《2022-2023年度青海省劳动关系协调员通关提分题库及完整答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年度青海省劳动关系协调员通关提分题库及完整答案（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022-2023年度青海省劳动关系协调员通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、集体协商争议的主体是()和()。(单选题) A. 工会或者职工代表;企业代表 B. 工会;职工代表 C. 企业代表;政府代表 D. 工会或者职工代表;政府代表 试题答案:A 2、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据中华人民共和国劳动合同法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在()支付。(单选题) A. 办结工作交接前 B. 办结工作交接后 C. 办结工作交接10天内 D. 办结工作交接时 试题答案:D 3、关键岗位界定法中，下列()属于定性评估。(单选题) A. 岗位参照法 B. 评分法 C. 因
2、素比较法 D. 分类法 试题答案:D 4、人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()(单选题) A. 人力资源管理制度规划 B. 劳动定额制定标准 C. 组织规划 D. 人员规划和人力资源费用计划 试题答案:A 5、企业签订的集体合同，其标准()区域性行业性集体合同的规定。(单选题) A. 不得高于 B. 不得低于 C. 等同于 D. 其他 试题答案:B 6、安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、()的教育、培训和考核制度。(单选题) A. 组织生产观念 B. 安全技术措施 C. 全局观念 D. 安全技术法制观念 试题答案:D 7、()集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”
3、性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。(单选题) A. 英国 B. 意大利 C. 德国 D. 荷兰 试题答案:A 8、以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是()。(单选题) A. 保密约定 B. 补充保险和福利待遇约定 C. 试用期约定 D. 劳动报酬 试题答案:D 9、罢免职工董事，须由()以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，罢免案应当写明罢免理由。(单选题) A. 1/10 B. 1/5 C. 1/3 D. 一半 试题答案:A 10、列不属于劳动合同必备条款的是()(单选题) A. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B. 社会保险
4、 C. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D. 试用期约定 试题答案:D 11、劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。(单选题) A. 五 B. 三十 C. 三 D. 十五 试题答案:C 12、工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。(单选题) A. 集体协商制度 B. 集体合同制度 C. 劳动合同制度 D. 厂务公开制度 试题答案:A 13、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该()。(单选题) A. 适用集体合同 B. 适用规章制度 C. 适用劳动合同 D. 按照有利于劳动者的原则选择适用 试题
5、答案:D 14、()是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。(单选题) A. 工资指导线 B. 最低工资 C. 居民消费价格指数(CPI) D. 职工平均工资 试题答案:D 15、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。(单选题) A. 7 B. 10 C. 15 D. 30 试题答案:C 16、国家和地方规定的福利条款，组织必须严格执行，这体现的是福利管理所应遵循的()(单选题) A. 合理性原则 B. 计划性原则 C. 必要性原则 D. 协调性原则 试题答案:C 17、()认为，危机管
6、理是有计划的消除企业前途转折上的风险与不确定性，使得企业能够掌握自身前途艺术。(单选题) A. 史蒂文芬克 B. 苏伟伦 C. 薛澜 D. 沼田稻次郎 试题答案:A 18、银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。
7、总经理听闻此事，认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。职工代表大会中的职工代表实行常任制，每多少年改选一次，可以连选连任。()(单选题) A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 试题答案:B 19、根据刑法第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处()年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处()年以上()以下有期徒刑，并处罚金。(单选题) A. 1;1;3 B. 3;3;5 C. 3;3;7 D. 5;5;10 试题答案:C 20、1973年最低就业年龄公约(第138号)规定
8、:准许就业的最低年龄，不得低于()岁。(单选题) A. 14 B. 15 C. 16 D. 17 试题答案:B 21、对个性特征的形成起决定作用的因素不包括()。(单选题) A. 家庭环境 B. 学校教育 C. 先天遗传 D. 政治制度 试题答案:C 22、薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()(单选题) A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原则 D. 经济性原则 试题答案:C 23、根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序()。(单选题) A. 调解 B. 协商 C. 仲裁 D. 行政复议 试题答案:C 24、在企业人力资源管理实
9、践中录用人员的岗前培训周期一般为()。(单选题) A. 三天至一个星期 B. 一个月 C. 两个月 D. 试用期 试题答案:A 25、经济全球化不是指()。(单选题) A. 世界各国经济联系的加强和相互依赖程度日益提高 B. 各国国内经济规则不断趋于一致 C. 各国文化相互渗透同化 D. 国际经济协调机制强化，即各种多边或区域组织对世界经济的协调和约束作用越来越强 试题答案:C 26、用人单位劳动标准适用于()。(单选题) A. 用人单位范围内的全体劳动者 B. 用人单位范围内的部分劳动者 C. 用人单位范围意外劳动者 D. 用人单位范围意外的劳动者 试题答案:A 27、劳动法所规定的劳动标准
10、为()劳动标准。(单选题) A. 最低 B. 最高 C. 一般 试题答案:A 28、由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是()。(单选题) A. 中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知 B. 劳动合同法实施条例 C. 全民所有制工业企业职工代表大会条例 D. 国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知 试题答案:C 29、仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准()金额的争议可以一裁终局。(单选题) A. 6个月 B. 12个月 C. 18个月 D. 24个月 试题答案:B 30、
11、为切实保证职工代表大会决议的贯彻落实，工会要组织职工代表大会专门委员会和职工代表，对决议的落实情况进行检查督促，检查督促的形式不包括()(单选题) A. 会后检查 B. 专题检查 C. 总结检查 D. 定期抽查 试题答案:D 31、绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为()和()两个阶段。(单选题) A. 试用期;正式合同期 B. 派遣期;非派遣期 C. 派遣期;正式合同期 D. 借调期;正式合同期 试题答案:A 32、集体合同制度在市场经济国家是()的制度。(单选题) A. 全新 B. 非常少见 C. 个别 D.
12、 普遍实施 试题答案:D 33、集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。(单选题) A. 级别 B. 属地 C. 当事人选择 D. 强制 试题答案:B 34、在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，()的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，但缺点是易造成信息扭曲。(单选题) A. 观察法 B. 关键事件法 C. 访谈法 D. 问卷法 试题答案:C 35、劳资协商的劳方协商主体是():(单选题) A. 用人单位工会和劳动当事人个人 B. 用人单位工会或职工代表 C. 用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人 D.
13、劳动当事人个人 试题答案:C 36、在劳动争议发生时，()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。(单选题) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:A 37、所谓()，是指对一项协议行动效率的评判，也即对其投入产出率高低的评判。(单选题) A. 行动标准 B. 收效标准 C. 效率标准 D. 事实标准 试题答案:C 38、日常管理过程中的劳资协商是()。(单选题) A. 一种集体协商的行为 B. 劳资双方商谈的行为 C. 劳资双方实行共决的方式 D. 其结果能够达成集体合同 试题答案:B 39、()不属于工资制度设计的原则。(单选题) A. 按劳取酬原则 B. 同工同酬原则 C. 绩效考核原则 D. 合法保障原则 试题答案:C 40、()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因。(单选题) A. 申诉受理 B. 申诉处理过程 C. 申诉处理意见 D. 申诉结果的汇总与分析 试题答案:D 41、(
