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1、实用的用工合同模板（3篇）实用的用工合同模板（3篇）实用的用工合同模板 篇1 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点
2、、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：公司技术部；职务：程序员。 （二）乙方的工作任务或职责：；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 （一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 1、工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成 2、其中岗位工资：元/月；绩效考核工资；项目提成。 （二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之 。 （三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。 （四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，
3、对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 四、社会保险 五、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到
4、或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。 （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符
5、合开除、除名、辞退条件的； 3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工时，甲方可以解除本合同。 （七）有下列情况之一的，乙方可
6、以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 （八）除上述第（七）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方；乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。 （九）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有按照规定期限提前通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续；乙方需向新聘请的人员交接自己承担的公司事务，
7、新人接任后方可离职，在三十天内可向乙方咨询相关事务。 七、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3、乙方有本合同第六条第（四）项第2、4点情况的。 （二）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应支付违约金人民币贰万元； 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 （三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。 八、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成
8、的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、双方需要明确的其他事项 1、本合同未尽事宜双方应本着自愿与信任的原则通过协商形式合理解决。 2、乙方承诺离开公司后，遵守非竞争性条款规定，即三个月内不到与甲方有具体竞争项目关系的公司工作。 3、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 4、保守甲方的商业秘密 十、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 2、
9、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 身份证号码： 实用的用工合同模板 篇2 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人_职务注册地址_注册类型_(社会团体、基金会、民
10、办非企业单位、社会组织分支机构) 第二条乙方性别户籍类型_(非农业、农业)居民身份证号码/护照号或者其他有效证件名称证件号码_家庭住址_邮政编码_联系地址_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为。 A固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 B无固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 C以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，至工作任务完成时止。 第四条乙方的用工时间为：_ 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
11、 第六条乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条乙方工作应达到标准。 甲乙双方另行签订岗位聘用协议的，按照岗位聘用协议规定执行。 四、工作时间和休息休假 第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行B、C工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。 A标准工时工作制，每周休息日为_。 B综合计算工时工作制度。 C不定时工作制度。 乙方应遵守甲方的考勤制度。 第九条甲方对乙方实行的休假制度有，乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。 五、劳动报酬 第十条甲方每_月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按执行。 乙方在试用期期间的工资每月为_元。 甲乙双方对工资的其他约定 六、
12、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_ 国家民间组织管理局监制 实用的用工合同模板 篇3 甲方（用人单位）名称：黎平县旅游局 地址：黎平县德凤镇鼓楼坡 性质： 参公管理单位 法定代表人（委托代理人）： 刘建红 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 贵州省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章
