后勤人员个人工作总结（25篇）

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1、后勤人员个人工作总结（25篇）后勤人员个人工作总结（25篇）后勤人员个人工作总结 篇1 20_年，教育印刷厂还被省工商局评为“_江西省_企业”并颁发奖章，被评为“新建县工业十强企业”，公司总经理被评为“_市劳动模范”。 一、主要做法 1、开展凝聚力工程，塑造勤奋、团结、充满正气的团队精神 由于中心办公地点分散，人数过半的驾驶员长期在外出车，中心内部交流受到制约。为了缓和紧张的工作压力，融洽同事间的关系，加强交流与沟通，中心每月开展一次中心全体员工参加的集体活动。每次活动还邀请委厅领导、机关处室等同志一起参加，增进与机关同志的交流与沟通，以便更好地提供和改进各项服务工作。 2、坚持“改革创新发展

2、”的理念，并将该理念灌输给中心每位工作人员 中心通过不定期地开展由全体工作人员参加的读书活动，并组织集中学习、考试、评比和奖励，鼓励中心员工多读好书，开拓思维，创新工作，形成了良好的工作、学习氛围。 3、强化执行力度，狠抓服务意识 由于后勤工作事务繁杂，人员多为工人编制，文化水平和综合素质偏低，服务意识淡薄，各厅级单位的后勤工作普遍成为矛盾的焦点。针对这一情况，中心狠抓职工特别是正式工的服务意识和态度、强化执行力度，努力提高整体工作质量和效率。个别正式工不参加集体活动，在受到处理时甚至恐吓中心领导，中心仍坚持原则，对不按要求和规定做事或参加活动的，一律进行严肃处理。通过制度的约束和个案处理，中

3、心职工特别是正式工的服务观念已有较大改观，服务意识也得到了较大提高。 4、修订和完善各项工作制度，实现以制度管人 在充分相信机关广大干部职工素质的前提下，所有制度实行“无申诉”处理原则，即只要遭到投诉，被投诉人均没有机会对被投诉事件进行申诉和解释，中心将按制度规定直接进行处罚。在20_年的一次会务承办中，由于特殊原因，高教处要求特案处理，事先处领导也跟中心主要领导做了电话交流，但因为当时中心领导出差在外，没有及时衔接落实到位，遭到了高教处的投诉，对此，中心会务接待员、中心主要领导分别按制度给予经济处罚。 长期以来，中心企业化管理模式、整体服务意识、态度和质量受到了省内外高度关注，省内其他厅局单

4、位的后勤中心以及部分省外相关单位纷纷来函来人了解情况，参观学习，中心各项工作制度还被来访单位带回作为参考，产生了较大影响。 二、存在的困难和问题 1、由于有关政策的变化，中心企业经营遇到了很大困难，非常需要相关处室的大力支持。 2、少数职工的服务意识仍有欠缺，服务不到位。 第三部分20_年工作计划 1、加强中心内部建设和管理，努力改进和提高中心各项服务工作并长抓不懈。 2、坚持“改革创新发展”的理念，积极参与事业单位改革，开创中心新的工作和经营局面。 3、全面完成八一大道宿舍院区和南湖路宿舍院区的改造，推进和实施院区物业管理市场化。 4、在相关处室的支持下，利用高中课改契机，使教育印刷厂的业务

5、和利润有较大幅度的增长。进一步开辟物流市场，扩占全国物流市场份额。 5、对江西教育发展大厦提供后勤保障。 6、在不违反国家政策的情况下，努力解决机关各处室交通、接待、通讯、加班等费用补贴，进一步提高全厅工作质量和生活质量。 后勤人员个人工作总结 篇2 一、食堂 1、积极应对物价上涨，做好食堂工作。针对市场物价高涨，对后勤食堂人员提出到菜市场对各类蔬菜进行价核对，主动克服物价上涨所带来的经营困难，及时保障供应，确保员工吃上安心的饭菜。 2、进一步强调查个人卫生、清洁、常掌安全知识，提高服务态度，用最放心的饭菜服务每一名员工。 3、每月账目及时和财物核对做到清晰明了。 4、制定方案确保饭菜不浪费。

6、 5、保证全年无霉烂变质食物、无食物中毒情况。 二、宿舍 1、强化内务要求，提高住宿的环境保护意识，多接触住宿员工，做他们的知心朋友，对个别经常违规的员工多做思想工作，摆正事实讲道理的方式教育他们，促使他们转变。 2、坚持天天有抽检，每周有大检查，月月有评比及时掌握住宿动态，以利于更好的开展工作。 3、纪律要求：不得打架斗殴、不得损坏公物、不得私自用电、不准赌博等，做到按时熄灯。 4、落实检查评比：每月通报差的宿舍及好的宿舍情况，总结成绩，找出不足，所扬长避短。 5、搞好团结，在相互配合的基础上，强化宿舍监管力度，力求不出事，将事故消灭在萌芽状态，保证员工的正常生活。 6、完善水电标准。 三、

