2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案

上传人:h****0 文档编号:366965244 上传时间:2023-11-06 格式:DOCX 页数:40 大小:43.93KB
返回 下载 相关 举报
2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案_第1页
第1页 / 共40页
2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案_第2页
第2页 / 共40页
2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案_第3页
第3页 / 共40页
2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案_第4页
第4页 / 共40页
2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案_第5页
第5页 / 共40页
点击查看更多>>
资源描述

《2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案(40页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2021-2022年度吉林省心理咨询师之心理咨询师基础知识每日一练试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。A.标准分数B.百分点C.百分等级D.方差【答案】 A2、柯尔伯格研究道德发展的方法是()。A.对偶故事法B.心理测验法C.道德两难故事法D.临床法【答案】 C3、用BRMS量表对患者再次评定的时间间隔应为()。A.2周以内B.26周C.68周D.6周以上【答案】 B4、表象往往只反映事物的主要特征,这表明表象具有( )。A.可操作性B.概括性C.直观形象性D.不稳定性【答案】 B5、 在WAIS-RC数字广度的分测验中,顺背最多由( )位数字组成

2、。A.8B.10C.12D.14【答案】 C6、情绪低落的主观感受是()。A.人格解体B.无力应付C.缺少快感D.身体疲劳【答案】 C7、激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力()。A.思维B.运动C.能力D.动机【答案】 D8、 与人本主义心理学关系最不密切的概念是( )A.存在主义B.自我实现C.人的尊严D.观察字习【答案】 D9、心理咨询师把求助者的主要言谈、思想加以综合整理再反馈给求助者,这种技术是 ( )。A.内容表达B.参与性概述C.内容反应D.影响性概述【答案】 C10、一位教师在辅导学生时感到难以兼顾优秀学生和差生,他面临的角色失调是()。A.角

3、色问冲突B.角色不清C.角色内冲突D.角色失败【答案】 C11、顺利、有效地完成特定活动所必须具备的心理条件是( )。A.智力B.技能C.能力D.知识【答案】 C12、单选题 在影响性技术中,()技术对求助者的影响力最为明显。A.面质B.解释C.指导D.释义【答案】 C13、在不同的距离上看一个人觉得他的高矮差不多,这表明知觉具有( )。A.整体性B.选择性C.恒常性D.理解性【答案】 C14、单选题 以下说法中错误的是()。A.共情是最为关键的咨询特质B.共情是体验求助者的内心世界C.共情就是把握求助者的情感与思维D.共情就是必须与求助者拥有同样的情感【答案】 D15、“通用”总裁杰克?韦尔

4、奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工 敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是( )。A.敬业精神髙于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神,企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障【答案】 D16、比内西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范围是( )。A.110119B.110129C.120129D.120139【答案】 D17、微弱、持久而具有弥漫性特点的情绪体验状态,通常称为()。A.应激B.情感C.心境D.激情【答案】 C18、艾里克森认为,心理社会危机的产生是因为( )不相适应。A.个体需要与社会需求B

5、.社会文化与社会规则C.个人的各种需要之间D.社会的各种规则之间【答案】 A19、在你的眼里,那么多的人整日忙碌,你认为他们紧张工作的目的是( )。A.挣钱,养家糊口B.为了发家致富C.为了发挥自己的才能D.消磨时光【答案】 A20、将不是常态分布的原始分数常态化,这一转换过程是( )。A.线性的B.非线性的C.直接的D.间接的【答案】 B21、在社会主义核心价值体系中,居于指导地位的是( )。A.马克思主义B.人道主义C.科学发展观D.集体主义【答案】 A22、由于老年期心理年龄与实足年龄(),所以比率智商并不适合于年龄较大的被试者。A.不同步B.同步C.成比例D.成反比【答案】 A23、在

