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1、退役军人事务局党组巡察整改进展情况的报告（仅供学习）根据地委统一部署，xx年9月20日至xx年10月28日，地委第五巡察组对地区退役军人事务局党组进行了常规巡察，4月19日，反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。巡察整改已完成22项，予以公布13项，9项因涉及秘密事项不予公布。一、党组主要负责人组织整改落实情况地区退军人事务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大和十九届历届全会精神，聚焦地委第五巡察组反馈的巡察整改意见，强化责任担当，以问题整改为契机，深刻反思巡察反馈意见，注重标本兼治，以高度的政治自觉、强烈的责任担当和务实的工作举
2、措抓好巡察整改落实。（一）健全组织领导，明确责任分工。党组从强化“四个意识”的高度，进一步提高对地委第五巡察组反馈问题整改工作的认识。党组书记作为整改工作的第一责任人，压实党组主体责任，亲自抓推进、抓落实。整改中坚持“问题个个要整改、任务件件有着落、措施条条能落实”原则，主动聚焦对标对表地委第五巡察组的要求和反馈意见。坚持成果导向，紧密结合我局工作实际，对提出的4个方面28个具体问题，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确了每一个问题具体牵头领导、责任领导、责任部门、责任人、整改措施和完成时限。对反馈意见中能够快速整改的，集中攻坚立即解决，对涉及到具体人和事的，找准症结限期整改。（二）加强学习
3、教育，扎实推进整改。党组在4月23日召开党组扩大会议，全体干部职工参加。会议对落实巡查整改工作作动员部署，学习了被巡察党组织配合地委巡察工作暂行规定关于印发的通知（大巡发xx3号）和巡察整改工作业务培训会及领导讲话精神，传达地委巡察组反馈意见，对地委第五巡察组反馈问题逐条进行研究分析，制定了中共xx地区退役军人事务局党组巡察整改方案中共xx地区退役军人事务局党组巡察反馈问题整改工作台账，将整改任务分解细化，落实整改措施，明确时间节点、责任领导和责任人，做到真改实改，全面整改。5月28日召开党组扩大会议，推进整改落实情况。（三）强化自检自查，长期持续整改。党组对照地委第五巡察组指出的28个问题，
4、严格按照中共xx地区退役军人事务局党组巡察整改方案做好巡察整改工作的自检自查工作，既立足治标，落实当下改的举措，也着眼治本，全面整改，形成长久立的机制，确保整改落实工作取得实效。针对已整改完成的事项，坚决目标不变、标准不降、力度不减，坚决防止“回潮”和“反弹”；针对已部分整改、仍需继续推进的，加强部署，持续推进，确保整改取得实效；针对未完成整改、需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，确保按期完成巡察整改任务。二、整改落实情况（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、地委要求不深入。1.落实理论学习中心组“第一议题”制度不实。xx年以来，贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神，多以“提纲
5、式”学习为主，没有结合当前工作实际研究部署具体措施加以推进，在学懂弄通做实上下功夫不够。整改结果：完成整改情况：把贯彻落实党组织会议“第一议题”作为重要的政治任务。组织党组会“第一议题”学习18次，每次都会结合业务工作进行研究部署，切实发挥理论指导实际作用。加强政治理论学习，党支部制定学习计划，共组织党员集中学习10次、中心组理论学习6次、业务大讲堂6次。将学习充分应用到工作中，为指导业务工作提供遵循。通过学习提升业务工作水平，强化学习成果转化，化“单纯学习”为“学用结合”。各科室和事业单位以工作的实际业绩检验学习成效，真正做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。举行了“兴安最美退役军人”发布仪式；
