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1、社会保险劳动仲裁申请书(15篇) 社会保险劳动仲裁申请书篇一 被申请人：_， 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20_年1月至20_年10月社会保险费. 事实与理由： _年_月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_年_月，公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行
2、期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_年_月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_年_月_日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_年_月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相
3、应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _市劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 社会保险劳动仲裁申请书篇二 申请人：_，女，汉族，出生日期_，住址：_。电话：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_。邮编：_ 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金_元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_年_月至_年_月社会保险费. 事实与理由： _年_月，申请人经录用进入_有限公司(以下简称_公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_年_月，_公司提出劳动合同由
4、其关联公司_有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_年_月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币_元草草解决此事。_年_月_日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_年_月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从_市搬到往_市，至今已基本搬迁完
5、毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _市劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 社会保险劳动仲裁申请书篇三 申请人： 被申请人： 法定代表人： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元*2）。 二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2、休息日加班费24893.79元及2
6、5%的经济补偿金6223.44元。 以上二项合计：x元。 申请人于20_年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时15分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃
7、饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.7
8、5*2倍*8个小时*3天*12个月*2年）未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 x市劳动争议仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 证据一： 证据名称：被申诉人的录用通知 证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。 证据二： 书证名称：医疗保险
9、手册 证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系 社会保险劳动仲裁申请书篇四 申请人：饶#，男，1968年#月出生，湖北省武汉市人，原武汉#有限责任公司员工，住武汉市洪山区#号。 被申请人：武汉#有限责任公司，住武汉市洪山区#。 法定代表人：王#，董事长。联系电话：# _请求： 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；2、裁令被申请人支付拖欠申请人20_年6月的工资1610元；3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；6、裁令被申请人按社会_经办机构规
10、定的缴费比例补办补缴申请人20_年2月至20_年6月养老_，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老_补偿费22346。7元；补办补缴医疗_，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗_损失1442。6元；补办补缴失业_，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。 事实与理由： 申请人于20_年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会_，拖欠申请人20_年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会_，被申请人一直拒绝。20_年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其
11、办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起_。恳请贵委依法裁决。 此致 洪山区劳动争议_委员会 申请人：_ _年_月_日 附：申请书副本_份；书面证据材料_页。 社会保险劳动仲裁申请书篇五 申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生 住址：_ 身份证号：_ 代理人：_ _市_律师事务所律师 联系电话：_ 被申请人：_有限公司 法定代表人：_ 联系电话：_ 联系地址：_ _请求 1、?请求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同; 2、?请求裁决被申请人补
12、发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算); 3、?请求裁决被申请人支付从_年1月至_年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。 事实与理由： 被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年2月6日，被申请人未能按照中华人民共和国_(以下简称“_”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据_第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。 _
