《2021-2022年度上海市劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021-2022年度上海市劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021-2022年度上海市劳动关系协调员押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、()是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。(单选题) A. 劳资沟通 B. 劳资协商 C. 集体沟通 D. 集体协商 试题答案:A 2、通常情况下，录用条件()招聘条件的要求。(单选题) A. 低于 B. 高于 C. 等于 D. 不确定 试题答案:B 3、对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查，这种检查督促的形式叫()(单选题) A. 会后检查 B. 专题检查 C. 总结检查 D. 大会检
2、查 试题答案:B 4、在劳动争议发生时，()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。(单选题) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:A 5、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于()予以书面答复。(单选题) A. 15日内 B. 20日内 C. 一个月内 D. 三个月内 试题答案:B 6、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。(单选题) A. 劳动争议监察机构 B. 劳动行政部门 C. 企业劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁机构 试题答案:D 7、下列关于劳动合同变更的说法中，错误
3、的是():(单选题) A. 劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任 B. 劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定即可以进行变更 C. “劳动者不能胜任工作的”岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位 D. 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位,劳动能力，调整后
4、的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性 试题答案:B 8、罢免职工董事的权力由()行使。(单选题) A. 企业党委 B. 企业行政 C. 职工代表大会 D. 工会 试题答案:C 9、工资集体协议签订后，应于()内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。(单选题) A. 15日 B. 14日 C. 7日 D. 30日 试题答案:C 10、以下不属于社会责任报告编制流程的有()。(单选题) A. 项目启动 B. 组建团队 C. 定稿发布 D. 总结反馈 试题答案:D 11、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(单选题) A. 五
5、 B. 十 C. 十五 D. 三十 试题答案:C 12、中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。(单选题) A. 用人单位和劳动者 B. 劳动者 C. 劳动力 D. 劳动 试题答案:A 13、下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位()。(单选题) A. 韩国 B. 英国 C. 德国 D. 日本 试题答案:C 14、劳动力需求的工资弹性是指()。(单选题) A. 劳动力需求与工资率的相关系数 B. 劳
6、动力供需之差与工资率变动的线性关系 C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度 D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度 试题答案:D 15、按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。(单选题) A. 2 B. 3 C. 4 D. 5 试题答案:B 16、经营劳务派遣业务的公司，注册资本不得少于人民币()元。(单选题) A. 10万 B. 50万 C. 200万 D. 300万 试题答案:C 17、我国劳动合同的法定形式是()。(单选题) A. 口头形式 B. 书面形式 C. 集体协商形式 D. 固定期限形式 试题答案:B 18、企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于()。(单选题) A.
7、 司法机关 B. 群众性组织 C. 行政机关 D. 企业的分支机构 试题答案:B 19、企业信息公开的主要方式不包括()(单选题) A. 会议通报 B. 职工代表大会 C. 利用厂务公开栏 D. 小组宣读 试题答案:D 20、对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由()进行最后的审查。(单选题) A. 工会 B. 企业高层管理部门 C. 企业权力机构 D. 司法机关(法院或者仲裁机构) 试题答案:D 21、下列纠纷中，属于劳动争议的是()。(单选题) A. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 B. 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 C. 厂长与职工因个人债务引起的纠纷 D.
8、 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 试题答案:A 22、列不属于劳动合同必备条款的是()(单选题) A. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B. 社会保险 C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D. 试用期约定 试题答案:D 23、绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为()和()两个阶段。(单选题) A. 试用期;正式合同期 B. 派遣期;非派遣期 C. 派遣期;正式合同期 D. 借调期;正式合同期 试题答案:A 24、相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据企业民主管理规定
9、的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是()(单选题) A. 集体合同文本和劳动规章制度的内容 B. 职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况 C. 社会保险以及企业年金的缴费情况 D. 劳动争议及处理结果情况 试题答案:B 25、劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的()按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。(单选题) A. 25% B. 30% C. 35% D. 40% 试题答案:B 26、集体合同制度在市场经济国家是()的制度。(单选题) A. 全新 B. 非常少见 C. 个别 D. 普遍实施 试题答案:D 27、
10、在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于()年，政务院发布的国营企业内部劳动规则纲要，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。(单选题) A. 1950 B. 1954 C. 1978 D. 1982 试题答案:B 28、根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。(单选题) A. 因履行劳动合同发生的争议 B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议 C. 因职工自动离职发生的争议 D. 因职工违反计划生育政策发生的争议 试题答案:D 29、在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。(单选题) A. 威廉?配第 B. 亚当?斯密 C. A?马歇尔 D. 舒
11、尔茨 试题答案:D 30、()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。(单选题) A. 美国 B. 德国 C. 法国 D. 日本 试题答案:C 31、当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用，这种理论称为()。(单选题) A. 公平理论 B. 效用理论 试题答案:A 32、以下不属于计时工资形式的是()。(单选题) A. 小时工资制 B. 日工资制 C. 周工资制 D. 提成工资制 试题答案:D 33、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位()(单选题
12、) A. 应当支付赔偿金 B. 可以支付赔偿金 C. 应当继续履行 D. 可以不继续履行 试题答案:C 34、用人单位必须在劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。(单选题)A. 40 B. 30 C. 20 D. 10 试题答案:B 35、劳动合同法第72条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。(单选题) A. 5 B. 7 C. 15 D. 30 试题答案:C 36、“心理契约”是美国著名管理学家()教授提出的。(单选题) A. 施恩 B. 海曼 C. 邓洛普 D. 基
13、思 试题答案:A 37、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是()。(单选题) A. 六级以上强风禁止露天起重和高空作业 B. 从事高空作业须体检合格 C. 挖土方、拆建筑物应从下到上 D. 脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米 试题答案:C 38、集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。(单选题) A. 由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查 B. 由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组 C. 由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组 试题答案:B 39、()是当前我国调整劳动关系的主要依据。(单选题) A. 劳动法律 B. 宪法 C. 国务院劳动行政法规 D. 劳动规章 试题答案:C 40、范蠡曾有过“水则资车，旱则资舟，以待乏也”的名句，强调要善于观察环境的变化，随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征()。(单选题) A. 可预防性 B. 系统性 C. 灵活性 D. 开放性 试题答案:C 41、女职工难产的，