6、开展“纪念xx双拥运动80周年”系列活动，推荐漠河市北极旅游开发有限公司经理郝大为参评“全国最美拥军人物”；联合其他单位组织招聘会，为12名退役军人解决就业。2.保密工作责任意识不强。xx年以来，涉密文件借阅没有严格履行登记审批手续，涉密文件传阅信息登记不全，没有阅件人签字、没有阅件时间及归还时间。xx年5月保密工作分管责任人调整，未办理工作交接手续也未签订离岗保密承诺书，现任分管责任人上岗未签订保密承诺书。整改结果：完成整改情况：将保密法纳入会前学法内容，1月12日对涉密文件管理进行培训。组织18名干部职工参加了xx保密知识网络竞答，平均得分82分。各科室在中国保密在线网参加了保密培训。在单
7、位3台涉密电脑上贴保密提示标语。严格执行涉密文件借阅、复印相关规定，对复印文件要求按原件管理提醒，并加盖翻印密件红色印章。制定离岗人员保密管理制度，明确人员类别和脱密期，对有明确去向的涉密人员所在单位发脱密期委托管理函，目前已发函1份，并签定保密承诺书。3.对全面从严治党重视不够。xx年度没有定期研究、部署全面从严治党工作，落实党风廉政建设责任制多以开会、学文件为主，工作要求空泛、针对性不强。xx年5月13日，派驻纪检监察组要求5月30日前建立重点工作、重点人员廉政约谈相关制度，截止巡察组撤出时仍未建立相关制度。xx年没有对新任职干部进行任职廉政谈话。xx年没有对新任职干部进行任职廉政谈话。整
8、改结果：完成整改情况：2月17日召开党组会议，2月23日召开党风廉政建设专题会议，深入研究分析从严治党及党风廉政建设工作，明确责任、细化分工，制定年度廉政建设工作任务清单和党风廉政全年工作计划各一份。利用职工学习日，组织党员干部深入学习党风廉政建设理论和法规制度，学习党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。党组成员带头讲党课2次。修改完善机关工作制度廉政约谈制度。重新制定重点部门、重点环节、重点岗位廉政风险点台账，查摆廉政风险点32条。在重要节日对全体干部职工开展廉政提醒3次。加强对新任职干部廉洁思想教育，开展谈心谈话4人次。4.针对反馈“没有学习十九届五中全会精神”问题的整改。仅学习了习近
9、平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神，没有学习十九届五中全会原文，没有结合工作实际深入思考和交流研讨。整改结果：完成整改情况：加强干部职工政治理论学习，对于上级要求贯彻学习的内容均纳入学习计划。召开专题学习研讨会，组织领导干部专题学习十九届五中全会精神，并结合工作进行交流研讨。5.针对反馈“存在固定资产流失风险”问题的整改。经实地查看服务中心大厅固定资产贴签管理情况，仍有7个固定资产未进行贴签管理。整改结果：完成整改情况：重新对单位固定资产进行统计，对没有固定资产标签的及时粘贴，明确设备编号和使用人。加强局机关及所属事业单位固定资产管理，制定完善固定资产管理制度办公室用品发放管理
10、制度，指派专人负责，对固定资产进行核对登记保管。更新固定资产台账，按照规章制度，对固定资产领用、调出、报废履行主管领导批准程序。（二）整治群众身边腐败和不正之风问题不彻底。6.违规拨款。xx年6月，两次拨付阿木尔企业退休军转干部生活补助金两笔合计145，704.00元，其中只有一笔72，852.00元有局主管领导审批，另一笔72，852.00元无拨款审批。整改结果：完成整改情况：对两次支付的问题，开展自查，追根溯源、查漏补缺。业务科室经手人对产生两次支付情况进行书面说明，主管领导签字后装入原始凭证，并将问题产生原因书面上报纪委监委第五监督室。主管领导对业务科室、财务科负责人进行谈话2次，督促要
11、严格执行财务管理制度，规范财务管理及核算工作流程，所有资金支付业务，业务科室和经手人认真核实收款人全称、账号、开户银行等信息，务必保证准确无误。加强业务学习，提升财务人员工作能力，加大对原始凭证附件审核，确保装订凭证内页规范。7.违规聘用人员。xx年度按规定可聘用临时工4名，实际聘用6名。其中超计划违规聘用退休人员2名。整改结果：完成整改情况：严格按照审批文件执行，依法依规解除超规聘用的人员2人。按规定程序向人社部门上报聘用人员计划，严格按照核定人数落实工资等待遇。积极争取政策，与编办、人社部门沟通协调，按照接收军队离退休军人的数量和政策规定的比例动态补充工作人员。8.以文件落实文件。xx年2
