2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案

上传人:h****0 文档编号:366261900 上传时间:2023-10-31 格式:DOCX 页数:58 大小:67.75KB
返回 下载 相关 举报
2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案_第1页
第1页 / 共58页
2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案_第2页
第2页 / 共58页
2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案_第3页
第3页 / 共58页
2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案_第4页
第4页 / 共58页
2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案_第5页
第5页 / 共58页
点击查看更多>>
资源描述

《2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案(58页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022-2023年度湖北省注册会计师之注会公司战略与风险管理题库与答案一单选题(共60题)1、(2021年真题)汉阳公司是国内一家经营多年的广告公司,在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来,国外著名广告公司的不断进入和本土竞争对手的成长给汉阳公司的业务增长带来越来越大的威胁,因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度,以刺激业绩增长,该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时,应( )。A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.根据文化进行管理D.重新制定战略【答案】 B2、目前A国服装制造业的竞争重点是降低成本,企业

2、进行创新的驱动因素是降低成本、提高质量等方面的压力。据此判断,A国服装制造业所处的创新生命周期阶段是()。A.流变阶段B.差异化阶段C.成熟阶段D.衰退阶段【答案】 C3、华悦公司是一家集服装生产销售为一体的企业。近年来国内移动互联网技术发展迅速,催生出了新的商业模式和消费习惯。华悦公司开始通过微信、微博和网络购物平台等互联网工具扩大销售,并通过大数据来发现客户的购买习惯和穿着偏好,提升服装质量。从宏观环境因素角度分析,这属于()。A.政治法律环境B.社会文化环境C.技术环境D.经济环境【答案】 C4、(2020年真题)国内大型制冷设备制造商西奥公司拟在欧洲N国建立生产基地并雇佣当地操作员工。

3、当得知N国劳动者工资水平高且经常在工会支持下提出增加福利的要求后,西奥公司修改了投资和建设方案,所需操作员工全部由机器人代替。西奥公司在战略决策与实施过程中的行为方式是( )。A.对抗B.协作C.规避D.折中【答案】 C5、在太阳能光伏产业中,生产硅片原料硅料一直是紧缺资源,硅片生产企业即便提前预定也难以及时获得足额的原料。甲公司作为太阳能硅片生产企业,也面临同样的问题,因此甲公司决定向硅料领域发展,建立自己的硅料厂,确保足够的原料供应。甲公司采用的战略属于()。 A.相关多元化战略 B.前向一体化战略 C.后向一体化战略 D.横向一体化战略【答案】 C6、甲公司主要从事汽车零部件生产及销售业

4、务、塑料管道系统生产及销售业务。2020年,公司汽车零部件业务的投资资本回报率为7%,销售增长率为10%,加权平均资本成本为7.5%,可持续增长率为7%。根据财务战略矩阵,甲公司的汽车零部件业务属于( )。A.减损型现金短缺业务B.增值型现金剩余业务C.增值型现金短缺业务D.减损型现金剩余业务【答案】 A7、下列产品生命周期阶段与其自身举措不相匹配的一组是( )。A.成长期:加强市场营销,尽快改变价格和质量形象B.导入期:争取最大市场份额C.成熟期:降本增效D.衰退期:控制成本,维持正的现金流【答案】 B8、截至 2015 年秋,U 国 N 航空公司与 M 航空公司合并已有 5 年,但原 N

5、公司 和 M 公司的机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此,原 N 公司与 M 公司的机舱服务员在临近圣诞节期间, 发起抗议行动,有效推动了该项问题的解决。本案例中原 N 公司与 M 公司机舱服务员的权力来源于( )。 A.在管理层次中的地位B.个人的素质和影响C.参与或影响企业战略决策与实施过程D.利益相关者集中或联合的程度【答案】 D9、(2017年真题)和田公司是一家大型商场。开业以来,公司积累了丰富的销售数据。公司战略部门每年都会对这些数据进行收集整理,据此推算出未来年度企业的销售风险。根据上述信息,和田公司采用的风险管理方法是( )。A.正推法B.后推法C.前推法D.逆推法【答案】 C1

6、0、德成机械制造企业传承至今已逾百年,一直在业内保持着较高的市场占有率。经营期间,无论外部市场如何变化,该企业总能在组织和生产方面拿出快速而又低成本的方案来适应市场需求,企业的竞争优势就源于其在生产运营方面的灵活反应能力。根据上述信息判断,该企业生产运营的竞争重点是( )。 A.交货期B.质量C.成本D.制造柔性【答案】 D11、白桦树公司创始人在公司创立时就提出,最好的工作方式是将一件事情做到极致,即便没有西装革履也一样要严肃认真。从公司使命角度来看,白桦树公司创始人的观点属于( )。A.公司目的B.公司宗旨C.经营哲学D.公司目标【答案】 C12、为了对可能给企业造成重大损失的风险事件进行

7、有效管理,南方石油公司成立了自己的专属保险公司,为母公司提供保险,并由母公司筹集总计10亿元的保险费,建立损失储备金。下列各项中,属于南方石油公司采用的上述损失事件管理办法的优点的是( )。A.降低内部管理成本B.增加了其他保险的可得性C.改善公司现金流D.损失储备金充足【答案】 C13、奇天公司是国内通信行业的知名企业。面对日益加剧的全球化压力,奇天公司于1998年开始实施全球化扩张行动,成功建成了全球性的市场网络和研发平台。奇天公司始终坚持在通信行业的主航道上聚焦,在国际市场上站稳了脚跟。根据以上描述,奇天公司作为新兴市场本土企业所选择的战略是( )。A.“防御者”战略B.“躲闪者”战略C

