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1、培训学习心得15篇合集 培训学习心得15篇合集 当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，心得体会是很好的记录方式，这样就可以总结出详细的阅历和想法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是我帮大家整理的培训学习心得，欢迎大家共享。 培训学习心得1 多次参加各位领导、专家的讲座有了非凡的收获，很庆幸能参加本次学习，也非常感谢教育局和中心对本次活动周密的安排。 陈局以“问题”为主线，讲了发现问题，讨论问题，解决问题的重要性及方法。求真小学王秀兰校长以理念为中心，讲了管理的思想、思路和方法，真诚的沟通，无私的指导，感受到了一位老校长的殷切希望。王泽宽校长从一个一把校长的角度谈了一个一把校长喜欢什么样的
2、副校长，愿意和什么样副校长合作 细细体会每一次的讲座，结合一年来做副校长的体会，更加明确了作为一名副校长应该做什么，怎么做，总结起来用八个词概括。 一、学习与创新 学习无论是对个人的成长还是对社会的进步，其决定性的意义与价值都是不言而喻的。学习是创新的基础，只有通过学习，才能不断培育自己的创新意识。创新是学习的升华，是学校进展的不竭动力，再优秀的学校，停止创新就意味着落后，因此，学习与创新对于校长来说是同等重要的责任。要坚持学以致用的原则，把学习到的先进办学阅历和新的教育思想，通过汲取内化灵活地引为己用，在学习中体会，在仿照中创新，力争工作有新措施，新思路。学习与创新是学校建设的永恒主题，是学
3、校面对竞争，进行二次创业和腾飞的不竭动力和源泉。 二、思考与专业 作为校长假如没有独立思考的能力，没有自我，就无法把握学校教育的进展方向，就无法正确理解自己的历史使命，就不行能排解各种干扰，坚持正确的办学方向，就不知道自己应该做什么和应该怎么去做。我们应该在思考与实践中开拓自己的一片天地。 做思考型校长先要让自己做一个“有心人”，随时随地地思考教育管理工作、学习与生活中的得与失。每一次工作的安排、检查，每一个活动的组织与实施，每一个制度的制订与落实，每一个举措的成功与失败，有什么体会，有什么感受，是怎么解决的，养成在笔记本上准时记录的习惯。不断地将最精彩的想法，最成功的做法，老师最有制造性的建
4、议写出来，成就一篇篇精彩的管理文章，从积累生活现象、积累自己的感受、积累自己的思考开头，将自己最有价值的点点滴滴记录、反思，经过一段的岁月这必将是一道靓丽的风景线。 我想做专业型校长应该无论是沟通沟通、大小会议、听课、评课、上课，参加教研活动或学术研讨，你总得让老师们有所收获。要有努力做精管理的耐力、视力和功力；要有提升自己与老师的专业、管理水平。 三、公平与宽容 要把教育办好就要依靠广阔的老师，就需要调动广阔老师的乐观性，因此校长就应该擅长把各种性格，各种能力的人团结在自己的四周，使他们和谐相处，这样才能使教职工将力气集中到实现教育目标上来，不至于过多的产生内耗。校长的襟怀要坦白，有容人之量
5、，待人处事要公道，一碗水端平。在学校工作中要立规矩，严管理，是非分明，功过分明，奖惩分明，制度面前人人公平，扶持正气，使消极和错误倾向得到订正。要一切从学校整体利益动身，不谋私利，不搞特殊，任何时候都要把群众利益放在首位，“诚诚恳恳做事，干干净净做人”。 四、实干与高效 实干是校长工作的基石，校长必须是一个实干家，学校各项工作要落地，校长必须脚踏实地，一步一个脚印，守住心灵的宁静，把细节做细，把过程做精。实干也是责任，更是一种执着。实干是高效的前提，高效是实干的提升。 我想要实干就必须有实干的才智。时时事事保持清醒的头脑，审时度势，分清该做的与不该做的和什么时间做，该做的大胆去做，不该做的坚决
6、不做，凡事一待时机成熟就准时做，把握每一个转瞬即逝的机遇。 总之，参加了学习，让我感受到校长将是一个令人获得巨大幸福的职业，校长散发着自己的能量与魅力，并激发着团队中的每一个人的能量，校长是在用一种智者的态度让自己和老师们都快乐而充实，让每一个学生都能享受快乐的童年。 培训学习心得2 此次研修培训的内容研习包括美术各类的教学技巧，优秀课例欣赏等。在学习之前，校领导对我们进行了征募，指示我们加强自身的学习。这鼓舞了我们要把握机遇，努力学习。 在培训期间，我严格遵守培训课程时间，专心观摩，做了大量作品分类整理。我们与名师对话，与同伴沟通。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识，只是沧海一粟。
7、老师的“那桶水”，已是杯水车薪，满足不了学生的融资需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断的给自己的知识海洋注入新的生命，文化不断的增强自己的文化素养。 第一，学习后，我知道了新教材的特色，以便更好的把握新教材把握住多的方向。低班级：从玩的过程中，获得一种乐趣(玩材料)，在玩的体验体来中体验材料的特性。中班级：通过观察思考，体验生活中的一种美感。高班级：通过学习国画的要素(美术语言)，来大胆的学业成果创新。 第二，爱好是学习美术的基本动力。在课堂上应充分发挥美术教学特有的依托魅力，努力使的呈现情势和教学方式都能激发学生课程内容学习爱好，并使这种爱好转化成爱好持久的感情态
