技术部副经理岗位工作说明书岗位概述技术部副经理是技术部门的重要职位，需要负责部门的各项技术工作主要职责包括技术团队的管理和协调、技术方案的制定和实施、技术成果的评估和推广等方面的工作岗位职责1. 技术团队的管理与协调作为技术部门的副经理，需要对团队进行管理、协调、激励等工作，确保团队整体的工作效率、创新能力和成果质量具体职责包括：• 确保技术团队的有效沟通与协作，提高整体团队的工作协同能力；• 建立有效的技术团队管理体系，制定完善的团队管理规范、流程及相关制度；• 推进技术部项目的实施，指导技术团队进行开发及项目管理，确保项目按时、高质量完成；• 激励团队创新，推动团队技术能力和创新能力的提升2. 技术方案的制定和实施作为技术部门的管理者，需要在技术方案制定和实施方面发挥领导才能，确保技术方案的实施过程中能够顺利进行，具体职责包括：• 负责推进技术方案的制定和实施，确保技术方案符合公司战略方向、市场需求和技术趋势；• 负责制定技术方案的研究计划和技术路线，推动关键技术领域的攻关和突破；• 领导团队进行技术架构设计，根据业务需求，作出长远规划和短期目标，为公司战略发展提供技术支持3. 技术成果的评估和推广技术成果的评估和推广是技术部门的重要职责，作为技术部副经理，需要对技术成果进行评估和推广，具体职责包括：• 负责对技术创新成果进行评估、论证和推广，为公司业务发展提供支持；• 指导技术团队进行技术成果的宣传和推广，扩大公司技术影响力；• 负责技术成果的知识产权保护及专利申请。
岗位要求1. 学历要求本科及以上学历，专业不限2. 工作经验要求有5年以上的技术团队管理或者研发经验，有成功的技术团队管理经验优先考虑3. 技能要求• 具有出色的技术理解与分析、计划和执行能力；• 具备较好的沟通和团队协同合作能力；• 具有领导能力、敏捷度和识别快速变化的能力；• 对技术领域有深入的认知，对新型技术有敏锐的洞察力，能够把握行业发展趋势；• 熟练使用Microsoft Office等办公软件个人素质• 具备较强的事业心和自我驱动能力；• 具有良好的团队合作意识和人际交往能力；• 具备较好的沟通和表达能力；• 具有较高的判断力、协调能力和应变能力其他技术部副经理是公司技术管理体系中非常重要的一个职位，需要具备较强的技术和管理能力，带领技术团队不断进步，推动公司的技术创新和发展，做出更多的业绩和成果因此，我们期望招聘到有较高素质的技术管理人才，加入我们的技术团队，共创美好明天。