8、.“抗衡者”战略D.“扩张者”战略【答案】 C14、由于限制汽车号牌,汽车制造企业日子越发难过,利川公司作为一家汽车制造企业, 其副总经理贾某想出一个办法,即开发共享汽车业务,注册者仅需要上传身份证件和支付一 定押金就可以获得打开车门的密码,该业务一旦做好会给利川公司带来很好的收益,贾总所 想到的策略属于( )。A.差异化战略B.蓝海战略C.集中化战略D.成本领先战略【答案】 B15、经理人是公司日常经营管理和行政事务的负责人,一个设计合理的薪酬机制能够使经营者努力工作。因此,经理人的激励约束机制是公司治理结构中的一个核心问题。下列有关薪酬激励的说法中,错误的是( )。 A.年薪制的根本缺陷在

9、于易导致经营者的短期行为B.股权激励可以通过所有权机制保证经营者行为与所有者的利益保持一致C.年薪制主要用来确定基本报酬,与经营业绩并不挂钩D.股权激励可以弥补年薪制的缺陷【答案】 C16、蓝程公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化相一致,则该公司在处理战略与文化关系时应该()。A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.重新制定战略D.根据文化进行管理【答案】 A17、新兴市场本土企业优势资源适合于本国市场,那么在产业的全球化程度低的情况下,本土企业应该采取的战略定位是( )。A.利用国内市场的优势防卫B.将企业的经验转移到周边市场C.通过转向新业务或缝隙市场避

10、开竞争D.通过全球竞争发动进攻【答案】 A18、(2020年真题)升达公司是一家控股企业,下属多个分别主营石油化工、物流、机械制造等业务的独立经营的子公司。升达公司不干预子公司的战略决策和业务活动,仅根据市场前景和子公司的经营状况做出对子公司增加或减少投资的决策。升达公司应采取的组织结构类型是( )。A.事业部制组织结构B.H型组织结构C.战略业务单位组织结构D.M型组织结构【答案】 B19、甲公司是一家大型化工企业,产品的原材料主要来源于钛铁矿,同行业7家主要竞争对手则以金红石为原料。由于开采成本上升,金红石价格大幅上涨,而钛铁矿的开采成本不变。甲公司利用成本优势立即大幅度扩张生产能力,并且

11、主动降低产品价格,使得3家竞争对手退出该产品领域,甲公司的市场份额因此提升到50%以上,该行业很长一段时间内没有新的进入者。运用产业五种竞争力理论分析甲公司对付五种竞争力的主要手段,下列表述中正确的是( )。A.通过差异化手段与竞争对手竞争B.通过采用不同的原材料增强对于供应商的讨价还价能力C.采用限制进入定价手段形成进入障碍D.利用成本优势抵御产业替代品的威胁【答案】 C20、华瑞公司主要经营电子产品,但是目前该行业竞争激烈,利润空间狭窄。为了使企业能够长期稳定发展,公司决定进军互联网行业。这体现了该公司的( )。A.公司宗旨B.经营哲学C.公司目的D.公司目标【答案】 A21、迅捷公司正在

12、委托外部服务公司检查企业的内部控制是否存在漏洞,根据企业内部控制应用指 引第 14 号财务报告,下列选项中,与迅捷公司财务报告有关的风险是( )。A.不能有效利用财务报告,难以及时发现企业经营管理中存在的问题,可能导致企业财务和经营风险失控B.不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营C.销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损D.外包范围和价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致企业遭受损失【答案】 A22、(2021年真题)汉阳公司是国内一家经营多年的广告公司,在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来,国外著名广告公司的不断进入和本土竞争对手的成长给汉阳公司的业

13、务增长带来越来越大的威胁,因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度,以剌激业绩增长,该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时,应( )。A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.根据文化进行管理D.重新制定战略【答案】 B23、甲公司准备并购国外同行业的乙公司,由于双方存在较大的文化差异,导致组织文化和民族文化在并购过程中难以很好的整合,此次并购以失败告终。根据以上描述,体现的风险是( )。A.社会文化风险B.政治风险C.法律风险与合规风险D.技术风险【答案】 A24、无钴电池的国际性较量愈演愈烈,面对日益增长的全球化压力,无钴电池厂商蜂巢能源在全球布局了7大研发中心,覆盖亚洲及北美地区,并组建了具有尖端国际视野的动力锂电池研发团队,在国际市场上站稳了脚跟。根据以上描述。蜂巢能源作为新兴市场本土企业所选择的战略是()A.“防御者”战略B.“抗衡者”战略C.“躲闪者”战略D.“扩张者”战略【答案】 B25、(2016年真题)受国家政策扶持,3D打印产业及市场呈现爆发式增长,智创三维有限公司是国内一家3D打印设备制造商,该公司通过仿造国外同类产品,制造用来打印珠宝、齿科产品等中小型产品的3D打印设备。但是,受技术水平的制约,其产品质量欠佳,故障率明显高于国外同类产品。根据SWOT分析,该公司应采取的战略是()

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号