《512护士节的心得体会（16篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《512护士节的心得体会（16篇）（37页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、512护士节的心得体会（16篇）512护士节的心得体会（精选16篇） 512护士节的心得体会 篇1 我不是诗人，不会用动人的诗句讴歌我的职业；我不是歌手，不会用动听的歌喉颂扬我的岗位。然而，我是一名普通的护士，我要用浓浓的情愫，奉献给我热爱的护理事业。医院常开展“以患者为中心”的活动，科室也组织“假如我是患者”的专题讨论，我觉得这种压力，压得我喘不过气来。直到自己的亲人有住院经历后，才真正感悟到这份工作所包含着沉甸甸的责任。女儿因病须手术治疗，想象手术的镜头，心里竟然十分紧张。我已在护理战线上干了无数个昼夜，目睹过各种病痛患者，但是，当女儿深受病痛折磨时，我心疼万分。经历了这次事件后，我彻底理
2、解了作为患者的感受，回想起以往工作中，当患者不配合治疗护理，甚至横加指责时，我曾经委屈、埋怨、恼怒过-想到这些，我的心就像被鞭子抽打一样难受，充满了愧疚和不安。从此，我下决心，要以满腔的热忱投入到工作中，像对待亲人一样细心护理，精心照顾每一位患者，让他们真正感受到护士的亲切、医院的温暖。 512护士节的心得体会 篇2 用专业护理，用心灵关爱，尽职尽责，呵护生命。19_年参加工作，从事儿科护理工作28年。现从事新生儿护理管理工作。作为病房里每一位出生小宝宝的临时妈妈，能够爱岗敬业、任劳任怨，从不计较个人得失；以身作则带领新生儿护理团队做好各项护理工作，严格执行各项规章制度、护理操作流程和规范，每
3、天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患儿，检查、指导、督促每位患儿的护理落实，保证每项护理工作的安全，不断提升护理质量，用心呵护每一个幼嫩的新生命。新生儿病区是无陪护病房，住院的新生宝宝病情复杂，家长面临与宝宝短暂分离的焦虑，心情急躁，给护理工作带来很大的挑战。为了让每位患儿在无陪病区，都能得到如同母亲一样细心周到的关爱，带领全科护士进行换位思考，把“以病人为中心”的服务理念贯穿工作始终，在科室持续开展母乳喂养，逐步完善母乳接收、喂养流程，采用多种形式有针对性的进行宣教，持续提高母乳喂养率；对于一部分病情复杂，家长焦虑的患儿实施家庭参与式护理，请患儿父母来病房在责任护士的指导下参与宝宝的照护
4、，使家长更加直观的了解患儿的病情和我们的护理服务，安抚了家长们分离的焦虑，促进患儿康复；对特殊患儿(臀红、声音嘶哑、皮肤损伤等患儿)进行电话随访，对家长提供一个连续性的、动态的随访观察指导过程，减轻了出院后父母的焦虑，使其更好的护理宝宝。她在工作中真诚对待每一位同事，在科室以乐观、积极、认真负责的工作作风引导着团队前行，使整个团队和谐，充满活力，将继续秉承“厚德至善精业进取”的院训，努力工作。 512护士节的心得体会 篇3 在所有人眼中，护士是一个白衣天使，白色的上衣，白色的燕尾帽，拥有一双心灵手巧的小手，别小看这双小手，这双小手，已经挽救了不少生命。如果你要问我，谁的手最美，毫无疑问，我肯定
5、会说是护士的手，犹如美丽的白鸽，为减轻患者的痛苦，保证患者的舒适与安全，时时刻刻做到轻、准、稳，盛满着人间的情意、生命的温柔.生命犹如花朵，时而脆弱，时而茂盛，时而绽放，时而枯谢！可在护士心中，生命都是一样，都在绽放着所拥有的光彩，所以护士努力的挽救生命，努力人每一朵花绽放得更久，让芳香充满世界！在护士列队中，还有一支列队，那就是助产士。每一天都有不同的新生命诞生，他们的诞生，都经过助产士的手，都经过助产士的爱护出来面向这个世界！当你经过产房，你会发现，在产房有一班在产房里急急忙忙地干着活的人，那是大家心目中的助产士！助产士永远没有准时下班的时间，经常加班加点，三餐食无定时，就是为了迎接新生命