12、月省退役军人事务厅印发关于在全省退役军人事务系统开展“我帮办”活动的指导意见，局党组没有按要求制定我区活动实施方案，仅对此文件进行了转发，要求下级机关完成工作凸显自己工作“落实”。整改结果：完成整改情况：分管领导认真履行“一岗双责”职责，对问题科室负责人进行谈话提醒，督促严格落实“五细”工作要求，精研文件精神，学会借鉴其他地市经验，制定操作性能强、执行力高的活动方案。持续开展“我帮办”活动，做好“我帮办”的后续工作，与今年重点开展的“千人帮万人”活动有机结合，按照省厅开展“千人帮万人”情暖老兵活动要求，进一步深化“我帮办”活动成效，组织动员全区退役军人事务系统干部职工开展“千人帮万人”活动，结
13、合工作实际制定我局活动方案，召开全区系统“千人帮万人”活动动员会、推进会2次，为退役军人提供法律援助、法律咨询5次，免费义诊活动1次，开困难退役军人子女先心病救助活动，为需要手术的服务对象提供资金支持，已将3名符合条件的对象上报省厅。9.工作方案照搬照抄。xx年9月印发关于开展地区退役军人事务局“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”活动实施方案照抄照搬全区机关能力作风建设领导小组制定的活动方案，方案中仍有“实行地委领导专项督导”字样。整改结果：完成整改情况：持续强化机关能力作风建设，开展“工作落实年”活动，强化“三治一创”，全体干部职工严格落实“五细”要求，查找工作中“低粗差”问题12个，内部通
14、报5人次，现已完成整改。加强政治理论学习，组织业务大讲堂6次，将学习充分应用到工作中，为指导业务工作提供遵循。更换完善文件审批单内容，每个文件由撰稿科室负责人、分管领导分别把关后提报办公室校稿，确保减少工作误差。加强工作人员素质提升，通过业务大讲堂、专题培训等方式提升工作质量。（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设问题频发。10.“身在最北方心向党中央”政治信仰教育“一号工程”落实不到位。xx年7月份以来，党组没有在微信公众号开设“第一课堂”，没有按计划在支部学习中广泛开展“微语心得”活动。整改结果：完成整改情况：xx年11月份，在单位微信公众号中开设了“第一课堂”，转发权威网站关于习近平总书
15、记重要讲话精神17篇。设立“微语心得”专栏，党支部指派专人负责，发布党员干部的学习心得体会15条。11.民主评议党员审核把关不严。机关党支部召开xx年党员大会，评议优秀党员5名，统计报表为8名，报送数据与评议结果不符。整改结果：完成整改情况：认真做好党员大会记录，规范书写党支部名称，区分好是党总支会议还是党支部会议。严格按照“五细”工作要求，规范填报统计各类数据报表，细致填写统计内容。认真组织民主评议党员工作，召开支部会议和党总支会议，通过党员大会推选，支部委员会研究决定的程序，评选出优秀共产党员1人，优秀党务工作者1人。坚持问题导向，加强日常监督，分管领导履行“一岗双责”职责，对组织委员进行
16、谈话提醒1次。（四）党组书记履行第一责任人职责宽松软。12.在调动个别党组成员工作积极性上方法措施不多，1名党组成员工作懈怠，分管工作由其他成员承担；“解放思想、振兴发展”研讨活动要求每名班子成员按“4个围绕20个聚焦”撰写研讨剖析材料，有3名班子成员的研讨材料没有按要求撰写，1名没有材料。整改结果：完成整改情况：加强政治信仰教育，提升领导干部履职尽责能力，提升领导干部做好各项工作的责任感、紧迫感。领导干部开展中心组理论学习6次，第一议题学习18次。强化担当意识培养，加强对领导干部的监督。组织相关班子成员认真围绕“解放思想、振兴发展”研讨工作方案提出的“四个围绕”“20个聚焦”，结合自身工作实际，深刻查摆思想、能力、作风和工作落实上的差距不足、短板弱项，分析问题原因，修改研讨材料4份。13.xx年没有定期听取班子成员履行管党治党责
