学习能力。通过对学生在提出问题、分析问题和解决问题过程中显示出的探究精神和实践能力，及其对探究结果的表达进行评价。 4、收获与反思。通过学生的自我陈述、小组活动记录来反映，也可以通过学生的日记、活动征文、主题班会等形式来反映，还可以通过学生的行为表现和活动成果来评价。 （二） 评价方式 评价方

5、式体现多样化，要将以下几个方面的评价方式结合起来。 1、“档案袋评价”。要求活动小组建立活动档案袋，里面包括活动计划、活动记录、调查表、出勤登记表、实验记录表或调查记录表、原始数据、学习体会、日记等与活动有关的文字、图片、音像资料，做为小组成绩评价的主要依据。 2、日常观察即时评价。日常观察即时评价要贯穿于活动的整个过程。一方面可以随时随地激励学生，调节课程的实施；另一方面日常观察能有效地提高形成性评价的准确度和有效率。 3、成果展示。成果展示包括小论文、调查报告、研究笔记、表演、模型、设计方案等学校每学期举办一次研究性学习成果展示评价活动，每学年举办一次手工制作、模型设计作品展示评比活动。

6、4、项目评价与阶段综合评价。在每个活动项目结束后，组织学生进行评价，促使学生在活动之后能及时进行总结和反思，指导后继的活动，并为每学期的阶段性综合评价提供依据。阶段评价做为学生每学期综合实践活动课程成绩的主要依据。 （三）注意事项 1、注重课题实施的过程性。课题负责教师要重视对学生活动过程的评价。只要学生经历的活动过程，对自然、社会和自我形成了一定的认识，获得了实际的体验和经验，就应给予积极的评价。要重视学生在过程中获得的宝贵经验的发展价值，通过肯定其活动价值，营造体验成功的情境。 2、尊重课题实施的多元性。综合实践活动的评价要鼓励并尊重小学生极富个性的自我表达方式：演讲、绘画、写作、表演、制

7、作等。在教师对活动做出评价的同时，通过讨论、协商、交流等方式引导小学生进行自我评价、相互评价。教师在评价中要肯定学生与世界交往的多元方式，不仅允许学生对问题的解决可以有不同的方案，而且表现自己所学的形式也可以丰富多样。 3、关注学生的学习态度。主要为情感、态度、价值观方面，即学生的参与态度。它可以通过学生在活动过程中的许多外显行为表现出来，如是否认真参加课题组活动，努力完成自己所承担的任务，做好资料的积累和分析处理工作，主动提出活动设想、建议，在学习中不怕困难和辛苦；是否乐于帮助同学、主动和同学配合、认真倾听同学的观点和意见等。 4、重视学生的合作精神。主要对学生在参与小组及班级活动中的合作态

8、度和行为表现来进行评价。如学生是否能积极参与小组活动，主动帮助别人和寻求别人的帮助，认真倾听同学的。意见，乐于和别人一起分享成果，在小组中主动发挥自己的作用等。 5、注重学生的探究精神和学习能力。教师可通过对学生在提出问题、解决问题过程中的表现及其对探究结果的表达来评价。如是否敢于提出问题，以独特和新颖的方式着手解决问题和表达自己的学习结果；是否善于观察记录、能够综合运用相关的资料、积极采用多种多样的方法、生动形象地表达自己的学习过程与结果等。 所在单位评价意见 篇三 对“张保勇”名师工作室的评价意见 “张保勇名师工作室”利用专业共同体的优势，以点带面，在深化教育教学改革、带动青年教师专业成长

9、、提供优质教育资源等方面发挥了领头雁作用。此名师工作室已逐渐成为一个共同学习、实践研究、创新发展、成果呈现、教师成长的平台。 一是理论学习的中心。 工作室主持人和工作室成员都重视学习先进的教育理论，坚持研读专业书籍，认真撰写读书笔记和反思。一年来，工作室阅读了教育理论著作，完成了教育感言，不断丰富了背景知识，提升专业素养和文化修养，在本校内成为学习的先行者。工作室还定期举行读书报告会，通过对话、交流，形成紧密的“学习共同体”，实现分享型的“互惠学习”。工作室创新学习形式，经常利用工作室 QQ 群、微信群开展网上集中学习与研讨。工作室集众人智慧，联合开展“好教好学”交流学习活动。有的工作室通过精

