父亲节酒店员工活动方案（7篇）

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1、父亲节酒店员工活动方案（7篇）父亲节酒店员工活动方案（通用7篇） 父亲节酒店员工活动方案 篇1 六月份里节日繁多，儿童节（6月1日）、父亲节（6月17日）、端午节（6月18日），为体现酒店对宾客的尊贵礼遇，营造良好的欢乐祥和的消费氛围，以节日酬宾为契机，以客房促销为重点，开展一系列活动，提高酒店整体业绩。经协商，特制定本方案。一、儿童节期间：“游泳池里浪滔天”6月17日，“父子同猜谜，游泳乐翻天”客房、西餐在房间或餐台摆设谜团（红色信封），其中有五条谜语，父子共猜，猜中者得奖品（免费游泳卡一张（半月），及小礼品或眼镜一副）。6月17日，光顾西餐的儿童（身高1.2M以下）可获赠果汁饮品1份儿童节

2、当天，父母陪同，同行的一位小童可以免费享用自助晚餐。儿童节当天，自助餐价格调整为：成人98元，儿童58元。二、端午节期间：千人粽子宴活动6月18日，西餐楼面组织客人举行“现场包粽比赛”，让客人体验包粽之乐趣，优胜者可享赠父亲节入住客房特价（268元/当晚），或送粽子一串红酒一盅（预计10份）。端午节当天，西餐厨房推出各款粽子及海鲜大餐，6月18日前团体或个人预定自助餐，均可享8.5折（西餐部操作）。千人粽子宴活动：娱乐千人粽子宴6月18日，各包房派发粽子，供客人品尝，节目部部编演端午纪念屈原的特别节目。员工千人粽子宴6月18日当天，员工饭堂同时供应各款粽子，让员工有驻店如家的感觉。三、父亲节期

3、间：“客房20万元现金券惠赠风暴”父亲节当天，在西餐消费的男士可获赠滋补炖品一盅或名牌红酒一杯（发券）.60岁以上的老人享用西餐自助餐5折优惠。父亲节当天，用信封向VIP客人赠送父亲节贺卡、客房体验券等。开设父亲节特价房：268元/晚。要求在6月14号前预订。父亲节当天，在至尊会消费满1500元，送客房体验券面值50元。6月17日，凡在西餐单次消费满200元、桑拿消费满500元、娱乐消费满1500元，均可获赠（以下其中一项）：A、游泳卡或健身卡1张（免费使用一个月）B、客房体验券30元（此券每次限用1张）四、6月下旬主要营销活动1、通过“现金券赠送风暴”，吸引客人回头消费，同时，严抓服务质量，

4、由总办督查组建立客服中心、在各部门设立投诉意见本、投诉专线电话，每日投诉意见由督查组收集交总办处理。2、发行客房套票2680元/套（10张券）_100套=26万，在酒店各营业部门友情支持促销，旨在锁定大客户，增加现金流量。3、购客房套票或桑拿套票，均可享受：去桑拿消费可享8.8折（一个月）；去娱乐消费可免最低消费房间（三晚）。4、6月1530日，娱乐部逢周六，分大中小房设最高消费奖，鼓励客人消费，（奖品等级可分为，800元酒卡、500元酒卡、300元酒卡）5、其它建议：大厅可举行卡拉OK比赛；或请一档嘉宾，为下月活动人气搭基础；桑拿加强套票促销，锁定VIP客户。五、宣传方案1、设计、印刷6月份

5、综合宣传单5000份，外发宣传。2、网站、LED、横幅、海报、电视广告、报纸同时发布。3、短信群发：VIP客户、签约客户、厂商、台商、旅行社。4、节日环境布置儿童节：汽球、礼品、门口福娃、吊旗、灯谜信封西餐负责父亲节：贺卡、厅内小横幅、吊旗、海报端午节：吊旗、粽子串图案、包粽比赛专区牌。 父亲节酒店员工活动方案 篇2 一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升竞争力;2、对20_年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20_年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：

6、一个团队一个梦想三、年会时间：20_年 月 日下午 时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：_大酒店_楼_厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参加人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场安排：4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：(会前半小时检查音响、灯光等设备)6.物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2