8、度。同时将课程内容与学生的生活阅历紧密联系在一起，强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的整体规划作用，使学生使在实际生活中体认美术的独特价值。 第三，用真心、真情去教美术。在教学中，老师要有奇怪心，专业精神。同时老师要放得开，注意师生互动，大力利用肢体语言及美丽的语言应用，充分调动孩子的乐观性。还要严格根据美术新课程标准，在新课改理念的指导下，精心组织和打算，努力做到上才好每一节课，上最有效的课。中才在教书过程中特殊注意育人教育，要做到既教书又道德教育。 第四，在教学中，本土化尽可能让学生主动参加自主学习，教学以学生为主体，通过欣赏、体验感受、探究、总结、想象、创作、评价的过程，引导学生深入
9、理解感受美术作品的和美，并使学生的创作欲望倍增。尽可能的给孩子制造一个宽松的学习空间(美丽的画面，轻柔的音乐)，使整节课沉浸在艺术的氛围艺术创作中。同时，要引人瞩目美术学科的特点，学生运用多种形式，设计出精美的、主题丰富的作品。吕弗克的编写体现了以学生为本思想。因此教学中要多与此相反实行活动的为形式开展，为教学目标服务。 总之，此次研修沟通学习培训不仅是继续教育的一种重要形式，也是我们在职人员学习，充电提高的有效途径。在今后的工作中，我将会不断学习，多体会切身感受所学的知识，并用于实践中，全面提高自身的综合素养，为学生的进展提供提供便利更好的服务。 培训学习心得3 三天的培训时间悄然而逝，而我
10、也在这短暂的三天之中得到了最大的提升。不管是从自己的专业上还是工作上而言，都有了一定的感慨，我也知道自己或许应该好好的为提升自己、转变自己而努力一次了。这也是此次培训给我的启发，更是对我这份工作的一份助推。时间珍贵，培训的时间更是很容易消逝，而接下来的生活，我也希望自己能够好好的努力下去，为了自己的目标和理想，快速成长，快速前进。 我来公司已经两年了，这两年的时间里我表现的还不错，平时做起事情来也比较的稳妥，很少出现一些漏洞。所以这次能够去外培训三天是领导对我的青睐和肯定，更是领导给我的一次机会。所以面对这样的学习机会，我抓的紧紧的，生怕一松手就飞走了。在这次培训中我也非常专心，这次能够有这样
11、的一个机会几乎是我事业生涯中第一个重大的转折，这是领导对我的肯定，也是一次提升自我的难得机会。我也很清晰自己来企业的时间并不是很长，这次能够有学习的机会更是难得的。所以我不能辜负领导以及各位同事的支持和激励，我要更加努力的学习，也要更加努力的往前冲。 在培训当中，我有几点感慨。一是对工作应该保持怎样的态度？大概很多人说工作态度是非常重要的，由于只有当我们有了一个好的态度时我们才能把这件事情做得更好。其实除了需要态度之外，我们更需要的是一种精神。或许很多同事没有感受到，但是我们每个人在工作中是有着一种精神的存在的，那就是你的目的。你做这个份工作的目的是什么，那么你工作的态度就是怎样的。所以在做着
12、一份工作之前，我们必须清晰在这个岗位上的目的、目标。这样我们才能更准的瞄准方向，往前进展。 二是我们在专业上的一个伸展。我对自己的专业特长是非常自信的，但是经历了这次培训学习之后，我发现自己的自信还是太盲目了一些，首先我们要知道自己自信在什么地方，而不是“统一自信”我们要清晰各自自信的点和方向，这样才会突破其他我们并不擅长的地方。否则这种盲目的自信会毁掉我们其他可能更加发光的地方。这也是我们工作当中更应当留意的地方。 我想感谢这一次经历，让我对自己多了很多的认知，也让自己清晰了将来不只要有目标，还要有士气和决心。这些都是一一不行缺的，也是我们不能轻视的几点。 培训学习心得4 人的一生就像城市中
13、的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开头的心态，我加入了苏州地铁运营分公司这样一个布满生机活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。 一、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精
14、神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二、从改造自己入手，适应企业生存环境。 当我们进入公司的第一天，我们就应该清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三、从细微工作入手，乐观调整个人心态。 从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要
15、时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充知识和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为苏州地铁公司更辉煌的明天而奋斗。 培训学习心得5 学习是人这一世永久离不开的主题，然而学什么、怎么学也始终在拷问着每一位在人生旅涂中奋力前行的行进者，本次培训顺耳到的关于学习的观点让我对学习有了新的熟悉。 一、目标明确。 这个目标主要是指学习目标，我们从校园步入社会，都不行避开的要经历一个转折期，完成自我各方面的转变，包括角色意识、心里认知的转变等等，在完成这些转变的过程中，学习是加速我们完成这些转变不行或缺的这就涉及到学习目标确实定，不管是担任一般办事员还是外在领导岗位上，要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对自己的要求，才能更快的融入现实的工作和生活环境，自己对此