10、读传统文化编写校本教材，将理论与实践有机融合。 二是教学示范的窗口。 工作室主持人能积极发挥名师的教学示范和辐射作用，带领和指导工作室骨干成员，通过上观摩课、送教下乡、设计教学方案等形式，引领学科教师的快速成长。一年来，工作室在博客上共享了教育设计案例和微课。积极开设区级以上公开课或示范课。工作室多次送教下乡和对乡村教师培训，发挥了很好的示范效应。 三是教育改革的先锋。 工作室主持人关注区域教育发展现状，能利用自身的资源优势，通过教育专题研究形式，积极为学校和所在区的教育决策、教育规划和学科教学改革建言献策。 四是科研兴教的引擎。 工作室均能着眼于教育教学重点、难点、热点问题，大力开展课题研究

11、活动，营造了浓厚学术氛围，为推动教育的改革和发展奠定了理论基础。 五是教师成长的基地。 工作室重视对青年教师的培养，通过搭台子、压担子、指路子的方式，促进青年教师的专业成长，并在课题研究、教学技能、论文撰写等方面予以积极指导。工作室主持人还时常与成员在有主题的切磋交流中共同提高，共同进步。 具体操作 篇四 （一）学生评价 1、自评内容包括：(1)你是否一直对你参与的主题活动感兴趣。(2)你是否参加过活动主题的选择。(3)你收集信息、资料的途径有哪些？ （4)你在活动中遇到的最大问题是什么？ (5)本次活动中你最感兴趣的是什么？ (6)你对活动成果是否满意。(7)本次活动中，你发现了什么？(8)

12、活动中，你最大的收获是什么？ 采用方式：每一个主题活动结束后，学生填写“综合实践活动记录与评价表”或用描述性语言的方法对以上内容进行一次自评，完成后全体成员均上交一份给指导教师。 2、互评内容包括：(1)小组成员合作是否愉快。(2)你们在活动中遇到哪些困难或问题？ （3)你们是怎样合作克服困难的？ (4)你们认为下次活动还应从哪些方面加以改进？ 采用方式：每一个主题活动结束后，小组成员集体讨论，由组长执笔，用描述性评价方法为主对以上内容进行评价，完成后每组交一份给指导教师。 （二）教师自评 1、评价内容： A、工作评价 （1）你是否对综合实践活动的开展抱积极态度。(2)你是否有一个活动方案和活

13、动情况记载。(3)为指导学生活动，你作了哪些准备？ B、过程评价 （1）学生是否能积极主动地实践参与活动？ (2)学生对活动主题的兴趣是否持久？(3)学生获取信息、资料的方式途径有哪些？他们如何选择处理搜集的信息？ (4)小组成员能否进行有效的分工与合作。小组长的功能发挥的怎样？ (5)学生在活动中是否体现独创性？独创性体现在何处？ C、效果评价 （1）活动成果是否实现预定的目标。(2)学生在活动中能力发展得怎样？哪一方面的能力最为突出？ (3)学生的情憾体验是否获得满足？满足程度怎样？ (4)活动中有无“空白点”，体现在何处，设想如何改善？ 采用方式：每一个主题活动结束后，指导教师按照上述内

14、容项目，自己的指导情况和学生的活动情况进行一次评价，将评价意见写成书面材料。（注意：教师对学生的定性描述评价材料中要注重抓学活动中闪光点，要关注学生情感态度及价值观的满足。） （三）学校评价 组织：由学校教导处具体落实，每学期对每个领域的综合实践活动进行一次评价。 评价内容：1、主题选择是否恰当。2、活动设计是否科学。 3、活动组织是否周密。4、活动形式是否适合参加活动儿童特点。5、活动效果如何？是否达到预期目标。6、教师取得了哪些新鲜经验，得到哪些新的认识？ 采取方式：1、审阅师生自评材料。2、与组织活动的教师（或教师小组）共同反思活动过程，交流讨论。3、召开学生座谈会。4、召开家长座谈会或

15、书面征求家长意见。5、走访与活动有关的社区人士。 老师教学活动的评价 篇五 陆永发市营2班 老师教学活动的评价 管理学老师是具有丰富的管理经验的深资老师，有一副亲和的面容，但对我们的学习任务都是严格要求的，与学生也相处融洽，一个学期的学习了，我想对老师评价三点。 第一:老师的专业知识过硬，讲学时会穿拆有关管理学的案例，让我们更容易的了解专业对口的管理知识，更好地接受，弄懂相关管理学的理念，让我们去深深体会管理在实战生活中的运用；还有这样更好地组织我们进行自我学习，从而不断地提高我们分析问题和解决问题的能力，进而保证了教学质量的不断提高。 第二:老师工作一向都是那么的认真，备课的工作，对学习的专题，都做得到位，在课堂教学条条是道，老师的口才是上等的好啊，讲课有条理，这使我们更加容易接触新的知识点，有利于我们更好地学习，就是老师与学生的互动的工作不够多。第三: 老师能给学