6、的诞生。其他行业可以在工作的时候停下来吃一顿饭，而助产士不行，你总不能在别人出生的时候，对着产妇说，你等等再用力，我先吃个饭吧？所以，我们都得挨饿，把孩子顺利地接出来然后处理好妈妈，把一切记录写好我们才能去吃饭或者下班！然而休息时间，随时有可能被叫回去上班，因为，你永远无法预料什么时候多人生，什么时候有紧急情况，正所谓：计划赶不上变化！五月份的到来，意味着助产士节和护士节的到来。护士们的辛勤劳动，你们看到了吗？护士门的温柔体贴，你们看到了吗？南丁格尔是最神圣的护士，是每一位护士向往的对象，每年的5.12，人们都在庆祝护士节，为那些辛勤劳动的护士门过一个属于她们的节日！姐妹们，我们要感谢上天给予
7、我们加入这个行业的机会，是“护士”让我们学会关爱，学会包容，学会忍耐；是“护士”让我们学会如何平等、善良、真诚地对待每一个生命；让我们知道生命的珍贵！最后，让我们在这个行业中绽放我们的精彩，让更多花朵开得更长久，让生命活得更精彩！无论是助产士还是护士，我们都热爱自己的行业，让青春在白衣的照耀下绽放光彩！ 512护士节的心得体会 篇4 为期一周的美居隔离点工作，时间虽然不长，但对于我来说却是一次难忘的工作经历。这是忙忙碌碌的一周，是和同事共同奋斗的一周，是和隔离人员共克困难的一周。隔离点的工作并非我平日里熟悉的工作，虽然去之前也做了很多功课，但刚到隔离点时，内心还是有些些忐忑不安，幸好有同事的鼓
8、励和帮助，详细交班后，我很快进入了工作状态。我的工作主要是为隔离人员办理入住和解除隔离，看似简单，做起来并没有我想象的那么容易。比如在入住信息采集时，并非所有人都能很顺利的提交个人信息，需要我们及时沟通指导，不会提交信息的叔叔阿姨需要我们一项项采集帮忙填写；当隔离期满时，我们会详细询问去向，对于离沪的人员，我们需要问清楚离沪时间和离沪去向。简单的工作，但由于隔离人员人数比较多，也需要我们花费较长的时间去完成。为隔离人员做核酸检查是我们医护组每天必做的工作之一。早上，我们会正确穿戴好防护用品，做好防护措施后，开始一早的核酸采样工作。这看似简单的工作，可在这炎热的夏天，却显得很不容易，穿上防护服后
9、闷热是肯定的，采样耗费的体力也更多，进入隔离区后没多久，汗水便浸湿了我们的衣服，我们相互鼓励，克服困难，坚持做完当天隔离人员的采样工作。这是我第一次进入隔离区采样，不仅体验了同事们往日采样的辛苦，也感受到了我们这个团队的温暖，使我在进入隔离区后没有任何心理负担，感恩能与你们一起并肩作战。作为隔离点医生，我们不仅帮助隔离人员解决生活上的一些困难，更关注他们身体和心理上的变化。对于一些常见疾病，我们都会及时处理，如有发热等，详细询问情况后，第一时间为他们联系120，及时就诊，并做好记录。这次接班，我们还碰到一位抑郁症患者，情绪低落，每日都担心自己口服药物种类过多，害怕有服药依赖性，为了消除他的这种
10、顾虑，也为了让他重新拾起对生活的信心，我们在领导的帮助下，联系了医生会诊，我们经常陪他聊天，每天按时给他送药，通过大家的努力，现在情况好转，情绪稳定。每时每刻都都有可能发生需要我们立即处理的事情，所以需要我们24小时待命。疫情防控还在继续，我们作为一名医务工作者定会不忘初心，牢记使命，不怕苦，不怕累，凭借扎实的专业知识，为抗击疫情出一份力。 512护士节的心得体会 篇5 20_年后的现在，我已经多多少少能够理解这份工作背后的辛酸、痛苦、无奈以及伟大。作为一名护士，救死扶伤是职责所在，无论对于什么样的病人，协助其恢复健康是我们的任务。这一点说起来很容易，做起来就并不是那么回事了。前些日子，我们收
11、入了一位88岁的老奶奶，这位老人家患阿尔茨海默病多年，家里人对她的照顾并不是很好，送来医院的时候身上有多处破溃并且浑身上下带有一股浓重的异味。大家马上围上前去，帮奶奶检查情况，清理身体。在并不是很长的住院过程中，老人家的状况有了极大的改善，身体的破溃慢慢结痂、愈合，身上的异味更是早已消失得无影无踪，就连意识都好了不少，有时甚至还能露出笑容。不得不说，这样一次成功的护理经验会使人产生成就感和职业自豪感，也让我对护士这份职业有了更深的理解。现如今，医患、护患的关系越来越紧张，除了我们自己谁还能理解这份职业的辛酸苦辣？但是，越是这种情况，我们就越是应该勇往直前，用爱心和真心感化患者，让他们感受到我们
