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1、2023年10月28日安徽省市遴选面试真题及解析第一题：二十大报告指出，实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是中国化时代化的马克思主义行。习近平总书记指出，“理论创新必须讲新话，但不能忘了老祖宗。”“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想。”请你谈谈对这两句话的理解。邓小平同志曾说过，实践是检验真理的唯一标准。党的二十大报告指出，坚持和发展马克思主义，必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。这“两个结合”正是告诫我们理论创新必须讲新话，但不能忘了马克思主义和中华优秀传统文化的根和魂。明代心学思想家王阳明提出“知行合一”。就是
2、要从实践中来，到实践中去，做到理论和实践相结合。习近平总书记指出“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想”就是告诫大家要从实践中汲取理论的养分，用实践推进理论原理创新，再通过实践去检验。否则坐在象牙塔里面的理论创新都会沦为空想。明者因时而变，知者随事而制。如果不能做到守正创新，就会动摇我们的理论根本；如果不能按照认识实践再认识再实践的逻辑规律推进理论创新，我们的理论就会缺乏生命力。如果不坚持大兴调查研究之风，我们的理论终将失去指导实践的生命。理论创新务必坚持守正基础上进行创新，务必做到从实践中来，靠实践检验。过去百年的奋斗史告诫我们，推进理论创新必须做到以下几个坚持。
3、一是坚持守住根本。坚持守住根本，一方面要守住马克思主义关于人类社会发展规律、坚守人民立场、生产力和生产关系、民主思想、社会建设、人与自然关系、世界历史、政党建设的思想之根。一方面要守住中华优秀传统文化的本，中华优秀传统文化中与邻为善、天下大同、民为邦本等本。两者如车之两轮、鸟之两翼，共同致力于新时代中国特色社会主义思想的理论创新。二是坚持问题导向。问题是时代的声音，理论的生命在于回答问题，解决问题。推进理论创新就是要对当前的主要矛盾作出回应，有效推进主要矛盾和矛盾主要方面得到化解，推动我们远大理想、共同理想、中华民族伟大复兴的中国梦能够进一步照进现实。如：党的二十大报告提出“三个务必”，面对今
4、天风高浪急甚至是惊涛骇浪的考验，我们提出了“务必敢于斗争、善于斗争”的理论。面对党内出现的问题我们提出了“自我革命”这个跳出历史治乱兴衰周期律的第二个答案。三是坚持面向未来。实践发展永无止境,理论创新永无止境。正所谓不谋全局者,不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。推进理论创新不仅要回答当下的问题，更要面向未来。如：我们新发展理念中提出的“绿色发展”理念，就是为千秋万代计，为子孙后代谋的理论。这样的理论不仅能解决当前我们发展中的现实问题，更能够为未来发展把脉定向，根植于发展之中。四是坚持实践检验。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。理论的答卷写得好不好，关键是看人民群众是哭还是笑。理论的发
5、展最终要靠实践来检验。只有经过反复的实践检验，我们理论才能从“试验田”垧“大平原”。才能让理论创新更具生命力。各位考官，主题教育中有一项工作要求，就是要大兴调查研究之风。推进理论创新只有守住根本、找准问题、面向未来、实践检验，才能有鲜活的生命力，才能为安徽“三地一区”建设提供坚强的理论保证，安徽高质量发展新篇章才能更加靓丽。第二题：我市近期召开了民营企业家座谈会，会上收集了一些问题，制定了清单，落实一段时间以后，领导让你做督导和回访，请问你怎么做？一分部署，九分落实，帮助民营企业解决问题必须落到实处。领导让我负责督查、回访，我会这样开展：首先，明确要求、拟定方案。认真学习恳谈会会议纪要，仔细梳
