物业聘用合同—物业招聘合同

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1、物业聘用合同 物业招聘合同 在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 物业聘用合同 物业招聘合同篇一员工聘用合同推荐度：员工聘用合同推荐度：聘用员工合同协议推荐度：正式员工聘用合同推荐度：聘用员工合同简单推荐度：相关推荐 甲方（聘用单位）：余江县冠景物业管理有限公司 乙方（受 聘 人）： 身份证号：联系方式： 甲乙双方根据国家和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。 第一条 合同期限 1、 合同有效期：自月日至年月 年

2、。 2、 乙方提出不再履行聘用的，试用期内应提前3日口头通知甲方；试用期后应提前15天书面通知甲方，甲方安排人员接替。 第二条 工作岗位 1、 甲方根据工作任务、需要及乙方的岗位意向，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。 3、 乙方应积极执行甲方的临时性工作任务。 4、 根据乙方工作表现，甲方按照物业公司规章制度及国家有关规定对乙方进行奖惩。 第三条 工作内容与报酬 1、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作。 2、甲方按月支付乙方工资人民币元/月，甲方每月上月工资。甲方按月将工资以现金形式发放或打到乙方工资卡上。 3、其

3、他员工福利按甲方意愿，由甲方决定统一发放物品或现金。 第四条 工作纪律 1、 乙方遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。 2、 乙方应完成甲方分配的工作任务和经济指标。 3、 乙方有下列情形之一的，甲方予以辞退。 （1） 在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2） 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 故意不完成工作任务，给业主造成严重损失的； （4） 被依法追究刑事责任的或其他违法行为的。 第五条 乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。 第六条 乙方因维护公司利益而造成的人身伤害及经济损失的，甲方出面负责处理善后事宜，并适当给予乙方一定的经济补偿。 第七条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 第八条 本合同未尽事宜，双方有约定的，从约定；双方没有约定的从法律法规和规章制度。 第九条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效。 第十条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。 甲方（盖章）： 乙方： 签订日期：签订日期： s(content_relate); 3 / 3