12、是真心待人，诚心做事。或许，这份职业收入不高；或许，这份职业工作劳累不分昼夜；或许，这份职业困难重重，但是我现在是一名护士，我就一定要做好这份工作，为患者的健康负责，为患者的痊愈出力。这不仅是我，一名年轻护士的想法，也是全体护理工作者的心愿。20_年长的患者可称呼为老人家或老太太，家属可称为大伯，大娘，或伟伟的妈妈，凡凡的爷爷等等，切记不要单纯以床号或平常中常称的叔叔，阿姨等，改变以往的护理称呼模式。护士进出病房，不知道关门，叮嘱后仍不记得，我觉的这时责任心的问题，是服务意识不强的表现，无论出于何种原因，既然选择了护士这个职业，在工作中，一些微不足道的细节，我们都要加以重视，如，给病人扣背，体
13、疗时，超声雾化等护理操作时，我们可以边数数或哼歌，这些操作可以在与病人交流中完成，当患者给予配合时，应别忘了说声谢谢，在为病人做治疗时，对病人的关心和体贴可体现出一些细微的动作中，如，触摸病人的额头，在寒冷飞冬天，帮病人掖一下被角，倒杯热水等都可以温暖患者的心，我们常常抱怨治疗处置工作占用了我们的大部分时间，没有精力去做心理护理，教育指导，生活护理，其实这些工作无处不在，无时不可，在治疗处置的过程中，我们和患者的每一次沟通都可以起到教育指导的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效时机。为患者减少痛苦和烦恼，带给他们更多的幸福和快乐就是我们每一个护理工作的使命。此外，理想的护士应是医生
14、的好帮手，构建和谐的医护关系，护士应认真仔细观察病情，及时向医生反映病情，在准确地完成医嘱的基础上，为医生提供更好的治疗，护理方案，及时满足患者的需求。为了我们心中的天使，为了我们崇高的理想和信念，在救死扶伤，治病救人的道路上越行越远。 512护士节的心得体会 篇6 作为一名年轻的护理管理者来说，这样系统的学习管理知识机会较少，很多都是在年长的护士长指导下结合自己的想法在做事。通过这次近20天的理论与临床实践的学习，让我对护士长的工作及护理管理有了新的认识，也让我对工作方法及工作的困惑找到了方向。我的体会是作为护士长必须更新自己的管理理念才能使管理工作跨上新的台阶。一、思考1、怎样成为一名合格
15、并且优秀的护士长作为一名没有经过管理培训的年轻护士长来说，这个问题让我困惑，我也在工作中及与其他护士长的交流中寻找答案。在培训班上，通过各位老师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中承担着多种角色，如沟通协调者、质量控制者、资源调配者、信息传播者、教育者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有鲜明的个人品质，有孜孜不倦的学习能力和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题；运用沟通协调能力处理人际关系问题；发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力2、怎样运用评判性思维临床工作中常说：要运用评判性思维去发现问题，解决问题。那什么是评判性思维在没有听过老师的课之前，我对其意义也是模糊不
16、清，一知半解。课上，老师通过生动、丰富、贴近生活的案例，给我们诠释了什么是评判性思维及评判性思维的运用，让我对其意义有了进一步的认识。我们护理管理者对于护士的培养，让她们是做考生以“学会”为目的去寻找已知的现成答案，还是做学生以“会学”为手段去探索未知世界答案肯定是后者。评判性思维方式不是靠天性或成熟的程度决定的，是通过学习和训练而得到提高的，我们常常看到，不少护士，特别是有经验的护师，往往满足于自己在日常工作上已经形成的认识，这样往往就失去了进一步发展的可能。所以护士长首先要提高自身评判性思维的能力，在工作中要敢于怀疑，保持开放的头脑，影响、引导护士用质疑的态度进行工作。可结合不同的临床情况，通过提问的方式与护士进行交流，