6、理问题清单，明确每一个问题的涉及企业，主责部门，协助部门，具体分工，工作质量标准、完成时间等等具体要求。在此基础上，制定一个周密细致的回访方案，抽调发改、商务市场监管、金融、税务等相关部门同志组成专班，分头开展回访。方案要对回访的具体事项，时间安排，工作步骤等作出具体安排。其次，分头回访、征求意见。落实效果怎么样，企业说了算。我会安排回访专班分头奔赴相关企业，通过采用召开座谈会，实地考察，单独征求意见，线上征求意见，填写调查问卷等多种方式，全面、细致、详细了解每一项工作落实的真实情况，是否按照恳谈会的要求做了落实，有没有新的发展变化，相关部门的态度是否积极负责，最终是否解决了企业面临的问题，企
7、业对落实效果是否满意，企业目前是否还有新的困难和要求？专班要做好记录和整理。再次，汇总梳理，反馈沟通。组织专班对收集来的信息进行汇总梳理，之后，我会通过集中开会或者单独了解等方式，对清单事项的办理情况和部门进行沟通核实，听取他们的意见。在充分了解情况，全面听取意见后，形成新的督办工作清单，报领导同意后执行。最后，分类处理，开展督办。对已经办理完结，企业满意的事项，要充分肯定相关部门，建议他们总结经验，再接再厉。对未办理完结的，要密切关注，督促他们加快办理进度，尤其是已经逾期的，要督促相关部门拿出新的办理时间节点，严格落实。对办理效果不好、企业不满意的，要实事求是分析原因,既考虑到部门客观困难，
8、又要要求部门充分发挥主观能动性，动用一切资源，动员一切力量，想尽一切办法为企业排忧解难，让企业满意。实在有困难的，要和企业商量，能否有其他替代措施，千方百计帮助企业解决问题。对企业提出的新的问题要对标恳谈会的方式和标准，制定新的落实方案，交相关部门完成。各位考官，推进民营经济发展，优化安徽营商环境永远在路上，我们要以这次督查回访为工作新起点，经常性地开展恳谈，有求必应，无事不扰，踏踏实实为企业发展做好服务。第三题：同事小王认为领导对所有的工作要求都是既要群众满意，又要高效率，还要上级满意，认为有些事情做了也没什么意义，找你倾诉，你该如何劝解小王？各位考官：良好的同事关系是做好各项工作的基础。如
9、果遇到了题干中的现象，我会以耐心、细心、热心的态度来劝解小王。一是耐心沟通，倾听安抚情绪。“善于倾听是做好沟通的前提”。我同事找我倾诉，我首先要做好一个“倾听者”，认真倾听小王和我交流的苦恼，了解事情的缘由，并安抚他的情绪，告诉他要以阳光的心态和积极的态度来面对领导的工作要求，不要产生心理负担，不要有消极情绪和抗拒心理。二是细心分析，疏导解惑答疑。“赠人玫瑰手有余香”。在了解了小王的困扰后，我会做好一个“分析者”，逐一分析他的困扰。针对工作必须群众满意，我会告诉他，“金杯银杯不如群众的口碑”，群众满意是我们所有工作的出发点和立足点，如果群众不满意我们所有的工作都会失去本质和价值。针对高效率完成
10、，我会告诉他，“时间就是金钱，效率就是生命”，我们只有高质高效地完成工作任务，才能立足岗位持续做出创新创效价值贡献。针对上级满意，我会告诉他对上负责是每名公务人员应有的职业修养，只有尊重上级指示、领会上级意图、执行上级决议、维护上级权威才能保障各项工作步调一致、同频共振、取得胜利。针对他觉得有些事做了无意义，我会告诉他小事非“事”，小事不“小视”，这些无意义的小事之中最能见态度、见能力、见党性，如果解决不好，就会失去领导信任、群众的支持。三是热心帮助，共同提升进步。分析问题是为了解决问题。针对分析出的问题，我会热心的做好一个“帮助者”。首先是帮助他树立正确的价值观，鼓励端正心态，牢固树立宗旨意识，将群众满意作为所有工作的出发点。其次是针对他目前工作中存在的效率不高、领导不满意，按照缺什么补什么的原则，帮助他提升时间统筹能力，抓落实能力、工作执行效率以及领导沟通方式。最后与他同心协力，用心做好每一件小事，认真做好具体事、用心处理麻烦事，急群众之所急、忧群众之所忧，真正用心把每件小事做实、做深、做细、做透，做成有意义的事。各位考官，只有踏踏实实把正在做的事情做好，才能创造属于自己的人生精彩，在今后的工作中，我要以此为鉴，自觉躬身践行，脚踏实地干好当下工作、尽好自身职责，不负时代、不负韶华、不负党和人民。