7、保洁工作 1、对保洁人员制定地点、时间及灵活多变的打扫方式。 2、进一步做好办公室、浴室、公共厕所、宿舍的保洁工作使公司员工有个整洁干净的工作生活场所。 3、生活垃圾：各部门、各车间必须按指定场地投放垃圾，及时处理垃圾池(杨勇前杨勇前)杨勇前 4、工业垃圾：按上次下发内容分类(可燃烧、可回收、不可回收)三大类。 5、要求：所有工业垃圾在各部门、各车间先分好到要投放时必须叫(杨勇前)到场检查后方可投入工业垃圾池。 四、门卫工作加强基础管理 强化服务意识，增加服务项目，提高服务质量，保证基本服务。努力克服困难，加大管理力度，加强基础管理工作，层层抓落实和责任追究制。 1、加强进出制度管理、规范的制

8、订和落实工作，使进出管理工作制度化、规范化标准化。 2、加强安全检查工作，彻底消除安全隐患。 3、做好安全管理培训工作，努力提高值班人员工作水平。 五、基层民兵工作 1、强化人员素质培训 2、大力开展查违章、查隐患活动 3、发挥好基层民兵的突击作用 六、娱乐活动工作 1、做到每月有活动 2、大众参与 3、多组织健康文明的活动 4、配合好园区、及各部门活动以上是我在20_年的工作计划，自己仍然存在许多问题，管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。 后勤人员个人工作总结 篇3

9、 20xx年一年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回顾总结： 一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平 后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。 我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送

10、去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。 办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了20xx年的后勤和仓管工作。 二、车辆管理及维护 今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。 在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。

11、三、做好全院卫生工作 创造优美环境 做好安全保卫工作 对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。 对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。 对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。 四、协助办公，尽心尽责 在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康企业人文环境

12、，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。 五、平面设计，网络推广 由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，用心把这方面工作做的更好。我相信经过我们办公室成员的共同努力学习，一定会在这些方面有所进步和做出成绩。 面对新的下一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。 后勤人员个人工作总结 篇4 试用期的时间一天天缩短，终于，我的试用期终

13、于彻底的结束了！经历了三个月的努力，我终于顺利的度过了试用期成为一名正式的后勤员工！ 这段试用期真的挺不容易的，作为一名新手员工，我曾经有多少次都想要放弃，认为自己一定搞不定，但是当自己在同事们的鼓励下坚持下来后，发现自己并不像自己想的那样无用，这些没经验的工作也不像自己想的这样难。有些事情，只有在自己亲自去试试之后才能得出答案。当然，也正因如此，我才能了解到自己在工作中还有多少的不足，才能在这三个月的时间里快速的提升自己。我对试用期的工作总结如下： 一、个人的提升 作为一名新人，在刚加入公司后勤部的那段时间还是很空闲的，不是没有事情做，而是我还都不能或是不会做。那段时间，基本上都是培训，再做

14、一些简单的工作。但是更多的时候，还是跟在前辈的后面跑上跑下，看着前辈工作的同时也仔细的记下前辈对工作的解释。 两天里，我基本上摸熟了工作的情步骤，只是还没有都去尝试过。但是紧接着，在之后的时间里，我开始慢慢的接触工作，慢慢的增加自己的能力。边做边学，遇上不会的就想，想不通就问，这样切身的体验让我在工作中进步非常的快，虽然是自己的感觉，但是我觉得自己在刚开始的时候干的不错。 二、工作情况 作为公司的后勤，就我个人感觉来说，其实做的很杂，尤其是对我这样的新人来说，也暂时没有什么专门负责的区域，只是那里需要就去那里。但是正因为如此，在这样对公司的了解反而跟多了。在工作空闲的时候，我还会去向同事或者老

15、员工请教，进一步了解工作的职责。 作为后勤，其实在听取员工意见方面也是很重要的，在与员工的谈话中，我们往往会得到工作方面需要改进的信息。就想是我在和员工闲聊的时候，总结出大家对食堂的不满，将信息反馈之后，食堂也对此做出了改善！总之，作为后勤部门我还要多扩宽自己的消息渠道，多去了解公司，才能做到及时去改善。 试用期的时间结束，但是之后的路还有更远，我们继续加油提升自己的工作能力，希望在今后能有更多的收获和提升！ 后勤人员个人工作总结 篇5 20xx年度即将过去，本人今年的工作职责包括：司机及机动车管理、办公用品管理、固定资产核算以及办公室常规后勤工作，现将工作情况总结如下： 一、认真履行司机及机动车管理职责 在本年度的工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的车辆维护、维修技术和驾驶技能，在驾驶实践中逐渐树立起