6、MMPI的566题版中,Q量表原始得分不能超过( )。A.8分B.10分C.22 分D.30 分【答案】 D24、下列关于职业道德规范“诚信”的说法,正确的是( )。A.诚信是从业人员的道德底线B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性【答案】 A25、某患者在BRMS某一项上的得分是4分,表明其()。A.症状轻微B.症状中度C.症状明显D.症状严重【答案】 D26、第一逆反期一般发生在()。A.12岁B.23岁C.34岁D.45岁【答案】 C27、 躯体内部有性质很明确,部位很具体

7、的异常知觉是( )。A.功能性幻觉B.内脏性幻觉C.内感性不适D.心因性幻觉【答案】 B28、视网膜中的()视细胞层是直接接受光刺激的感受器。A.最里边一层B.中间一层C.玻璃体D.最外边一层【答案】 D29、已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为( )。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势【答案】 B30、目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又 普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示,关于干私活的 员工个人,在中国每周花费时间为5. 6小时,比例达到60%;在印度,员工比例为26%; 在巴西,员工比例为美国等

8、国家同样存在此类问题,但员工比例普遍较低。但是,由 于利用网络干私括会给企业带来严重损失,为此,美国通过立法形成一项新法案,规定公司 可以对员工进行监视,而员工则不能够要求公司停止对其监视。A.对员工来说,美国法律处于十分强势的地位B.“德”、“法”并用,能够取得更好的管理实效C.在网络时代,员工干私活的问题将无法根本解决D.公司对员工进行监视侵犯了员工的人格及隐私权【答案】 B31、BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。A.04的5级B.06的7级C.15的5级D.17的7级【答案】 A32、短时记忆中的信息是()。A.不能被意识到的B.一种内隐信息C.能被意识剑的D.一种主观臆造【答

9、案】 C33、关于企业形象,正确的说法是( )。A.企业形象的本质是企业信誉B.企业形象主要体现在厂容厂貌上C.树立企业形象的根本途径是加强媒体宣传D.社会公众的看法总有分歧,对企业形象的认识莫衷一是【答案】 A34、单选题 心理咨询对精神障碍患者的作用是()。A.消除症状B.系统治疗C.识别转诊D.精神分析【答案】 C35、性格属于( )。A.情感过程B.认知过程C.人格特征D.社会特征【答案】 C36、精神活动包括( ),属于精神分析的人格结构观点。A.本我、自我和超我B.意识、潜意识和前意识C.个体保存、种族延续D.生物、心理和社会【答案】 A37、一对青年夫妇,想生孩子又怕麻烦,这种矛

10、盾心理属于()。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突【答案】 C38、少年期产生心理障碍的首要原因是( )。A.成人的不正确对待B.学校教育背离基本宗旨C.同龄人缺乏交流D.社会世风日下【答案】 A39、思维过程的产生依赖于()。A.记忆B.感觉C.知觉D.情感【答案】 A40、个人心目中对自己的形象,包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是()。A.生理我B.客体我C.自我概念D.自我描述【答案】 C41、心源性脑病引发的心理行为障碍不包括()。A.注意力涣散B.失眠C.死亡恐惧D.迟钝【答案】 D42、团体心理咨询与个别心理咨询的目标都

11、是()。A.助人自助B.病人自助C.咨询师助人D.治愈疾病【答案】 A43、区分心理正常与异常的医学标准把心理问题视为( )。A.常态分布B.行为的反映C.内省经验D.疾病的症状【答案】 D44、从职业道德的角度看,关于职业本质的说法中正确的是( )。A.职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一B.职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台C.职业是从业人员牟取生活资料的重要手段D.职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道【答案】 A45、科学发展观指的是()。单选A.科学发展,高效发展,健康发展B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展C.以人为本,全面、协调、可持续发展D.以人为本,科学、高效、健康发展【答案】 C46、想考个好学校,又怕报名的人太多,竞争太激烈,考不上的矛盾心情属于()。A.双重趋避式冲突B.双避式冲突C.双趋式冲突D.趋避式冲突【答案】 D47、敬业的特征是( )。A.主动、务实、持久B.遵约、守纪、爱岗C.加班、奉献、忠诚D.细致、耐心、少言【答案】

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号