洗车店用工合同（5篇）

《洗车店用工合同（5篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《洗车店用工合同（5篇）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、洗车店用工合同（5篇）洗车店用工合同（5篇）洗车店用工合同 篇1 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限及工资 甲方聘用乙方在甲方学校食堂担任临时工作岗位，合同期限为一个学期(自20xx年3月1日至20xx年7月以学生放假为准)。 工资标准为：1700元/月/人。 二、甲方权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理。 2、负责按月(30天计算)支付乙方工资。 3、不负责乙方社保金的缴纳。 三、乙方权利与义务。 1、接受甲方的管理，并按合同认真履行岗位职责，服从学校安排或调整。 2、遵守法纪，团结同事，和谐圆满完成工作

2、任务。 3、食堂工作人员实行临时聘任制，合同每学期签订一次。 4、自行缴纳社保金。 5、乙方有事须向学校请假，经同意后方可离开岗位。否则按照自动离职处理。 四、聘用合同的变更、解除和终止。 1、乙方不服从学校管理，不听从安排的，甲方可以自行解除合同。 2、乙方无理取闹，打架扯皮，恐吓威胁，严重影响秩序的，甲方可自行解除合同。 3、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，甲方要追究当事人的经济责任并解除合同。 4、乙方用不正当手段欺骗，盗窃财物的，甲方可自行解除合同。 5、乙方因患传染性疾病，没有健康证明的，甲方可自行解除合同。 6、乙方擅自离职，甲方视为乙方无故自行解除合

3、同。 7、合同期间乙方要求解除合同，须提前15天向甲方提出申请，否则甲方视为无故解除合同并扣出500元的合同保证金。 五、 有下列情况之一，本合同自行终止 1、合同期满; 2、法律法规规定的其他情况。 本合同静双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 洗车店用工合同 篇2 本单位招收部分洗车工，要求条件如下： 1、身体健康、遵纪守法、服从分配; 2、员工之间必须团结互助，如有打架斗殴现象，根据情节 的轻重给予相应的处罚。造成后果严重的，本单位有权 解除劳动合同。 3、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本 单位顾客造成损失的自己

4、负完全责任，本单位概不负责。 4、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资，大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工资(最低扣半天以上工资)超过3天不请假的按自动解除用工合同。如在外出现其它问题本单位不负任何责任。 5、员工必须遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负，本单位不承担任何责任。 6、本单位员工工资定为每月1100.00元，另加提成+满勤奖100元，不要提成的工资定为每月1300.00元，另加满勤奖100元，每人扣押金600元工

5、资做为抵押金，分3个月扣完(每月扣200元)。 7、本单位用人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期满押金全部退回。 8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权抗议。 9、人人做到安全防火意识，注意各方面的安全。 10、上述各条规定，人人必须遵守，此合同签字生效。 11、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 用人单位： 员工签字： 签订日期： 年 月 日 洗车店用工合同 篇3 甲方： 身份证： 乙方： 身份证： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年

6、月 日至 年 月 日。 二、甲方的权利与义务 1.负责乙方的日常工作管理; 2.负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日前; 3.给予乙方发放年终奖(具体数额根据甲方实际盈利状况来定); 4.负责乙方技能培训所产生的培训费。 三、乙方的权利与义务 1.接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法; 2.在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 四、保证金： 用工保证金300元，保险押金150元，培训及工作服押金300元，从乙方工资内扣保、2个月内扣完，合同期满或甲方解除用工合同后3个工作日内退还乙方。如乙方有本合同第五章第一大条中的任何

7、一种情况离职后甲方应在30天内退还乙方保证金。如乙方有本合同第五章第二、三大条中的任何一种情况甲方不退还用工保证金和保险押金; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以书面形式通知： 1.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 2.患病后，乙方不能从事原工作; (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 3.贪污、盗窃、营私舞弊情节

8、严重的; 4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 5.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 6.在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 7.完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理; 8. 旷工; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.乙方按国家规定应征入伍的; 六、请事假扣除当天工资100%。 七、请病假扣除当天工资100%。 八、其他事项(另见规章附件)规章附件同具法律效力 九、违反合同的责任和争议解决

9、： 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 十、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日 洗车店用工合同 篇4 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗

10、位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止; 2、试用期为 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作

11、场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 七、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严

12、重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 甲方： 乙方： 年月日 洗车店用工合同 篇5 根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止; 2、试用期为 3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头

13、通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资/月;试用期满乙方起点工资为元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 七、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面或开头形式通知乙方本人