7、、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。2、酒店入口处挂红布幅。3、酒店内放置指示牌。文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2.公司领导上台致辞。3.嘉宾致辞。4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。外请演员表演节目、中间抽奖。演出内容：年会节目单 父亲节酒店员工活动方案 篇3 针对酒店地处偏僻，生活环境相对单调枯燥的情况，为了稳定员工队伍，减少人才流失，降低企业人力资源成本

8、，我部拟定期开展多种形式的文化活动，增强员工对酒店的认同感，并为大家创造一个轻松愉快的生活、工作环境，充分调动员工的工作情绪，从而提高酒店的服务质量。具体活动方案如下：一、目的：活跃员工业务文化生活，增强企业凝聚力，发挥团队合作精神，打造优良企业文化。二、组织机构：行政人事部为员工活动的主要责任部门，各职能部门负责协助。三、活动形式：1. 除专业技能比赛以外的其他项目，以工余时间为主。2. 集体项目以部门为单位参加;个人项目由部门推荐或自愿报名;专业技能比赛由部门指派相关人员参予 。五、活动内容：1. 专业技能类：酒店规章制度、员工守则 、消防技能、做房、铺床、地毯清洁、摆台、托盘、插花厨艺等

9、。以上项目由行政人事部根据酒店运作情况，拟定比赛规程，报总经理批准后实施。2. 员工生日聚会：活动目的：丰富员工文娱生活，营造一个轻松和谐的工作环境，增进员工之间的沟通和了解。 父亲节酒店员工活动方案 篇4 一、活动目的：为庆祝建国62周年，也为进一步实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。二、活动对象：集团公司全体员工(包括。公司)三、活动时间：201_年11月30日下午15：00至17：00四、活动地点：号楼五、具体事项：1、主持人：2、节目征集：各部门至少表演一个节目，本周五前完成节目申报(负责)3、会场布置(舞台、横幅制作等)负责4、用餐：负责5、有奖问答(是否设?

10、)由俱乐部负责出题并定制奖品6、安保(负责)7、音响组()8、7、8、9月份员工生日聚会，晚会结束后，寿星留下一起切蛋糕(是否要)9、晚会结束后卫生(全体成员)10、嘉宾邀请(销售部、办公室)六、经费预算：七、晚会流程：1、主持人窜说2、主持人介绍到场领导及嘉宾3、董事长致辞4、董事长宣布晚会开始6、开场舞节目抽奖活动7、做晚会结束语晚会主持人窜词男：尊敬的事长及夫人女：尊敬的事长及夫人男：尊敬的各位领导、各位来宾、同事们、家属朋友们合：大家下午!男：在这秋高气爽，丹桂飘香的美好季节，我们迎来了中华人民共和国的第62个生日，在这我们也对节日期间依然坚守在工作岗位的同志们表示敬意! 女：从金桂飘

11、香的季节走来，我们没有理由不为那沉甸甸的丰收歌唱 男：从流光溢彩的大道走来，我们没有理由不为那红火火的事业歌唱女：今天的我们，为中华民族的奋斗歌唱，让我们唱起美妙的歌曲，跳起欢快的舞蹈，庆祝祖国母亲的生日，把祝福献给伟大的母亲，合：祝福我们的民族日益强大!祝福我们的祖国繁荣昌盛!祝福我们的党与日月同辉!男：在晚会开始之前，让我们以热烈的掌声欢迎我们的事长致辞! 事长致辞女：感谢事长振奋人心的致辞，激动人心的时刻即将到来，让我们用热烈的掌声欢迎我们的事长宣布晚会开始!事长宣布晚会开始接下来的窜语根据节目定有奖问答节目表演做结束语 父亲节酒店员工活动方案 篇5 一、 举办年会的目的(一) 20_年

12、度工作总结表彰暨20_年迎新年会;(二) 答谢各位客户鼎力支持;(三) 答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、 年会主题主题：20_年度工作总结表彰暨20_年迎新年会三、 年会主办时间20_年1月_日9：0012：00四、 年会主办地点黄石_酒店五、 年会主办宗旨(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上(三) 让员工明年在公司拼命做事(四) 怎么让员工有感觉就怎么来六、 年会举办原则年会举办原则：(一) 隆重而节俭;(二) 激情而难忘;(三) 活力而放松;(四) 健康而向上。七、 年会举办作用与成果展望：(一) 拉动员工：1、为了减少员工

13、流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。(二)拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印

14、象。3、 拟邀客户名单：(三)拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、 拟邀神秘嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、注意事项(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领