《2021-2022年度天津市劳动关系协调员练习题(五)及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021-2022年度天津市劳动关系协调员练习题(五)及答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021-2022年度天津市劳动关系协调员练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、企业决策层与工会系统之间的沟通属于()。(单选题) A. 上下沟通 B. 书面沟通 C. 正式沟通 D. 平行沟通 试题答案:D 2、单位劳动时间的最低工资数额称为()。(单选题) A. 最低工资率 B. 最低工资 C. 最低工资数额 D. 最低工资制度 试题答案:A 3、国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。(单选题) A. 建议书 B. 国际劳工公约 C. 国际贸易协定 D. 推荐标准 试题答案:A 4、在保障劳动者身体健康的条件下，
2、加班工作时间每月不得超过()小时。(单选题) A. 30 B. 36 C. 40 D. 45 试题答案:B 5、集体协商争议的主体是()和()。(单选题) A. 工会或者职工代表;企业代表 B. 工会;职工代表 C. 企业代表;政府代表 D. 工会或者职工代表;政府代表 试题答案:A 6、一般来说，冲突管理系统的建立并不包括()。(单选题) A. 前期准备阶段 B. 系统设计阶段 C. 实施运行阶段 D. 维护完善阶段 试题答案:D 7、最基本的工资形式是()。(单选题) A. 计时工资 B. 计件工资 C. 奖金 D. 津贴 试题答案:A 8、危机发生后的()小时，是危机处理的黄金时间。(单
3、选题) A. 6 B. 12 C. 24 D. 48 试题答案:C 9、下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是():(单选题) A. A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续 B. 小李已在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法:在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司 C. 老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年:近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同 D
4、. 孕妇小张利用职务之便用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同 试题答案:D 10、突发事件是指()(单选题) A. 突然发生造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件 B. 突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的社会安全事件 C. 突然发生的需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件 试题答案:A 11、协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起()内按照本规定产生新的代表。(单选题) A. 5日 B
5、. 10日 C. 15日 D. 20日 试题答案:C 12、劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()。(单选题) A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行 B. 申请劳动行政部门强制执行 C. 申请人民法院强制执行 D. 申请工商行政部门强制执行 试题答案:C 13、()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提。(单选题) A. 有效收集集体协商的议题 B. 草你汇报提纲 C. 签订约束性协议 D. 制定劳动标准 试题答案:A 14、企业社会责任中最直接和最主要的内容是()(单选题) A. 人权 B. 劳工权益 C. 工资报酬 D. 环境 试
6、题答案:B 15、小型企业的职工代表可占职工总数的()。(单选题) A. 3-5% B. 5-10% C. 15-20% D. 10-20% 试题答案:D 16、企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。(单选题) A. 员工关系 B. 企业关系 C. 劳动关系 D. 人事关系 试题答案:C 17、收到集体协商要约的一方应该在()内做出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。(单选题) A. 10日 B. 15日 C. 20日 D. 5日 试题答案:C 18、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()的规定。(单选题) A. 企业法 B. 劳动法 C. 劳
7、动合同法 D. 公司法 试题答案:C 19、根据劳动合同法第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。(单选题) A. 可以约定两次试用期 B. 最多约定两次试用期 C. 只能约定一次试用期 D. 可以协商约定试用期次数 试题答案:C 20、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()(单选题) A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月 试题答案:B 21、以下不是处理冲突的方法()(单选题) A. 妥协 B. 压制冲突 C. 拖延 D. 撒手不管 试题答案:D 22、劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为():仲裁时效期间
8、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算(单选题) A. 个月 B. 三个月 C. 半年 D. 年 试题答案:D 23、对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式()。(单选题) A. 劳务派遣 B. 外包 C. 非全日制 D. 以完成一定工作任务 试题答案:C 24、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(单选题) A. 五 B. 十 C. 十五 D. 三十 试题答案:C 25、劳动规章制度是()按照法定程序制定的，在用人单位内部对()具有约束力，是()意志的体现。(单选题) A. 用人单位;用人单位;用人单位决策层 B. 劳动
9、者;劳动者;劳动者; C. 用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员 D. 用人单位;劳动者;用人单位决策层 试题答案:C 26、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()(单选题) A. 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 协商程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 协商是否有主管部门参与 D. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 试题答案:C 27、下列关于全面履行原则的描述，错误的是()。(单选题) A. 是集体合同双方当事人应按照约定全面履行自己的义务 B. 要求当事人按照合同约定的内容，在履行期限、履行地点以
10、适当的履行方式，全面地完成合同义务 C. 当事人在履行合同义务的过程中违反任何一个环节，均视为违反全面履行原则 D. 集体合同的全面履行与监督检查不相关 试题答案:D 28、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应()。(单选题) A. 集体合同 B. 规章制度 C. 劳动合同 D. 依据劳动者的请求 试题答案:D 29、行业工资集体合同签订后()内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。(单选题) A. 15日 B. 10日 C. 20日 D. 5日 试题答案:B 30、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
11、至少保存()备查。(单选题) A. 半年 B. 一年 C. 二年 D. 三年 试题答案:C 31、集体合同制度在市场经济国家是()的制度。(单选题) A. 全新 B. 非常少见 C. 个别 D. 普遍实施 试题答案:D 32、()集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。(单选题) A. 英国 B. 意大利 C. 德国 D. 荷兰 试题答案:A 33、职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的()个月左右进行。(单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案:A 34、用人单位实施劳动标准的主要形式是()。(单选题)
12、A. 内部规章制度 B. 劳动合同 C. 集体合同 D. 定性形式 试题答案:A 35、()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。(单选题) A. 工会 B. 职工代表大会 C. 工会主席 D. 工会委员 试题答案:A 36、关于人际交往的互利原则，正确的说法是()。(单选题) A. 大多数的人际交往是互利的 B. 互利建立在平等的基础上 C. 互利的最高层次是互信互助 D. 精神层面的互利是不稳定的 试题答案:A 37、()说法不属于集体协商双方采取的策略模型中的对抗模型。(单选题) A. 尽量使对方所得越少越好 B. 总要使对方不平衡 C. 高层次的信息交换 D. 避免受对方
13、分化 试题答案:C 38、员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是()。(单选题) A. 工作层面的问题和工作条件 B. 管理层面的有关问题 C. 决策层面的有关问题 D. 企业层面或企业战略层面问题 试题答案:C 39、全民所有制工业企业职工代表大会条例规定，职工代表的构成比例是()。(单选题) A. 工人70%，技术人员和管理人员30% B. 工人40%，技术人员和管理人员60% C. 工人60%，技术人员和管理人员40% D. 工人50%，技术人员和管理人员50% 试题答案:D 40、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。(单选题) A. 支付申请 B. 强制执行 C. 支付令 D. 协助执行 试题答案:C 41、用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(单选题) A. 未按照劳动合同约定
